贵州电子信息职业技术学院始建于1973年，经国家教育部批准，面向全国26个省市招生，以工科为主，集有文、理、经、管等学科，培养高级技术应用型人才的多学科综合性学院。学院地处黔东南州府凯里市，老校区占地面积400多亩，新校区占地面积1615亩，建筑面积43万平方米。全日制在校学生万余人，设有八系两部两学院共45个专业，教学设备齐全，实训、实验条件完备。校园布局合理、环境优雅，花团锦簇、绿树成荫，亭台水榭，是远近闻名的花园式学校。学院是贵州省省级优质高等职业院校，近几年来，先后被评为“全国职业教育先进单位”，“全国职业指导工作先进学校”，“贵州省职业教育先进单位”，“贵州省高等学校优美校园”。

为满足学院学生思想政治教育教学工作需要，我院决定面向社会公开招聘合同制思想政治理论课教师，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划及专业

招聘计划：本次面向社会公开招聘合同制思想政治理论课教师10名。

招聘专业：马克思主义原理、思想政治教育、哲学、法学、心理健康教育。

三、招聘条件

1、坚持党的基本路线。

2、具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业，能坚持正确的政治方向。

3、具有硕士研究生及以上学历学位证书及在2019年7月1日前毕业并取得学历学位证书。

4、年龄要求在年满18岁，35周岁以下。

5、遵纪守法，具备良好的思想政治素质，无违法、违纪行为。

6、学术思想活跃，富有创新精神，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

7、符合招聘岗位的其他要求与条件。

四、报名及资格初审

(一)报名

1、报名时间

2018年9月28日上午8:30-12:00,下午14:40-17:30。

2、报名方式及地点

报名方式：现场报名

报名地点：凯里市华联路1号贵州电子信息职业技术学院第二教学楼1楼组织人事处。

3、现场报名所需交材料

(1)《贵州电子信息职业技术学院2018年公开招聘合同制人员报名表》(见附件);

(2)有效《居民身份证》、毕业证、学位证;

(3)在职人员需提供所在单位同意报考的证明;

(4)提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明;

(5)本人近期免冠正面彩色一寸证件照片。

（二）资格初审

现场报名时，将对照应聘者应聘职位招聘条件进行现场资格初审。资格初审结果现场告知应聘者。

五、考试

（一）笔试

按通过资格审核人数开考。笔试满分为100分。

笔试内容：综合知识。

笔试时间和地点：见准考证。

考生笔试时须携带本人有效期内的身份证、准考证参加笔试，未参加笔试科目考试或未取得有效成绩者取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州电子信息职业技术学院网站公示。

（二）面试

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按招聘计划数与参加面试人员数1:3的比例确定参加面试人员，出现应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。招聘计划数与参加面试人数达不到1:3比例的，应聘者面试成绩须达到60分以上，才能进入下一环节。未参加面试者取消进入下一环节的资格。

参加面试人员名单及面试时间、地点在贵州电子信息职业技术学院网站公布,请考生随时关注学院网站信息。

面试成绩计算：面试成绩满分为100分。面试成绩计算方法为：每位评委依据测评要素综合评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余分数加权平均即为面试人员成绩，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州电子信息职业技术学院网站公示。

(四)体检

面试结束后，由学院根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象。各职位报考人员总成绩排名末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。

体检在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、被开除公职的人员;

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7、不符合招聘职位所需资格或条件的人员;

8、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9、有法律、法规及有关规定明确不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在电子信息职业技术学院网站公示。

六、聘用

(一)对经公示无异议的拟聘用人员，学院公开招聘工作领导小组办公室按规定程序报领导小组研究审定，签订《劳动聘用合同》，试用期按照学院规定执行，对试用期满考核合格者，予以正式聘用，首次签订合同期限为一年。试用期为半年，对试用期考核不合格者，解除聘用。

(二)被聘用人员应在规定时间内到学院报到。不按时报到的，取消聘用资格。

(三)因各种原因产生的聘用空额，从参加该职位面试人员中按照总成绩从高至低依次等额递补，如递补人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为递补对象。

(四)合同制人员首聘期满后，表现优秀者经本人申请，学院同意，可续聘，并按规定办理续聘手续。

七、有关说明

(一)公开招聘合同制人员工作在贵州电子信息职业技术学院公开招聘工作领导小组指导下进行。

(二)学院公开招聘纪检监察工作组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘者和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)招聘期间，应聘者手机应保持畅通。若因个人原因无法联系，造成的一切后果自负。

(四)联系电话：0855-8228461;联系人：汤老师、蒋老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

监督电话：0855-8537183。

八、未定事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究确定。

附件:《贵州电子信息职业技术学院2018年面向社会招聘合同制人员报名表》.doc

来源：

http://www.gzeic.edu.cn/subject_article.jsp?id=34315&itemId=868