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清华大学全球产业4.5研究院2018年人才招聘启事

  • 发布时间:2018-09-06
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)管理学 经济学

清华大学全球产业4.5研究院热招岗位等你Pick

关于我们

清华大学全球产业4.5研究院依托清华大学经济管理学院建设,紧紧围绕国家重大发展战略,高度贴近产业发展实践,深度整合校内外研究力量,广泛开展调查研究,不断形成高水平研究成果,为企业、产业和整个国民经济的转型升级提供智力支持。

我们是

清华大学校级研究机构

我们贴近产业界,关注政策变化,很好的将理论与实践融合,努力使政、产、学、研全链条资源汇聚与协作

我们关注并深入研究新能源、新能源汽车、新一代信息技术、新兴产业、创新与产业转型升级等领域

我们基于中国丰富商业实践,发展出独特的产业分析方法与理论框架

招聘对象

我们需要:

具有创业意识和创新精神的你

具有主人翁意识、主动推动业务进展、主动解决问题的你

具有领导力、影响力的你

加入我们,与我们一起在学术界和产业界表达和传播我们的研究成果!

你将得到

与国内外顶尖教授、专家、企业家学习与交流的机会

学术研究与商业实践相结合的平台,提高学习与处理复杂问题的能力

享受寒假&清华经管职员培训

在成长型团队中相互学习、激励

有成就感的工作氛围

职业生涯中闪亮的一段经历

研究总监

岗位职责:

1.带领、指导团队开展课题研究、项目合作等工作;

2.负责开展研究工作,包括但不限于整理相关领域现行国家政策、产业理论等;比较国内外产业结构,探索行业经济发展的变化规律;设计、组织及实施课题研究;

3.负责与国内外学术专家、企业领袖交流研讨,撰写研究报告、咨询报告等;

4.负责开展项目合作,包括但不限于项目合作的开发、合作关系的维护与管理;

5.领导交办的其他工作。

任职要求:

1.优秀的沟通谈判能力、有较丰富的谈判经验,优秀的领导力、组织协调能力、解决问题的能力、有较丰富的带团队经验;

2.丰富的产业研究经验,有较强的文献检索、数据收集(通过调查或实验)、数据分析和书面表达的能力;

3.硕士及以上,MBAEMBA及博士优先,工作经验、技能特别匹配者可放宽学历学位要求;

4.8-10年左右工作经验,有在政府部门、研究机构及咨询公司工作经验者及企业的研究人员优先;

5.熟练使用英文,有海外经历者优先。

研究主管

岗位职责:

1.全面推动研究项目/课题的进程;

2.负责研究项目的规划与设计,组织,实施及评估;

3.参与研究项目的调研,撰写产业研究报告、案例、专栏及书籍等;

4.跟踪并解读产业相关政策与发展趋势报告;

5.积极参与行业、研究项目相关论坛、研讨会;

6.领导交办的其他工作。

任职要求:

1.985211学校全日制硕士及以上学历;

2.至少3年以上工作经验,有在知名智库、咨询或企业的战略发展、研究岗位工作经验者优先;

3.优秀的研究分析能力和行业洞察力,逻辑性强,擅长撰写研究报告;

4.优秀的沟通谈判能力;

5.熟练使用英文,有海外经历者优先;

6.工作积极主动,有带团队经验者优先。

项目总监

岗位职责:

1.负责项目的合作开发与设计,组织、实施与最终交付;

2.负责合作关系的维护与管理;

3.跟踪产业或企业热点事件;

4.参与调研,撰写产业研究报告、案例、专栏文章等;

5.参与各类研讨会/论坛的策划与组织;

6.领导交办的其他工作。

任职要求:

1.985211学校全日制硕士或知名院校MBA

2.2年以上工作经验,有在教育、咨询或企业战略部门工作经验者优先;

3.优秀的沟通谈判能力;

4.优秀的口头与书面表达能力,有意从事教学工作;

5.熟练使用英文,有海外经历者优先;

6.工作积极主动,有带团队经验者优先。

博士后

拟从事的研究方向或研究项目:

战略、创新、创业、产业经济:新兴市场(特别是中国市场)创新规律与模式;创造性破坏与产业研究;产业升级与组织转型;创新友好型产业政策等。

任职要求:

1.热爱学术研究,有志于从事研究工作,博士毕业时间不超过2年,35周岁以下;

2.国内外重点大学经济学、管理学专业;

3.较强的独立研究能力;

4.CSSCI/SSCI期刊上发表过论文;

5.符合清华大学博士后进站规定的其他相关要求。

联系方式:igi@tsinghua.edu.cn

联系人:谢老师

邮件和简历请以"姓名+岗位名称+高校人才网"为标题

官网:http://www.igi.tsinghua.edu.cn/column/INDEX

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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