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四川大学公共管理学院秘书档案学系2018年7月引进人才计划

为促进档案学学科发展,加快档案学人才队伍建设,根据四川大学现行人才政策和四川大学公共管理学院学科建设规划,现面向海内外、校内外招聘档案学高层次人才。

一、招聘岗位

岗位类型

学科带头人

岗位名称

特聘研究员

经费来源

学校经费聘任

聘用期限

短聘(外籍专家)或长期聘用(外籍或中国籍专家)

岗位职责

1.教学工作:承担档案学科本科及研究生相关课程教学任务;积极参与教材建设、课程建设和教学改革。

2.科研工作:牵头申报与主持包括但不限于国家社科基金重点项目、重大项目等高级别科研项目,发表B级及以上的高水平学术论文

3.人才培养及团队建设:积极申报各类人才计划;组建与带领学科内外科研团队。

4.公共事务:积极参加校、院公共事务。

招聘条件

(原则上应符合至少2条)

1.具有深厚的档案基础理论功底,对档案理论与方法的数字转型有充分的研究与成果。

2.具有全面的电子文件管理研究功力,既能深入把握电子文件管理顶层设计、系统开发、长期保存等基础问题,亦能对社会治理、大数据、数字人文等多元技术与人文背景中的电子文件管理有深入研究。

3.具有跨学科的研究格局与视野,研究能够融合社会学、传播学、历史学、或政治学等不同学科的视角且已形成一定的创新成果。

4.具有较高的学术声望,在国内外专业组织中有一定职位,受邀为高级会议发言,并能促成较高级别的合作项目。

5.学术思想活跃,能把握学科发展前沿,对学科建设有战略构想。

 

二、联系方式:

请应聘者将个人简历及证明材料发至scdxzsb@163.com(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网),我们将第一时间与您联系。

真诚期待您的加盟!

四川大学公共管理学院

秘书档案学系

来源:

http://ggglxy.scu.edu.cn/index.php?c=article&id=1790

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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