高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教师>

浙江大学航空航天学院2018年博士后招聘启事

郑耀教授(教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年基金获得者)领衔的浙江大学“航空航天数值模拟与验证”科研团队,在航空宇航推进理论与工程、飞行器设计、力学、高性能计算等领域,长期致力于计算力学与工程、涡轮机械与推进系统、无人飞行器、高超声速飞行器等的科学探索与技术创新。现因科研发展需要,面向海内外公开招聘博士后研究人员。

一、博士后应聘条件

1、在国内外知名高校及研究机构已获得或即将获得博士学位;

2、具有计算力学、数值仿真、燃烧数值模拟与试验测试、燃气涡轮机械、飞行器总体设计、飞行控制技术、空天信息技术、计算机应用、计算数学等相关学科及专业背景。

3、具有良好的中英文写作和交流能力,在国际期刊发表过高质量论文。

4、热爱科研工作,拥有良好的团队合作精神。

5、原则上年龄在35周岁以下。

二、工作地点

浙江大学玉泉校区(或海宁国际校区)。

三、薪酬待遇

1、基于申请人条件,可申请学校博士后资助基金,包括特别资助项目、重点资助项目和一般资助项目三个类型。

1)特别资助项目:世界排名前100名高校的博士毕业生、海外知名高校的外籍博士毕业生,以及其他特别优秀的博士毕业生,经学校评审后,最高可给予每年20万元的资助。对内流动力学领域的特别优秀者,可以提供每年10万元的额外资助。

2)重点资助项目:海外知名高校、国家“双一流”建设高校或学科的博士毕业生和外籍博士毕业生,学校根据合作导师提供的资助额配比给予每年10-12万元的资助,其中合作导师为博士后研究人员每年提供不少于5万元的津贴资助。

3)一般资助项目:其他博士毕业生,学校择优遴选后根据合作导师提供的资助额配比给予每年6-8万元的资助,其中合作导师为博士后研究人员每年提供不少于5万元的津贴资助。

2、除了以上资助以外,可根据学校学术成果奖励的相关规定,向合作导师申请科研奖励(包括论文、专利等)。

3、学校设立博士后国际学术交流专项,鼓励和支持博士后研究人员出国(境)参加高水平国际学术会议。

4、人事关系进入我校后做博士后已满三年或我校一站期满出站后直接进二站并满一年的人员,可申报学校高级专业技术职务。

5、未尽事宜,请参考《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》(浙大发人[2017]19号):http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=68087&object_id=77728

四、材料提供

1、详细个人简历(自大学开始至申请时间学习、工作简历,发表的论文、负责的科研项目等)。

2、大学、研究生毕业证书和学位证书复印件。

3、已发表文章的通讯作者名字上用“*”标示,并说明论文收录、期刊影响因子和论文他引次数等信息。

4、请提供论文、著作、授权专利、奖励以及其它能表明申请人研究能力和学术水平的佐证材料。

5、二封同行专家推荐信(其中一封为读博时的导师推荐信)。

五、联系方式

分批组织面试和录取工作,名额招满为止。请有意应聘者将个人简历和求职意向尽早发送至:

chenjj@zju.edu.cn(陈老师);cesc@zju.edu.cn

咨询电话:0571-8795316813588065159(陈老师)。

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息