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西南交通大学心理研究与咨询中心2018年度公开招聘教师(含师资博士后)信息

心理研究与咨询中心创立于1996年,现为二级教学、科研机构。中心下设办公室、心理咨询室、心理学教研室和心理实验室,开设应用心理学本科专业及心理学硕士专业。中心已建有:四川省实验教学示范中心(心理健康教育);四川省哲学社会科学普及基地(心理研究与咨询);全国人文社会科学普及基地;四川省哲学社会科学重点研究基地(心理健康教育);四川省心理健康教育研究会;四川省干部心理健康教育研究与培训基地;全国高校心理健康教育与咨询示范中心。中心先后荣获国家教学成果奖、国家精品课程、国家级重大科研项目、校园文化特等奖等。中心承担全校心理健康教育、教学、咨询及科研任务。按照学校“一体两翼”办学特色的建设要求,积极从事新时期心理健康教育模式的探索与实践。在课程设置上,中心为研究生、本科生开设了二十余门心理健康教育课程,已初步形成有特色的心理素质教育与学科建设的配套课程。在科研方面,中心在省内率先开展了高校心理素质教育模式的研究,主持了多项省部级以上科研项目。已建设有“323”实验室工程心理测评与咨询实验室,并依托重点实验室建设心理健康教育基地。中心指导成立了三个社团:大学生心理学会、大学生创造学会和研究生心理学会。其中两个本科生社团曾多次被评为明星社团,大学生心理学会还被评为四川省十佳社团和全国优秀社团称号。中心通过开设各类心理健康教育课程、个体心理咨询、团体心理咨询、心理测试、心理电话热线咨询、心理素质训练和开放心理阅览室等多种形式进行全方位的心理健康教育。中心热忱欢迎有志于大学生心理健康教育及心理学的专业人士加盟!

招聘岗位

序号

岗位名称

工作职责

应聘人

员条件

管理模式

招聘数量

1

教师岗位(含师资博士后)

教学、科研、学科建设及心理健康教育

心理学、教育学及相关专业。应届博士或者具备教授、副教授职称

1.教师岗位(含师资博士后),实施预聘制(非事业编制聘用)制管理。

1)有博士后流动站的教学科研单位且录用人员满足博士后进站条件的,纳入师资博士后管理;

2)无博士后流动站的教学科研单位或录用人员不满足博士后进站条件的,纳入预聘制管理。

2.录用人员在2个聘期内(≤6年),可通过参加学校职称评审取得副高(副教授、副研究员)资格或认定达到副高(副教授、副研究员)评审标准的方式,从“预聘制”转为“正聘制”(事业编制)管理。3.预聘制人员全部实行协议薪酬制,薪酬标准:(15+X万元)/年,(税前,X为所在教学科研单位和团队根据其实际工作绩效情况给予的奖励和补助)。

3

招聘办法及工作程序

序号

招聘工作内容

起止时间

具体安排

1

接收求职简历

自信息发布之日-20181231

求职毕业生通过电子邮件发至黄老师emailxl@swjtu.cn(请标注招聘信息来源)

2

初审求职人员并匿名公示

随到随审

招聘工作小组对求职毕业生的基本材料进行初期审核并匿名公示,确认参加面试人员名单

3

面试、试讲、技能测试

另行通知

根据心理研究与咨询中心招聘工作小组的电话通知,应聘毕业生到指定地点参加面试,地点另行通知

4

召开招聘工作小组会议

视具体情况确定时间

根据面试、笔试情况决定拟聘人员

5

提交拟聘人选

视具体情况确定时间

将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处

应聘方式及信息反

1

应聘信息、

资料投递

联系电话:028-66367815

电子邮件:xl@swjtu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

传真:028-66367815

2

招聘信息

截止时间

自信息发布之日起至20181231

3

应聘人员

信息反馈

应聘人员投递资料恕不退回。在接收求职简历时间截止后五个工作日内,未收到招聘单位通知者,烦请自行联系其他单位。

                   

心理研究与咨询中心人事处

2018510

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来源:

http://rsc.swjtu.edu.cn/ShowNews-4459-0-1.shtml

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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