滁州学院简介

滁州学院位于皖东江淮之间，学校所在地滁州市，素有“金陵锁钥、江淮保障”之称，与江苏省南京市山水相连，山清水秀，文化底蕴浓厚，北宋欧阳修留下千古名篇《醉翁亭记》；朱元璋从这里开始创建了大明王朝；清代吴敬梓创作了开讽刺小说之先河的皇皇巨著《儒林外史》；下辖的凤阳县小岗村是中国农村改革的发源地。

学校是一所以工、管为主，工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校，是“全国文明单位”“全国绿化模范单位”“全国创新创业典型经验高校”“全国深化创新创业教育改革示范高校”“安徽省地方应用型高水平大学建设学校”。

学校前身是创建于1950年的滁州师范学校。历经滁县师范学校、安徽师范大学滁县教学点（分校）办学阶段；1980年更名为滁州师范专科学校；2004年5月升格为滁州学院。2013年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

学校占地面积108.9万平方米，现有会峰、琅琊两个校区，校舍建筑面积44万平方米，教学仪器设备值2.5亿元，馆藏纸质图书119.8万册。设有17个二级学院，57个本科专业。现有教职工1150人，其中正高级职称88人、副高级职称240人，博士251人（含在读78人）、硕士727人。全日制在校本科生17867人。

在多年的办学实践中，学校秉承"思变尚新、务实求真"的精神，大力弘扬"爱国荣校、尊学敬道"的优良校风，深入践行"修德、求是、博学、笃行"的校训精神，探索一条"由师范专科向多科性应用型本科转变"的发展之路。

党建和思政工作呈现新气象。坚持立德树人中心环节，加强党委对学校工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，忠诚履行管党治党、办学治校主体责任。全面贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，强化实践育人，注重文化育人，落实关爱育人，推进网络育人，校园文化氛围浓郁，文明创建工作取得实效。荣获安徽省党建和思想政治工作先进高校、安徽省教育系统关心下一代工作先进集体等称号，涌现出"中国大学生自强之星""感动中国候选人物""全国乡村道德模范""安徽省辅导员年度人物"等先进典型。2015、2016年在安徽省委党建和发展综合考核中连续获得"优秀"等次。

学科专业建设取得新成效。围绕地方支柱产业和战略新兴产业，通过新建、调整和改造，优化专业布局，培植应用型专业生长点，打造学科专业特色。地理信息科学、网络工程、物联网工程、食品质量与安全等四个应用型专业被艾瑞深研究院列为中国高水平专业。"单一师专升本院校应用型学科专业调整建设路径的探索与实践"获得安徽省教学成果一等奖。拥有省级产业创新团队1个、省级科技创新平台6个，地理学获批安徽省"双一流"建设国内一流学科（B类）。获国家科技进步奖二等奖1项、省（部）级科技进步奖5项。一名教师入选"2014年中国高被引学者"名单。

人才培养质量有了新提高。坚持以人才培养为中心，围绕应用型人才应具备的知识、能力、素质，制（修）订人才培养方案，推进"产教融合、协同育人"。打造"三个课堂一体，三个平台联动"实践育人特色。通过"一线贯穿、三点发力"，不断提升学生实践应用能力、创新创业能力。建有实验室和实训中心19个，其中省级示范实验实训中心6个、虚拟仿真实验教学中心2个、大学生创客实验室8个；校外实习实训基地240个。2014年以来，获批省级以上质量工程项目167项、省部级教学成果奖12项。获批国家级大学生创新创业训练计划项目169项，位列全国同类院校第18位。在各类学科竞赛和创新创业类比赛中，获国家级奖130项、省级奖930项。获国家授权专利91项。获批"国家级大学生创新创业训练计划实施高校""安徽省A级大学生创业孵化基地"。《人民日报》官微发布2015全国高校毕业生平均薪酬百强榜，我校位列全国高校第92位。麦可思调查报告显示，近三届毕业生对学校满意度总体较好，各项调查结果均高于全国非"211"本科院校平均水平。

师资队伍建设得到新提升。大力引进和培育高层次人才，推进"博士化"工程，不断改善师资队伍结构，有效支撑学科建设。实施"双百""双证""青蓝"计划，提升教师"双能"素质。2014年以来，引进高层次人才5人；新增教授40人，引进和培养博士85人。认定"双能型"教师382人。地理信息科学团队高质量完成全国宅基地制度改革试点"金寨县农村宅基地调查和利用技术服务项目"，得到了国土资源部的充分肯定，教师的能力和水平得到彰显。

科研和社会服务能力迈上新台阶。深化与滁州市人民政府战略合作，与多个县（市、区）签订合作协议。与康佳集团、全柴集团等国有大中型企业开展深度合作。与企业共建省级工程技术研究中心2个、市级工程技术研究中心8个。2014年以来，新增省（部）级以上科研课题180项。获批国家专利329项，其中国家发明专利33项，3项发明专利实现技术转让，取得了良好的社会效益和经济效益。科技到账经费持续递增，2016年突破2000万元，其中产学研合作经费占60%以上，多年位列安徽省同类高校第一。

开放办学取得新进展。积极响应"一带一路"号召，与美国、英国、韩国、德国、马来西亚等国家高校开展多种形式的交流与合作。加强与台湾高校在人才培养、科学研究和学术交流方面的深度合作，牵头安徽高校与台湾高校成功举办四届"皖台物联网研讨会"，打造皖台教育交流合作品牌。加强与国内知名高校和安徽省应用型高校联盟内高校合作，依托联盟平台，共享教育资源。与企业共建校企合作班，发挥企业在应用型人才培养中应有的作用，二级学院校企合作班实现全覆盖。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握加快教育现代化和实现高等教育内涵式发展的新要求，努力办人民满意的高等教育。实施"十三五"事业发展"1234"战略，紧扣"转型与提升"主题，加强内涵建设，提高质量、提升水平、办出特色，到2020年，把学校建成省内有优势、国内有影响、办学有特色的地方应用型高水平大学！

竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我校，共同创造滁州学院美好未来！

人才引进计划

注：人才引进计划中，专业要求栏加粗字体为一级学科

人才引进待遇

一、领军人才

学校提供校内建筑面积130㎡住房一套，或提供购房补贴60万元，用于在滁州市区购房。其它待遇一类人才具体面议，二类、三类人才具体标准如下：

1.二类人才年薪50-80万元（人民币，下同）；安家费40万元，科研启动费50-80万元。

2.三类人才年薪20-40万元；安家费25万元，科研启动费20-40万元。

二、教授（或教授级高工）

学校提供校内建筑面积110㎡住房一套，或提供购房补贴35万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。聘期内经考核合格，享受教授特殊岗位津贴1000元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：

1.急需紧缺专业：安家费20万元；科研启动经费文科10万元，理工科20万元。

2.紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

3.一般专业：安家费10万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

三、博士研究生

学校提供校内建筑面积100㎡住房一套，或提供购房补贴32万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。试用期满，经考核能够胜任和履行讲师职责，学校可直聘至讲师岗位，其中特别优秀者，在三年内可享受副教授待遇。聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：

1.急需紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

2.紧缺专业：安家费12万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

3.一般专业：安家费8万元；科研启动经费文科3万元，理工科5万元。

四、行业企业骨干人才

以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。学历为硕士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，均参照一般专业博士研究生引进待遇。学历为博士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，按博士专业紧缺程度执行。

五、硕士研究生

符合省编办认定的滁州学院特需人才标准的硕士研究生（仅限专任教师），以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。其他硕士研究生以人事代理方式聘用，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

招聘流程

详情请点击链接查看：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/czxy2017/img/czxy1706.png

应聘教师岗位，请投递电子简历至所应聘岗位的相关学院邮箱；应聘辅导员岗位，请投递电子简历至学生处邮箱；应聘管理岗位，请投递电子简历至所应聘岗位的相关部门邮箱。邮件主题格式"毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位—应聘单位(学院、部门)—高校人才网"。

通知来校参加考核的应聘人员，请务必携带个人简历、就业协议书、就业推荐表、本科及以上各阶段学历、学位证书等材料原件和复印件。

地址：安徽省滁州市会峰西路1号

邮编：239000

联系人：贾老师、王老师

联系电话：(0550)3518055

Email：rsczp@chzu.edu.cn

网址：www.chzu.edu.cn