部门

岗位名称

招聘人数

岗位要求

通识教学部

主任

1

1、硕士及以上学历，副教授及以上职称；

2、年龄62岁以下，拥有相关专业丰富的教学经验及长期的教学管理经验，有一定的教学研究成果；

3、熟悉高等教育工作规律，能全职在校工作。

通信与物联网工程学院

副院长

1

1、具有副高及以上职称或具有中级及以上职称且具有博士学位；

2、熟悉高等教育工作规律，具有2年以上的相关专业教学授课经历；具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验；

3、年龄60岁以下。

通信类教师

3

1、通信或电子信息硕士及以上学历；

2、中级及以上职称优先；

3、有实践经验、通信与信息领域企业工作经验优先；

智能工程学院

副院长

1

1、具有副高及以上职称或具有中级及以上职称且具有博士学位；

2、熟悉高等教育工作规律，具有2年及以上的相关专业教学授课经历；具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验；

3、年龄60岁以下。

电气工程教师

2

硕士及以上学历或讲师及以上职称；

2、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、电气工程等相关专业；

3、熟悉高电压技术、建筑智能化控制系统、楼宇自动化技术等优先。

轨道交通信息与控制教师

2

1、轨道交通信息工程及控制等相关专业硕士及以上学历或讲师及以上职称，本科学历特别优秀者可以考虑；

2、能够教授轨道交通信号与控制专业课程或有企业、研究单位经验优先。

机械工程类教师

1

1、硕士及以上学历或讲师及以上职称；

2、机械设计制造及其自动化、车辆工程、机械电子工程等相关专业，工业机器人、3D打印、城市轨道车辆方向者优先。

大数据与软件学院

副院长

1

1、具有副高及以上职称或具有中级及以上职称且具有博士学位；

2、熟悉高等教育工作规律，具有2年及以上的相关专业教学授课经历；具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验；

3、年龄60岁以下。

计算机教师

8

1、硕士及以上学历；

2、具备一定的实践应用和理论研究能力；

3、信息安全、大数据技术、数据处理和挖掘、数字媒体技术研究方向者优先。

中德学院

副院长

1

1、具有副高及以上职称或具有中级及以上职称且具有博士学位；

2、熟悉高等教育工作规律，具有2年及以上的相关专业教学授课经历；具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验；

3、年龄60岁以下。

雅思教师

1

1、硕士及以上学历；

2、具有海外留学背景或丰富的雅思课程授课经验。

自动化教师（德语/英语授课）

2

硕士及以上学历、自动化相关专业；

2、具有海外留学背景；

3、具备德语/英语教授本专业课的能力。

德语授课管理类教师

1

1、硕士及以上学历、管理类相关专业；

2、具有海外留学背景；

3、具备德语教授本专业课的能力。

管理工程系

副主任

1

1、具有副高及以上职称或具有中级及以上职称且具有博士学位；

2、熟悉高等教育工作规律，具有2年及以上的相关专业教学授课经历；具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验；

3、年龄60岁以下。

淬炼商学院

副院长

1

1、具有副高及以上职称或具有中级及以上职称且具有博士学位；

2、熟悉高等教育工作规律，具有2年及以上的相关专业教学授课经历；具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验；

3、年龄60岁以下。

人力资源管理课程教师

3

1、工商管理类硕士及以上学历，熟悉人力资源管理基础理论知识，掌握人力资源管理各模块基本技能；

2、具有一定的企业及社会资源，实战案例较丰富，教学方法独特，能够激发学生学习兴趣，有较强的写作、沟通和组织协调能力；

3、普通话标准、表达流利，具有大中型跨国公司人力资源管理工作经历、英语流利者优先；具有中级及以上职称、具有二级及以上人力资源管理师者优先。

市场营销课程教师

2

1、工商管理类硕士及以上学历，熟悉市场营销基础理论知识，掌握市场营销基本策略和方法，有创新意识，具备一定的营销策划能力；

2、具有一定的企业及社会资源，实战案例较丰富，教学方法独特，能够激发学生学习兴趣，有较强的写作、沟通和组织协调能力；

3、普通话标准、表达流利，具有大中型跨国公司市场营销工作经历、英语流利者优先；具有中级及以上职称者优先。

财务管理课程教师

3

1、财务管理、会计学、金融学或投资学硕士及以上学历，熟悉专业基础理论知识，掌握专业各模块的基本技能；

2、具有一定的企业及社会资源，实战案例较丰富，教学方法独特，能够激发学生学习兴趣，有较强的写作、沟通和组织协调能力；

3、普通话标准、表达流利，具有大中型跨国公司财务管理、投融资管理工作经历、英语流利者优先；具有中级及以上职称者优先。

外国语言文学系

副主任

1

1、具有副高及以上职称或具有中级及以上职称且具有博士学位；

2、熟悉高等教育工作规律，具有2年及以上的相关专业教学授课经历；具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验；

3、年龄60岁以下。

双体系卓越人才教育基地

职场关键能力教师

1

1、本科及以上学历，有良好的职业道德，为人师表，教书育人；

2、在系主任的直接领导下，从事教学、教学研究、科学研究和其他工作，服从工作安排，完成规定的教学工作量和交办的各项任务；

3、钻研业务，不断提高知识水平，丰富和更新知识结构，掌握教学需要专业理论、基础知识和基本技能；

4、具备3年以上企业的人力资源管理工作经验，2年以上培训经历，对职场关键能力有突出的认识，具备独立开发课件能力。

软件开发教师

1

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、五年以上大型软件企业面向对象程序设计或项目管理经验；

3、具备较强的课程研发能力，每学年自主研发并讲授软件类课程公开课；

4、热爱培训，以分享为乐；理解能力、书面和口头沟通能力、人际协调能力强。

竞技体育中心

“淬炼”领导力培训师

4

1、热爱教育事业，具有吃苦耐劳，爱岗敬业的精神；

2、工作主要为体验式培训，具有较强的执行力，绝对服从；

3、本科及以上学历，具有部队服役经历，年龄26岁以下，身体素质良好，身高174cm-178cm者优先；

4、体验式培训专业毕业或者从事拓展培训工作2年以上，擅长引导、演讲、团队把控、分享总结，拥有一定军事技能者优先。

篮球教练

3

国际性比赛、全运会比赛或锦标赛或联赛前八名、省队、国家队退役运动员且具备十年及以上专业运动经历，国家一级、健将级及以上，具备一定执教经历。

足球教练

1

排球教练

2

啦啦操教练

1

游泳教练

2

铁人三项教练

1

艺术传媒学院

动画教师

1

1、硕士及以上学历；

2、动画相关专业；

3、具备一定的实践应用和理论研究能力。

广播电视编导教师

1

1、硕士及以上学历；

2、广播电视编导相关专业；

3、具备一定的实践应用和理论研究能力。

数字媒体艺术教师

1

1、硕士及以上学历；

2、数字媒体艺术相关专业；

3、具备一定的实践应用和理论研究能力。

艺术教育中心

架子鼓教师

1

1、相关专业本科及以上学历，热爱教育事业；

2、有相关工作经验优先。

部门

岗位名称

招聘人数

岗位要求

教务处

副处长

1

1、本科及以上学历，副教授及以上职称；

2、年龄50岁及以下，具有5年以上教学管理经验；

3、熟悉高等教育的规律，乐于从事教务管理工作。

党办

党建专员

1

1、本科及以上学历，哲学、新闻学、汉语言文学等相关毕业，中共党员（含预备党员）；

2、党建基础知识扎实，熟悉党务、行政公文流程，独立写党务公文，对高校党建工作有较深刻的理论知识。

人力资源处

绩效专员

1

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、独立操作过人力资源绩效板块工作；

3、对高校绩效管理有自己的想法，有绩效管理实践经验。

品牌营销与新闻中心

品牌营销负责人

1

1、本科及以上学历，新闻宣传、品牌营销相关专业；

2、具有5年及以上品牌宣传工作经验，3年及以上大中型企业品牌营销岗位工作经验；

3、具有较强的文字功底和丰富的媒体行业资源，精通新闻宣传。

书院部

学生发展导师

2

1.本科及以上学历，大学期间曾担任校级学生组织主要学生干部；

2.善于策划和指导学生开展学生工作；具有成熟的大型活动创办经验；

3.乐于、善于沟通；执行力较强，具有较强团队意识。

团委

科员

1

1.本科及以上学历，大学期间曾担任校级学生组织主要学生干部；

2.善于策划和指导学生开展学生工作，具有成熟的大型活动创办经验；

3.乐于、善于沟通，执行力较强，具有较强的团队意识；

4.在视频制作、平面设计等方面有一定工作经验或具备较强专业技能者优先

学生处

辅导员

3

1、硕士及以上学历，专业不限；

2、政治面貌必须为中共党员（含预备党员）；

3、具有丰富的学生干部工作经验，对于辅导员工作有自己的想法和思考，愿意在学生辅导工作上付出。