一、学校简介

江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学。具有博士学位授予权，是我国首批具有学士学位、硕士学位授予权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。是农业部与江西省人民政府共建高校，国家林业局与江西省人民政府共建高校，国家"中西部高校基础能力建设工程"高校。

学校现设有17个学院，有全日制在校生28000余人（含独立学院）。学科涵盖农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大门类。学校有在职教职工1600余人，具有博士、硕士学位人员占教师总数的80%以上。拥有"全国杰出专业技术人才先进集体"、教育部"长江学者和创新团队发展计划"创新团队、农业部"农业科学杰出人才及其创新团队"等国家级创新团队；拥有江西省优势科技创新、江西省高校科技创新、南昌市优势科技创新等团队。

学校现有江西省唯一独立组建的省部共建国家重点实验室；建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业部重点实验室等高层次科技创新平台；建有省级重点实验室（工程技术学究中心）、省级工程实验室（学究中心）、省高校重点实验室、省高校高水平实验室（工程中心）；省哲学社会科学重点学究基地、省高校人文社科重点学究基地、省软科学重点学究基地，省文化艺术科学重点学究基地等重点学究基地。

学校大力推进协同创新能力建设，作为核心协同单位组建国家"2011协同创新中心"、获批认定江西省"2011协同创新中心"多个。拥有国家级新农村发展学究院，建有多个国家级实验教学示范中心（详见学校主页http://www.jxau.edu.cn）。

现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘！

二、招聘岗位、人数、条件及联系方式一览表

以上岗位条件说明：

1、以上教学岗、坐班制专技岗均为专业技术岗位，其中教学岗的岗位性质为教学兼科研。

2、以上所列学历要求均包含更高层次的学历，硕士原则上要求应届毕业生，最迟应于2018年7月1日前获得学历及学位证书；博士最迟应于2018年12月31日前获得学历及学位证书。

3、年龄要求：博士40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；硕士30周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

4、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

三、报名时间、报名方法及联系方式

1、上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2018年12月31日，岗位招满为止。

2、为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的教学岗、坐班制专技岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位+高校人才网；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘农学院作物学教学岗岗位+高校人才网。

②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（下载附件）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱（同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com）。

3、联系方式：

邮编：330045

地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处

电话：0791-83813476

招聘专用邮箱：rsc0791@163.com

招聘联系人：彭老师、聂老师

学校网站：http://www.jxau.edu.cn

学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn

四、体检、心理测试

1、根据考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行体检和心理测试，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

2、体检、心理测试等有关安排由学校人事处另行通知。

五、聘用

博士研究生，经考核、体检合格及心理测试无异议后，报学校人才引进会审定，通过后办理相关聘用手续，经省人社厅备案后，按事业编制聘任。硕士研究生实行人事代理，个人档案存于江西省人才流动中心保管，实行编制外用工管理。

六、待遇

1、针对高层次人才引育，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。

2、博士等高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才暂行办法》（赣农大发[2016]18号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。

3、针对我校入选江西省一流学科的"畜牧学"、"作物学"、"林学"、"农业资源与环境"四个学科群的高层次人才引进，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。

4、江西农业大学高层次人才引进的类别和待遇说明：

（一）第一层次（杰出人才）

第一层次A类：中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家"特支计划（万人计划）"杰出人才；海外著名学术机构外籍院士等。

引才待遇：提供必要的科研平台；一次性发放安家费100万元；提供四室两厅住房一套或享受人才住房补贴80万元；提供科研启动金1000-2000万元；年薪不低于100万元（人民币，下同）；妥善解决配偶工作，无需解决的一次性发放生活补贴10万元。

第一层次B类：国家级重大创新团队项目牵头人（如国家自然科学基金创新研究群体牵头人、科技部创新人才推进计划科学家工作室项目牵头人、国家级"2011协同创新中心"牵头人）；国家级重点科研平台负责人（如国家（重点）实验室主任、国家工程（技术）研究中心主任、国家工程实验室主任）；国家一流学科（重点学科）带头人；国家级科研重大项目主持人；国家级重大人才项目获得者（如国家"国家高级人才计划"长期项目获得者）；海外著名大学（研究机构）的终身教授（研究员）；以第一完成人身份获得"国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖"一等奖及以上奖励；教育部"长江学者奖励计划"特聘教授；国家"杰出青年科学基金"获得者等相应层次者。

引才待遇：提供必要的科研平台；一次性发放安家费60-80万元；提供四室两厅住房一套或享受人才住房补贴60-80万；提供科研启动金300-1000万元；年薪45-80万元；妥善解决配偶工作，无需解决的一次性发放生活补贴8万元。

（二）第二层次（领军人才）

第二层次A类：国家级重点创新团队牵头人（如科技部创新人才推进计划重点领域创新团队牵头人、教育部"创新团队"牵头人、农业部农业科研杰出人才及其创新团队牵头人）；国家"特支计划（万人计划）"领军人才;以第一完成人身份获得"国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖"二等奖、教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖或本科院校国家级教学成果奖一等奖及以上奖励；或获得国际公认重大成就的知名学者等相应层次者，年龄一般在55周岁以下。

引才待遇：一次性发放安家费20-30万元；提供四室两厅住房一套或享受人才住房补贴40-60万元；自然科学类提供科研启动金100-150万元，人文社科类提供科研启动金50-100万元；年薪35-45万元；妥善解决配偶工作，无需解决的一次性发放生活补贴6万元。

第二层次B类：国家级重点人才项目获得者（如国家"青年国家高级人才计划"入选者；国家"特支计划（万人计划）"青年拔尖人才；科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；教育部"青年长江学者奖励计划"入选者；中国科学院"百人计划"人选；教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者；教育部"高校青年教师奖"获得者）；"井冈学者"等省级领军人才工程入选；符合学校"梅岭学者"和"首席教授"条件者；或在学科领域公认的优秀人才等相应层次者，年龄一般在45周岁以下。

引才待遇：一次性发放安家费10-20万元；提供四室两厅住房一套或享受人才住房补贴40万元；自然科学类提供科研启动金50-100万元，人文社科类提供科研启动金20-40万元；年薪30-35万元；配偶具有博士学历学位的，可随调或接收；配偶具有硕士学历学位或副高及以上职称的，可以按照雇员制管理方式安置工作，无需解决的一次性发放生活补贴5万元。

（三）第三层次（优秀人才）

第三层次A类：海外知名院校博士及符合学校"青年教授"受聘条件者；急需紧缺专业博士及符合学校"青年副教授"受聘条件者，年龄一般在40周岁以下。

引才待遇：海外知名院校优秀博士及符合学校"青年教授"受聘条件者一次性发放安家费8万元；提供过渡房；享受人才住房补贴30万元；自然科学类提供科研启动金30万元，社会科学类提供科研启动金20万元；配偶具有博士学历学位的,可随调或接收。

急需紧缺专业博士及符合学校"青年副教授"受聘条件者一次性发放安家费5万元；提供过渡房；享受人才住房补贴25万元。自然科学类提供科研启动金30万元，社会科学类提供科研启动金20万元；配偶具有博士学历学位的,可随调或接收。

第三层次B类：学校年度进人计划中所需的其他博士，年龄一般要求在35周岁以下。

引才待遇：一次性发放安家费3万元；提供过渡房；享受人才住房补贴20万元；自然科学类提供科研启动金15万元，社会科学类提供科研启动金12万元；配偶具有博士学历学位的，可协商解决工作。

附件：江西农业大学应聘人员信息登记表