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广东培正学院2017年招聘简章

广东培正学院是一所经国家批准设立,招收国家任务生的非营利性全日制民办本科普通高等学校;是一所以管理学、经济学学科为主,文、法、理、工学科协调发展,强化英语应用能力和实践能力的财经类院校。学校创办于1993年;2005年经国家教育部批准升格为本科院校;2009年顺利通过本科学士学位授权评审,获得学士学位授予权;2011年获得本科插班生招生资格;2012年通过教育部新建本科院校教学合格评估及广东省教育国际化评估。学校座落在广州市花都区赤坭集益水库旁,校园占地面积900余亩,山清水秀,环境优美。学校设有管理学院、外国语学院、创新创业教育学院、经济学系、会计学系、法学系、人文系、公共管理学系、计算机科学与工程系、艺术设计系、思想政治理论课教学部、体育教学部、继续教育中心等十三个教学单位,共有36个本科专业。现有在校生14千多人,现有教职工800多人。因学校发展需要,现诚聘以下人才:

[注:以下岗位一经录用均需要马上报到上班]

(有效期限:20170908日—20171031日)

一、教授或副教授专任教师

序号

部门名称

岗位

需求人数

专业要求

任职要求

1

人文系

心理学教师

1

心理学等相关专业

65岁以下,具有副教授及以上职称,具有高校教师资格证

2

会计系

会计学、财务管理、审计学教师

3

会计学、财务管理、审计学

3

外国语学院

商务英语教师

1

商务英语

4

西班牙语教师

1

西班牙语

5

艺术设计系

服装与服饰设计教师

1

服装与服饰设计、服装设计与工程等相关专业

6

皮具箱包设计教师

1

皮具箱包设计等相关专业

7

管理学院

管理学

2

电子商务、计算机应用、管理科学与工程、管理信息系统、管理学、工商管理、人力资源管理、旅游管理、酒店管理等相关专业

8

经济学系

经济学教师

1

经济学、金融学等相关专业

 

二、硕士研究生(或博士研究生)专任教师

序号

部门名称

岗位

需求人数

专业要求

任职要求

1

人文系

心理学教师

1

心理学

硕士研究生及以上学历

2

管理学院

电子商务教师

1

电子商务、应用数学、计算机应用、管理科学与工程、管理信息系统

硕士生研究生及以上学历,有网站开发经验或教学经验者优先

3

会计系

会计学、财务管理、审计学教师

3

会计学、财务管理、

审计学

硕士研究生及以上学历

4

计算机科学与工程系

计算机教师

1

软件工程

硕士研究生及以上学历,能担任软件测试、软件工程课程

5

1

嵌入式系统

硕士研究生及以上学历,要求懂电路图绘制、ARM芯片,会开发板仿真调试)

6

2

计算机科学

硕士研究生及以上学历,能担任数据结构、系统结构等课程

7

1

计算机技术

硕士研究生及以上学历,能担任AndroidJAVAPHP编程课程

8

1

数字媒体技术

①硕士研究生及以上学历,能担任MAYA技术、动画技术等课程

②会虚拟现实VR且具编程能力者优先

9

艺术设计系

皮具箱包设计教师

1

皮具箱包设计或相关专业

硕士研究生及以上学历,有相关工作经验者优先

10

服装与服饰教师

1

服装与服饰设计或相关专业

11

思政部

思政教师

1

思政教育相关专业

硕士研究生及以上学历,有相关工作经验者优先

 

三、行政教辅

序号

部门名称

岗位

需求人数

专业要求

任职要求

1

教学部门

辅导员

4

不限,思政相关专业优先

①硕士研究生学历,退伍军人放宽至本科学历

②中共党员

大学期间有学生干部经历或具有1年及以上相关工作经验优先;

35岁以下。

2

教务处

教务员

1

不限,计算机专业优先

①本科学历;

②负责课酬、教材、培养方案等管理工作;

③有相关工作经验者优先。

3

信息与设备管理处

网络管理员

1

计算机及相关专业

①大专及以上学历

②熟悉计算机系统,能解决日常办公设备出现的故障

③具备网络管理技术理论基础,熟悉交换机的基本配置命令及网站编程技术

4

人文系

行政秘书

1

不限

①本科学历

②负责系部办公室日常行政工作,要求熟悉教学管理相关工作

 

学院人事处联系人:老师  老师

联系电话:020-86710203/86710343

传真:020-86710343

网址:http://www.peizheng.com.cn

招聘邮箱:pz86710203@126.com(邮件标题及简历名称请注明:姓名+职称+专业+应聘职位+投递日期+高校人才网

校务调研监督邮箱:pzdyjc@sina.com

附件:广东培正学院2017年应聘登记表

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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