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济宁医学院2017年下半年招聘高层次人才及青年博士

一、学校简介

济宁医学院创建于1952年,是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖、任城和日照三个校区,与济宁国家高新区共建济宁医学院国家高新区教学科技园”,占地总面积124万余平方米。学校有13所附属医院,150余个实践教学基地。现有19个教学单位,设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点,开设临床医学、精神医学、中西医临床医学、康复治疗学、法医学、预防医学、食品质量与安全、护理学、医学检验技术、卫生检验与检疫、口腔医学、应用心理学、生物技术、生物工程、生物医学工程、药学、中药学、药物制剂、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销、公共事业管理、劳动与社会保障、英语等40多个本专科专业和专业方向,形成以医学教育为主体,涵盖医、理、工、管、文五个学科门类,本科教育和研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。现有全日制在校生17700余人。学校有临床医学专业、预防医学专业2个国家级特色专业;有精神医学、护理学专业等5个省级特色专业。有国家级精品课程、国家级精品资源共享课、省级精品课程及双语教学示范课程34门,是山东省唯一拥有国家级精品课程、精品资源共享课的医科院校。有省级教学团队5个,省级实验教学示范中心2个,省级人才培养模式创新实验区1个。学校现有15个省级重点学科和省级重点实验室;有与华大基因研究院合作的政府主导型公共服务平台-生命医学联合实验室、国家基因库-济宁临床样本分库等省级科研平台和行为与健康高校人文社会科学研究基地;有生物技术与药物研发中心建设项目等2个济宁市生物产业创新平台;有山东省行为医学教育研究所等28个研究机构和山东省唯一一个高校司法鉴定中心。学校建立中英联合分子医学与神经生物学实验室等3个国际合作实验室(所)。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校,学校主办的全国中文核心期刊《中华行为医学与脑科学杂志》、《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》,面向国内外公开发行。

二、学校引进人才的层次、条件和待遇

(一)各类别人才层次、条件如下

分类

条件

第一

层次

满足下列条件之一者:

中国科学院院士、中国工程院院士;

教育部长江学者特聘教授;

国家学位委员会学科评议组成员;

国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家;

国家重点学科带头人、重点实验室负责人;

国家自然科学基金重点或重大项目负责人;

国家杰出青年科学基金获得者;

国家百千万人才国家级人选;

国家新世纪百千万人才工程国家级人选;

国家千人计划人选;

国家青年千人计划人选;

中科院百人计划入选者;

泰山学者攀登计划入选者;

在国外获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家;

或以上条件相当水平者。

第二

层次

国家有突出贡献的中青年专家;

国家级教学名师;

教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;

教育部高校青年教师奖获得者;

山东省泰山学者(海外)特聘教授;

山东省引进海外高层次人才万人计划第一层次人选;

全国百篇优秀博士论文获得者;

曾荣获其他各省设立的人才工程专家学者称号;

在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家;

或以上条件相当水平者。

或具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,近五年科研成果满足以下条件:(1)主持国家级科研项目;获上级资助科研经费自然科学累计达120万元以上、人文社会科学累计达40万元以上(2)作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇或在CSSCI20%刊物发表论文5篇。

第三

层次

在本学科领域有一定影响的学科带头人,或新建专业、紧缺专业发展急需的教授(学术带头人),具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,且近五年科研成果满足以下条件之二:

1)近五年主持国家级科研项目,获上级资助科研经费自然科学累计达80万元以上、人文社会科学累计达20万元以上;

2)作为主要完成人(前三位)获国家级科研奖励;或省部级科技奖励二等奖以上首位或社会科学优秀成果奖一等奖前两位;

3)作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇或在CSSCI20%刊物发表论文4篇。

第四

层次

具有博士学位和副教授职称的中青年学术骨干,年龄一般不超过45周岁,近五年科研成果满足以下条件之二:

1)近五年至少主持过1项国家级科研项目;

2)作为主要完成人(排名前5)获得国家级科研奖励;或省部级科技奖励一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位或社会科学优秀成果奖二等奖首位;

3)作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI20%刊物发表论文3篇。

青年

博士

(年龄

不超

40

周岁

的全

日制

博士

研究

)

第一

层次

近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI20%刊物发表论文3篇,或论文单篇SCI影响因子≥6.0或累计SCI影响因子≥10.0

第二

层次

近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇或在CSSCI20%刊物发表论文2篇,或论文单篇SCI影响因子≥3.0或累计SCI影响因子≥5.0

第三

层次

能胜任教学工作,有扎实的科研基础,近五年作为首位人员发表SCI或中文核心期刊论文1篇以上。

科研

创新

团队

研究方向明确、成果优异的省部级及以上级别科研创新团队。

 

(二)各类别人才的引进待遇如下

人才分类

待遇

住房(或购房补贴)

安家费

年薪

科研启动经费

配偶

高层次

人才

第一层次

双方协商

双方协商

双方协商

双方协商

安置

第二层次

双方协商

双方协商

双方协商

双方协商

安置

第三层次

双方协商

50万元

 

150-200万元

 

第四层次

25万元

25万元

 

100-150万元

 

青年

博士

第一层次

25万元

20万元

 

30-40万元

 

第二层次

20万元

16万元

 

20-30万元

 

第三层次

15万元

12万元

 

5-10万元

 

科研

创新

团队

团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供实验室、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。

(三)补充说明

1)世界排名前100名的学校毕业的海外博士研究生,及精神病学与精神卫生、法医学等紧缺、急需专业的博士研究生,待遇上浮100%,有两年以上海外博士后研究经历的博士研究生待遇上浮50%

2)夫妻双方均符合我校引进人才条件的,购房补贴、安家费、科研启动经费均正常发放。

3)对于引进的优秀人才,若已具备教授或副教授聘任条件,经本人申请,所在单位推荐,学校可直接聘任其相应职务;对于引进的青年博士,来校报到后即享受副教授待遇。

4)引进人才办理正式入职手续后,给予报销一次面试往返车票(普通火车硬座或硬卧、长途汽车、高铁二等座)及300元以下的住宿费。

三、教师需求情况(博士)

院系

学科方向或专业

基础医学院

人体解剖与组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、病理学、病理生理学、病原生物学、免疫学、药理学、临床检验诊断学

临床医学院

内科学、外科学、妇产科学、儿科学、麻醉学、肿瘤学

第二临床医学院

眼科学、影像医学与核医学

公共卫生学院

流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、卫生毒理学、儿少卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理、食品科学与工程

精神卫生学院

精神病与精神卫生学、心理学、神经病学

护理学院

护理学

法检学院、司法鉴定中心

法医毒物、法医物证、法医病理、临床检验诊断学、卫生检验学

中西医结合学院

中医学、中西医结合

康复医学院

康复医学与理疗学及相关专业

药学院

药理学、药剂学、中药学

医学信息工程学院

计算机软件或计算机应用、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程或物联网、控制理论与控制工程、应用数学、电子科学与技术、医学信息工程、信息管理与信息系统、物理学

管理学院

公共管理、工商管理、经济管理

口腔医学院

口腔基础医学、口腔临床医学

生物科学学院

发育生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、细胞生物学

外国语学院

英语语言文学

马克思主义学院

马克思主义理论、伦理学

招聘急需专业硕士:儿科学、精神病与精神卫生学、康复医学与理疗学、法医学。

四、联系方式

地址:山东省济宁市太白湖新区荷花路16

邮编:272067

联系人及电话:老师  0537-3616100

老师  0537-3616102

老师  0537-3616101

老师  0537-3616101

应聘人员请填写附件《济宁医学院2017年应聘人员信息登记表》发送至邮箱:jnmc_rsc@126.com,邮件主题格式:姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘院系-高校人才网(如:张三-清华大学-博士研究生-免疫学-基础医学院-高校人才网)。

附件:济宁医学院2017年应聘人员信息登记表

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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