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中山大学南方学院2017-2018学年师资人才招聘启事

中山大学南方学院是经教育部批准设立,于2006年由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的一所多学科全日制本科高等学校。学院位于素有北回归线上的明珠都市桃园之誉、以温泉著称于世的广州市从化区,占地面积1000亩,规划建筑面积46万平方米。

学院已建成以管理学、经济学、文学为主,工学、理学、医学、艺术学协调发展,结构合理、优势互补、特色鲜明的学科体系。现设有10个院系35个专业,在校生近18000人。

办学十一年来,学院办学水平不断提高,社会声誉逐步上升。先后荣获广东民办教育突出贡献奖中国社会影响力独立学院”“中国最具办学特色独立学院“2016品牌影响力独立学院“2017中国五星级独立学院中国一流独立学院等殊荣。201610月,我院被批准为广东省首批普通本科转型试点高校

学院以创建一流民办大学为目标,根据学院发展和教学需求,面向国内外延揽优秀人才到院就职。

一、学院特色

秉承中山大学博学、审问、慎思、明辨、笃行校训,借鉴欧美私立大学的先进管理经验,实行董事会领导、院长负责、教授治学、教职工参与民主管理与监督的管理模式。

实施人才强院战略,聘请各领域知名专家、学者担任学术顾问和讲座教授;不断完善并创新人才培养机制,搭建优秀人才施展才华的平台。

学院坚持开放办学,致力将教育融入国际高等教育大环境,实行多元化的联合培养模式,积极开展国际教育合作和引进国外优质教育资源。

全面推行学分制,秉承以生为本的教育理念和因材施教的教育原则,以培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、具有创新精神的高水平应用型人才为目标。

二、师资需求(需具备以下条件之一)

1.高校博士毕业生、出站博士后人员。

2.具有较高素质和发展潜力的硕士毕业生。

3.尚未退休的高校讲师及以上职称人员。

4.高校离退休副教授及以上职称人员。

三、基本条件

1.遵纪守法,具备良好的思想政治素质,无违法、违纪行为。

2.热爱教育事业,具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

3.学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授任务。

4.应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁

5.博士毕业生或讲师职称者年龄一般不超过40周岁

6.博士后年龄一般不超过45周岁

7.副高及以上职称者年龄一般不超过60周岁

四、薪酬福利

薪酬:引进人员首个聘期一般为三年。聘期内,硕士毕业生年薪78万元,博士毕业生年薪1112万元,博士后年薪1315万元;讲师年薪1011万元,副教授年薪1315万元,教授年薪1719万元。

(特殊人才引进待遇可另行商议。聘期待遇以具体签约为准)

福利:

①按国家相关规定为教师提供社会保险、住房公积金等;

②提供户口及人事档案挂靠服务;

③免费提供每年一次体检;

④免费提供工作日早午餐;

⑤校内设教职工之家,免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;

⑥全天多次往返广州/从化班车;

⑦享受学院探亲路费报销;

⑧享受工会福利。

安家费:学院为新引进的出站博士后、博士毕业生提供安家费5万元。

科研启动费:科研启动费支持对象为新引进的博士毕业生及博士后出站人员,支持额度58万元(科研启动费需要按照学院程序进行申报,由学术委员会审批立项)。

住房:提供院内教师公寓租住。硕士毕业生住房标准为单房,博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅,博士后、副教授职称及以上住房标准为二室一厅。

五、报名方式

详情请查看《中山大学南方学院2017-2018学年师资人才招聘需求表》,再进行报名。

报名者需填写《中山大学南方学院师资人才应聘自荐表》并按表格要求上传相关附件(或下载自荐表填写后连同附件一起发送到nfsysujs@vip.126.com)

可登陆网址:http://www.nfu.edu.cn/中山大学南方学院官网人才招聘专栏或微信关注中大南方人力资源公众号查询相关招聘信息及报名。

来院面试者可享受我院招待所住宿优惠。成功入职报到者可报销一次到我院的单程火车硬座车票。

通信地址:广州市从化区中山大学南方学院人力资源部(510970

联系人:彭老师,020-61787287

附件:

1.中山大学南方学院2017-2018学年师资人才招聘需求表(附后)

2.《中山大学南方学院师资人才应聘自荐表》

中山大学南方学院2017-2018学年师资人才招聘需求表

序号

用人单位

需求专业

职称、学历

学位要求

其他招聘要求

1

文学与传媒系

现代汉语

博士或出站博士后人员

1.年龄35周岁及以下,具有副高职称者可放宽至40周岁;2.有相关职称或教学经验者优先考虑。

广播电视新闻学、电影学

硕士及以上

1.博士毕业生或有讲师及以上职称或有相关教学经验者优先考虑;

2.能教授以下至少四门课程:电视主持艺术、影视后期特效与包装、微电影设计与制作、电视谈话节目制作、电视综艺节目编导、演播室节目制作与电视导播、影视剧本写作、广播电视新闻学、电视解说词写作。

网络与新媒体

计算机软件设计

1.博士毕业生或有讲师及以上职称或有网络与新媒体实证科研成果者优先考虑;

2.能教授以下至少两门课程:网页设计与制作、Python语言、信息可视化设计、大数据统计、新媒体分析和用户体验、互动技术与应用。

2

外国语学院

英语

博士

学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作。

法语

韩语

日语

汉语国际教育

3

公共管理学系

人力资源管理

博士

具有国际著名大学的博士学位,具有较好学术发展基础和潜力,在所应聘学科领域取得突出的学术成果,有良好的学术道德,年龄一般不超过50周岁,特殊人才可视情况放宽年龄要求。

行政管理

文化产业管理

硕士及以上

文化产业(文创)相关专业毕业,具有相关实务工作经验达三年以上者优先考虑;需要开拓校企或产学研合作项目及带领学生实践团队的业务能力和热情。

4

艺术设计与创意产业系

视觉传达(平面设计、广告、包装、文创)

博士或具有副教授职称

 

公共艺术(室内外空间设计、公共造型设计、景观园林、公共交互设计)

数字媒体方面

(游戏设计与策划)

硕士及以上

具备以下条件者优先考虑:

①能够拓展科研项目或横向课题;

②有带领学生参加高层次学科竞赛的经历;以及有资深行业经验者。

③海外知名学府求学或海外工作经验者;

④博士研究生。

交互设计(新媒体、工业设计、计算机技术、软件工程)

5

会计学院

会计

硕士及以上

或具有副教授及以上职称

本科为会计学科或相关专业较强的高校毕业

审计

财务管理

金融

税务

计算机会计

6

商学院

经济学

硕士及以上

1.45周岁以下;

2.副教授及以上职称或博士学历者优先考虑。

电子商务

金融学

投资学

国际商务

7

电气与计算机工程学院

电气工程及自动化

硕士及以上

具有高级职称或有行业经验或博士学位者优先考虑

计算机科学与工程

电子与通信工程

博士

具有高级职称或有行业经验者优先考虑

8

电气与计算机工程学院教师兼信息化建设中心信息化建设项目助理

计算机、软件、信息等

工程类专业

硕士及以上

或学士学位且有中级及以上职称或有系统开发特殊才能

1.需每周承担3-6个学时的实践课的教学任务;负责信息化建设项目协调跟踪、资料分析整理和系统测试等助理工作。

2.有信息化系统管理或运维工作经验者优先考虑;

3.有信息化项目开发或维护经验者优先考虑。

9

音乐系

作曲

博士

或具有讲师及以上职称

专业特别突出者可放宽招聘要求

10

健康与护理系

临床医学/基础医学

硕士及以上

或具有主治医师、讲师及以上职称

胜任人体解剖学、病理学、病理生理学等基础医学课教学

护理学

硕士及以上

或具有副教授或副主任护师及以上职称

有教学与管理经验并胜任护理学相关课程教学

11

医学与健康管理系

临床医学概要

硕士及以上

或具有讲师及以上职称

医学检验专业或医学相关专业毕业

临床检验基础

生物化学

临床实验室管理学

血液学检验

检验仪器学

卫生理化检验技术

微生物检验

免疫学检验

12

综合素养学部

历史学

硕士及以上

博士优先考虑

哲学

政治学

13

体育教学中心

足球

硕士及以上

(国家优秀运动员运动等级达到一级及以上或具有副高及以上职称者学历可放宽至本科)

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;

2.须国家足球二级及以上运动员。

篮球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;

2.须国家篮球二级及以上运动员。

乒乓球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;

2.须国家兵乓球二级及以上运动员。

高尔夫

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;

2.须国家高尔夫二级及以上运动员。

网球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练;

2.须国家网球二级及以上运动员。

击剑

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练

2.须国家击剑二级及以上运动员。

定向越野

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练

2.须国家定向越野二级及以上运动员。

羽毛球

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练

2.须国家羽毛球二级及以上运动员。

户外拓展

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练

2.有相关资格证书。

轮滑

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练

2.须国家轮滑二级及以上运动员。

游泳

1.本科专业原则上须是体育教育、运动训练

2.须国家游泳二级及以上运动员。

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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