一、招聘岗位及人数

本次共有22个岗位，招聘工作人员29人，招聘对象为全日制普通院校应往届毕业生。招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见附件岗位信息表。

二、报考条件及要求

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.具备岗位所需的学历学位、专业、岗位要求的其他条件；

5.适应招聘岗位所要求的身体条件；

6.年龄条件：本科（学士）、硕士研究生年龄要求30周岁及以下（1986年6月6日以后出生）；博士研究生年龄要求40周岁及以下（1976年6月6日以后出生）；高级职称年龄要求45周岁及以下（1971年6月6日以后出生）。

7.以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

（二）具体要求

1.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的考生，应由国内院校出具相关证明；取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

2.专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2017年）》中“××类”所列专业的报考者方可报考；将专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考；取得双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考（有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)。考生专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

3.报考要求具备一定年限工作经历的岗位，考生在资格复审时须提供相应的证明材料（考生与用人单位签订的经劳动行政主管部门签章认证的劳动合同或考生社保缴费凭证等），考生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

4.报考人员的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2017年6月5日(2017年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2017年9月30日)；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（一）发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院网站向社会统一公布。

（二）报名

1.报名时间：2017年6月6日--6月20日。

2.报名方式

（1）现场报名：三明学院人事处人事科(综合楼519);

（2）网络报名：请投递简历至smxyzp@163.com，邮件主题与材料命名为：应聘学院-姓名-学历-专业-职称-高校人才网。

3.报名材料：提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件，未毕业应届生需要提供就业推荐表，留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

4.咨询电话：0598—8397457（刘老师、黄老师）。

（三）资格初审

1.现场报名：在报名时进行资格审查，需要提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；有单位的往届生还需要提供单位同意报考证明。

2.网络报名：面试之日前一天上午下班前，携带相关证明材料（参照现场报名）到三明学院人事处进行资格审查。

3.资格审查合格的，准予面试。

4.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

5.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张（用于张贴准考证和《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》）。

（四）专业考核（面试）

1.专业考核的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上，具体以人事处网站公布的各岗位考核（面试）方案为准。

2.考核方案

各招聘岗位原则上按以下既定比例制定考核方案，考核方案中要明确招聘岗位及人数，招聘专业及要求，面试时间、地点、内容、报名情况和其他应让考生知晓的相关事宜。

（1）专任教师和实验教辅人员（供参考）。

结构化面试：教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等，占20%。

专业测试：试讲、专业知识测试、专业技能操作能力测试等，占80%。

（2）行政管理人员和其他教辅人员（供参考）。

结构化面试：岗位认识、语言表达、问题解答等考核，占100%。

3.面试总成绩达不到70分的，不予聘用。

4.其他

（1）同一专业技术岗位博士优先考核聘用。

（2）各岗位具体考核方案及要求详见三明学院人事处网站通告。

（五）体检与考核

1．体检

拟聘用人员须参加学校组织的入职体检，不参加或体检不合格者，不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)执行，体检费用自理。

2．考核

（1）阅档考核：拟聘用人员应将个人档案于2017年7底前寄到三明学院人事处黄老师，未及时寄到或档案材料不全的，推迟办理或暂停办理聘用手续，由此造成的后果由其本人自行承担。

（2）其他考核：由校人事处对拟聘用人员进行资格复审和考核。往届毕业生需要提供《协审表》，有单位的要提供单位同意报考证明。考核采取调查、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等，以及确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（3）考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，从应聘该岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示与聘用

经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站、三明市人社局网站上进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员，报市人社局核准后，办理聘用手续。拟聘用人员工资、公积金、社保等福利待遇享受时间始点以市人社局聘用文件发文时间为准。

四、服务期限

享受福建省引进人才待遇的，服务期为8年，其他的为5年（详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》，正式入编前须签订《入编协议书》）。

五、其他

（一）应聘者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

（二）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

（三）三明学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，三明学院纪检监察审计处电话：0598-8399682。

附件：

1.2017年三明学院公开招聘工作人员岗位信息表（紧缺急需专业第二批）（附后）

2.三明学院高层次人才引进政策一览表（附后）

3.三明学院公开招聘工作人员报名登记表

三明学院

2017年6月2日

附件1：

2017年三明学院公开招聘工作人员岗位信息表（紧缺急需专业第二批）

注：报名时间2017年6月5日至6月20日。

附件2：

三明学院高层次人才引进政策一览表