重庆交通大学创办于1951年，是一所以工为主，工、管、理、经、文、艺、法等多学科协调发展，交通特色优势明显，由交通运输部与重庆市部市共建，具有完整“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系的教学研究型大学。现有全日制在校生2.7万余人，各类各层次在校生3万余人。

学校学科优势突出，专业特色明显。现有3个一级学科博士学位授权点、12个二级学科博士学位授权点，14个一级学科(57个二级学科)硕士学位授权点，3个博士后科研流动站，11个工程硕士专业学位培养领域，59个普通本科专业；具有授予同等学力人员硕士学位、推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格。现有国家内河航道整治技术研究中心等3个国家级科研平台，桥梁结构工程交通行业重点实验室等21个省部级重点实验室（工程中心、社科基地），1个国家大学生文化素质教育基地，90余个省部级及以上本科教学质量工程项目。

学校坚持人才强校，教师队伍结构合理、素质优良。现有教职工2000余人，专任教师1500余人，博士生导师近50人，硕士生导师580余人，高级职称教师近700人。拥有长江学者特聘教授、国家杰青、中组部“万人计划”科技创新领军人才、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家级有突出贡献的中青年专家、全国先进工作者、全国优秀科技工作者、全国模范教师、全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家等省部级及以上专家教授120余人。中国工程院郑皆连院士、梁应辰院士、杜彦良院士等150多名国内外知名学者担任学校特聘教授、学科首席科学家、名誉教授或兼职教授。

学校坚持自主创新，科研实力雄厚、成果丰硕。多次荣获国家科技进步奖、国家发明奖和国家级教学成果奖，在拱桥建设、内河通航及港口航道建设、山区公路建设等领域取得了一批居于世界领先水平的成果。先后承担了国家及省部级重大科研项目500余项，年科研经费逾亿元；近10年来，先后获省部级科技进步奖等近200项，其中国家科技进步一、二、三等奖、国家发明奖、国家级教学成果奖、茅以升科学技术最高奖——中国桥梁大奖等共16项。

学校坚持面向国际开放办学，面向世界各国招收留学生。与美、俄、加、德、英、法、日、澳等国家以及港澳台地区的50多所高校及科研机构建立有长期合作关系，互派专家学者开展学术交流和科研合作。在贝宁开办有孔子学院，是“中国政府奖学金”委托培养院校，办有专门招收外国留学生的汉语国际教育本科专业，具有招收港澳台地区学生资格。

一、公开招聘人事代理工作人员人员（优秀硕士研究生层次）

岗位详见《重庆交通大学2017年公开招聘人事代理工作人员一览表》（见附件）。

二、报名及资格审查

（一）凡符合岗位招聘条件的人员均可报名，报名人员登陆重庆交通大学在线招聘系统http://202.202.240.154注册报名账号，选定一个岗位并在线如实填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，并上传提交以下材料（面试时提供相关材料原件）：本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书、学习成绩证明、近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作等有关证明材料。

（二）学校相关部门对应聘人员提供的学历学位、业绩证明材料进行综合审查（必要时可组织专家评议）。对经资格审查合格的人员，学校将组织考试、考核。

（三）有关学校情况、人才政策及优惠待遇，详见学校网页（http://www.cqjtu.edu.cn/）或人事处主页（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。

（四）报名时间：即日起至2017年9月30日（根据报名情况适时进行资格审查并组织考试等）。

（五）联系方式：

通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道66号 重庆交通大学人事处

邮政编码：400074

联系人及电话:王老师 +86-23-62652439（办）

联系时间：北京时间周一至周五（节假日除外）8:30—11:30，15:00—17:00

E-mail:rsc@cqjtu.edu.cn

重庆交通大学在线招聘系统http://202.202.240.154

在线报名完毕后，应聘人员也可按《一览表》中所列的联系方式，直接与相关单位联系。

    三、考试考核

应聘人员均须参加由重庆交通大学组织的考试考核。资格审查通过者应参加由学校组织的与应聘岗位相关的心理测试，心理测试成绩作为考核参考不计入总成绩。

（一）考试考核时间

1.教学科研岗、实验技术岗

根据报名情况，学校各二级用人单位初定考核时间并报学校人事处同意后，由二级用人单位直接通知应聘人员分批次进行考核。

2.管理岗

根据报名情况适时组织，由人事处按照简章要求进行资格审查，审查通过者方能进入下一个招聘流程。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例不低于1：3。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按四舍五入处理），无法递减的，取消招聘。

（二）考试考核方式及要求

1.教学科研岗、实验技术岗

（1）考核方式：专业能力测试、面试。

①专业能力测试：分值100分。专业能力测试以试讲方式进行，试讲内容为应聘岗位的指定专业课程，由学院提前两天通知应聘者；试讲时间为30分钟左右。

②面试：面试人选按1∶3的比例根据专业能力测试成绩从高分到低分依次确定。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按四舍五入处理），无法递减的，取消招聘。其中特殊紧缺专业岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。若最后一名专业能力测试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问，考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

（2）考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

2.管理岗

（1）考核方式：笔试、面试

①笔试：分值100分。笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业基本知识、业务能力。

②面试：分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问、考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。面试人选按1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。

（2）考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

重庆交通大学在线招聘系统http://202.202.240.154

附件：重庆交通大学2017年公开招聘人事代理工作人员一览表