一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

3.坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

二、招聘岗位、职责描述及任职条件

岗位一：国际交流与合作处副处长

（一）岗位职责

根据主管领导的工作安排，全力推进国际交流与合作处各项业务的开展，主要包括与境外知名高校合作交流业务的开发、中外合作办学项目及中外学分互认项目的开发、外事项目管理、赴外学生管理、外国留学生管理以及外事接待等事务。

（二）任职条件

（1）原则上45周岁以下，普通高校全日制本科毕业且具有七年以上工龄，或硕士研究生毕业且具有四年以上工龄，或博士研究生毕业且具有两年以上工龄；

（2）政治觉悟高，具有较高的理论水平，了解高等教育国际化发展动态，熟悉国家、地方各级国际交流相关的法规及政策；

（3）热爱国际交流工作，有强烈的事业心、责任感和服务意识，具有奉献精神和开拓精神；

（4）熟悉国际交流与合作处各项业务的操作流程与日常维护管理，包括师生各种因公赴外项目的审批与管理、外籍教师与外国留学生招聘招收与日常管理、赴外留学学生的指导与管理，熟悉英文协议文书的制订，有较丰富的外事工作经验，拥有至少3年以上国际交流相关领域工作经验；

（5）精通中英双语，擅长组织和管理外事团队，具有较强的组织协调能力；

（6）具备较强的综合分析能力和中英文文字功底，能够熟练操作和使用计算机及通用管理软件；

（7）在具备上述条件的前提下，具有英语国家长期留学或工作经历者优先；

（8）特别优秀者可适当放宽条件。

岗位二：国际教育交流学院副院长

（一）岗位职责

根据主管领导的工作安排，全力推进国际教育交流学院各项业务的开展，包括双语课程和全英文课程的建设、2+2中外学分互认项目及中外合作办学项目的开发、外国留学生教育以及教师与学生培训项目等。

（二）任职条件

（1）原则上45周岁以下，普通高校全日制本科毕业且具有七年以上工龄，或硕士研究生毕业且具有四年以上工龄，或博士研究生毕业且具有两年以上工龄；

（2）政治觉悟高，具有较高的理论水平，了解高等教育国际化发展动态，熟悉国家、地方各级国际交流相关的法规及政策；

（3）热爱国际交流工作，有强烈的事业心、责任感和服务意识，具有奉献精神和开拓精神；

（4）熟悉国际教育的市场推广模式和运作模式；尤其是国际课程开发与管理、外国留学生招生与管理，熟悉英文协议文书的制订，有较丰富的外事工作经验，拥有至少3年以上国际交流相关领域工作经验；

（5）精通中英双语，擅长组织和管理教学团队，具有较强的组织协调能力；

（6）具备较强的综合分析能力和中英文文字功底，能够熟练操作和使用计算机及通用管理软件；

（7）在具备上述条件的前提下，具有英语国家长期留学或工作经历者优先；或具有博士学位或副高及以上职称者优先；

（8）特别优秀者可适当放宽条件。

三、操作程序及要求

1.网上报名

按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位+姓名+高校人才网，截止日期：2016年10月10日。

2.资料审核、通过者将进入面试。

3.确定聘用人员名单。

4.与聘用人员签定聘用合同。

四、联系方式

地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处

邮编：519041

电话：0756-7629021

电子邮件：253326333@qq.com

联系人：王老师