根据学校事业发展需要,现面向校内外公开招聘人事处人事服务科科长(副科长)、人事服务科综合管理岗,现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
(一)基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;
4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。
(二)招聘条件及岗位职责
序号 |
科室 |
岗位 名称 |
岗位 类型 |
招聘 人数 |
招聘范围 |
岗位主要职责 |
招聘条件 |
1 |
人事服务科 |
科长(副科长) |
管理 |
1 |
校内外公开招聘 |
1.负责本科室工作统筹,拟定本科室年度工作计划并组织实施。 2.负责部门内外的信息沟通、业务协调和事务督办,主要对接学校职能部门和教学单位,做好上传下达的工作。 3.协助进行人事政策和规章制度的制定和完善,牵头人事相关政策研究、制度建设和制度宣导工作。 4.负责部门内外文件的收发、传递、管理、校对及归档工作。 5.负责学校编制、岗位、职务核定和管理工作。 6.负责组织二级单位年度考核以及教职员年度考核和聘期考核的组织、实施、评定及奖惩。 7.负责部门公章的使用及管理。 8.做好岗位相关政策研究。 9.及时完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员。 2.具有硕士及以上学历。 3.能胜任所聘岗位工作,有相关从业经历者优先。 4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、服务意识、保密意识、计算机应用能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 5.身心健康。 6.符合学校干部管理办法相关规定。 |
2 |
人事服务科 |
综合管理岗 |
管理 |
1人 |
校内外公开招聘 |
1.负责人事信息(数据库)的整理、变更、统计、分析以及各类人员数据上报、核查工作。 2.负责专兼职教职员人事档案管理,包括档案材料收集、整理、借阅及归档等工作。 3.协助推进人事工作信息化建设,做好后期系统的管理维护工作。 4.负责全国教师信息系统的更新维护和上报管理工作。 5.负责兼职教师管理服务工作。 6.负责各类人员变动信息的科室流转以及在学校相关系统的及时更新。 7.负责部门宣传工作及网站、公众号、业务邮箱管理工作。 8.做好岗位相关政策研究。 9.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员。 2.具有硕士及以上学历。 3.能胜任所聘岗位工作,有相关从业经历者优先。 4.具有较强的文字表达能力、沟通能力、服务意识、保密意识、计算机应用能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 5.身心健康。 6.计算机、统计学等相关专业或有数据管理、统计分析等相关工作经验者优先。 |
二、招聘程序
(一)受理报名时间:
(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
(三)面试方式:笔试与面试相结合。
(四)组织考察:对入选者进行组织考察。
(五)确定拟录用人员。
(六)聘用:由学校人事处负责办理聘用手续。
三、相关待遇
(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行。
(二)学校提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
报名者需提供以下材料:
(一)自荐表及登记表
1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》(见附件)
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》(见附件)
(二)其他附件:
1.身份证的扫描件;
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件;
3.职称证书、职(执)业资格证书的扫描件(如无,则不提供);
4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件(如无,则不提供);
5.成绩单的扫描件(应届毕业生需提供);
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件(原件备查,博士毕业生提供博士论文详细摘要)。
请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。邮件主题命名格式为:姓名(应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业-高校人才网)。
通信地址:广州市从化区广州南方学院人事处(510970)
联系方式:刘老师,020-61787289;林老师,020-61787287
附件
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