序号

部门

岗位名称

数量

地点

岗位职责

基本要求

1

企业发展中心

高级项目主管

1

北京

1、负责市场调研工作：调研银行、央企的培训市场信息，完成信息统计；设计培训需求调研方案，调研培训对象需求，为领导决策提供依据；
2、负责培训课程开发：策划和撰写培训项目实施方案和项目推广方案；
3、负责培训项目运营：具体培训项目的实施和和质量评估；
4、负责培训项目管理：参与组织建立并完善线上、线下项目运行流程，打磨完成相关标准化工具模版；
5、负责培训专家开发：能够对1～3个培训领域进行深耕，并对该领域的专家进行开发，沟通课程实施方案；
6、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、全日制硕士研究生及以上学历、人文类、经济类相关专业，培训相关从业经验5年以上；
2、具有面向企业客户市场开拓、课程推介的经验；
3、在某一行业客户、某一培训领域有独特的见解，能够把握培训市场的需求；
4、对企业培训工作有热情、具备主持能力、基本信息素养和科研素养；
5、具备很强的执行力和团队合作精神。

2

项目主管

1

北京

1.负责培训项目实施及运营工作，沟通课程需求、全程跟班实施；
2、负责培训课程开发。开发具有可行性、创新性、独特性的线下及线上课程；
3、负责专家资源挖掘与维护工作。沟通设计课程、开发校外专家、维护长期合作专家；
4、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、全日制硕士研究生及以上学历、人文类、经济类相关专业，从事企业培训、在线教育相关工作3年以上；
2、对3～5个培训领域有深入了解，比如：培训课程体系研发、领导力课程等；
3、具备项目策划能力、营销思维、方案撰写能力、课程研发能力、需求挖掘能力；
4、具备主持、摄影剪辑、项目方案及报告撰写能力、客户沟通能力；
5、有拼劲、乐于分享、主动性强、善于创新。

3

发展研究部

高级策划主管

1

北京

1、开展国家重大战略和教育政策研究，结合学院业务版块，组织制定学院中长期发展规划、专项规划及实施方案；
2、撰写学院阶段性及年度工作总结、工作计划和不定期汇报材料；
3、面向学院重大改革及制度制定，开展调研、论证及管理类文件撰写；
4、负责顾问委员会的日常运行，策划运行实施方案，编写工作计划和总结；定期策划组织院内外业务交流研讨会议，凝练会议成果，引导业务部门跟进政策，促进培训产品转化；
5、开展政策和市场需求调研，策划研发、组织实施培训项目，孵化新产品；
6、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、具有硕士研究生以上学历，具有博士研究生学历、海归或资源型人才优先考虑；
2、具有教育学、心理学、管理学专业知识，熟悉国家重大战略、教育政策导向、行业发展态势、培训市场需求及客户心理；
3、具有3年及以上工作经验，有丰富的高质量文本撰写经验、项目研发及组织实施经验；
4、公文写作能力和策划规划能力突出；专业基础扎实，具有较强的研究能力、数据分析能力和市场反应力；沟通能力、执行力、思考力、学习力及中英文表达能力较强；工作积极主动、认真负责，责任心强，对职业忠诚，具有良好的保密意识。

4

高级研究主管

1

北京

1、开展国家、地方、教育部、学校等政策调研和实地调研，撰写调研报告；
2、根据调研结果，结合学院业务发展，撰写学院学术交流活动方案，定期策划学术研讨活动，凝练研讨成果；
3、关注学院外部相关科研机构的课题（含学校和校外）发布情况，组织外部课题的申报，统筹组织学院人员参与学校相关课题研究；
4、根据学院发展现状，调研并设计促进学院发展的相关课题，组织院内课题申报、评审及转化；
5、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事。

1、博士研究生学历，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历；
2、具有3年及以上课题研究和学术活动组织经验，了解课题申报、评审及成果转化流程，能够起草高质量课题申报方案和研究报告，撰写制作课题汇报相关材料及PPT；
3、具有教育学、心理学、管理学等专业知识，了解国内外继续教育的国家政策及未来发展趋势；在国内外重要期刊发表文章或承担国校级课题研究任务；
4、专业基础扎实，具有较强的研究能力，中英文检索能力、文献综述能力、数据分析能力、报告写作能力等俱佳；沟通能力、执行力、思考力、学习力及中英文表达能力较强；工作积极主动、认真负责，责任心强，对职业忠诚，具有良好的保密意识。

5

策划主管

1

北京

1、搜集梳理国家重大战略、各类教育政策、国内外培训行业发展趋势、市场热点、教学案例，定期形成文件汇编，服务学院学习型组织建设。
2、开展基础调研、拟定相关工作通知、收集归纳总结信息，为学院发展规划、专项规划、实施方案、工作计划及总结、管理文件撰写、汇报材料等组织制定和文件撰写提供支撑。
3、协助顾问委员会的运行，草拟相关文件、组织落实业务交流活动方案，对落实中出现的问题及时梳理、反馈和改进。
4、参与培训项目前期调研、策划研发、组织实施、财务结算、绩效评估等工作，支持新产品孵化。
5、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、具有2年及以上工作经验，有一定的高质量文本起草经验和项目组织实施经验。
2、硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。
3、具有教育学、心理学、管理学专业知识，了解国家重大战略、教育政策导向、行业发展态势、培训市场需求及客户心理。
4、有一定的公文写作能力和策划规划能力；专业基础扎实，有一定的研究能力、数据分析能力和市场反应力；沟通能力、执行力、思考力、学习力及中英文表达能力较强；工作积极主动、认真负责，责任心强，对职业忠诚，具有良好的保密意识。

6

职业教育研修中心

项目研发主管

1

北京

1、承担培训项目设计及研发工作，包括培训项目策划设计、方案研发等；
2、承担培训项目实施工作，包括培训项目的组织、管理、实施等；
3、承担培训项目拓展工作，包括培训项目宣传、推广及拓展等；
4、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、教育、心理、文学、新闻、信息技术等专业硕士研究生及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科；
2、熟悉培训工作，有项目策划、研发、拓展的经验，有3年以上相关工作经历者优先；
3、具有较强的对外交往、业务拓展、项目策划、语言表达、文稿写作、信息技术能力；

项目运行专员

1

北京

1、承担培训项目实施，包括培训班的组织管理和顺利实施等工作；
2、承担培训文稿撰写，包括培训方案、稿件、报告、总结等资料的撰写和存档等工作；
3、承担资料收集和制作，包括收集各类培训相关课程资源、客户资源、制作音视频材料等工作；
4、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、教育、心理、文学、信息技术等专业硕士研究生及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科；
2、对教育工作和培训工作有一定了解；
3、具有较强的沟通协调、灵活应变、团队合作、文字写作、信息技术应用、解决问题的能力；

8

EDP中心

项目管理（项目运营）项目主管

1

北京

1、参与中心品牌打造并负责具体内容。独立或协助完成项目实施任务，完成部门分配的任务目标，并参与部门级年度重大计划落地实施；
2、能够管理至少1个中型以上区域项目。开展项目过程性管理，独立策划撰写项目方案，或协助编制针对重要客户、关键沟通或关键会议；
3、独立领导某个领域的工作（含思路、培训、项目组成果汇报等）。保证项目实施质量，撰写部门业务活动开展情况的新闻/宣传稿件；
4、具备与客户沟通和互动的能力并实施影响。参与撰写项目方案，在上级指导下撰写部门业务报告（向上级部门汇报）；
5、具备为中层提出建议的能力，或具备小型组织的中层会议主持的能力。主持或促动具体活动；
6、完成领导交代的其他工作。

1、管理学 、教育学、心理学等大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）；
2、常用办公软件能够熟练使用，自主学习能力，以及公文处理能力、材料分析；
3、参与中小型型项目的业务拓展能力，项目运营管理能力。

9

项目管理（项目运营）项目专员

1

北京

1、不断增强业务拓展意识，积极参与某一领域的业务拓展。收集与整理国家和地方教育政策和战略，调研客户需求，参与调研方案撰写，完成分配的业务拓展任务；
2、熟练地在一到两个领域承担项目管理和实施。参与实施过程中的方案设计、课程设计、专家沟通、带班工作、培训总结；
3、承担部门委派各类项目的支持保障工作。与学校、学院有关部门，以及甲方、第三方进行合同的签订，与学校、学院各业务部门做好沟通协作，完成负责的项目申报、协议及支持；
4、完成领导交办的其他工作。

1、教育学、心理学、管理学、社会学等大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）；
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用，自主学习能力，以及公文处理能力、材料分析能力；
3、具备信息收集整理能力、沟通能力、协作能力、项目运营管理能力。

10

项目管理（项目运营）项目助理

1

北京

1、在主管领导的带领下，高质量完成项目实施。根据主管领导的要求，完成项目实施过程中的各项任务，参与项目的具体实施，与团队协作保证项目实施质量；
2、可以独立执行流程或标准清晰的高重复性工作。根据项目实施流程开展简单的项目设计、实施，完成部门短期培训的设计与实施；
3、完成领导交办的其他工作。

1、教育学、心理学、管理学、社会学等大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）；
2、具备沟通力、演讲与文字表达能力、常用办公软件能够熟练使用，自主学习能力，以及公文处理能力、材料分析能力；
3、具备信息收集整理能力、沟通能力、协作能力、项目运营管理能力。

11

学前教育研修中心

项目运营与推广主管

1

北京

1、负责学前教育培训方案的研制。完成相关领域的规范化培训方案；
2、负责项目的组织实施。持续完成项目管理体系，提升项目品质；
3、负责各类项目绩效总结工作。高质量高效率完成项目成果梳理和总结工作；
4、负责项目评估与培训实践研究。提升培训的专业化水平，完成聚焦实践、有价值的研究报告。

1、学前、家庭教育、心理健康等领域全日制大学本科及以上学历；
2、熟悉教育行业发展动态，掌握学前、家庭教育、心理健康等领域的相关专业知识；
3、具备项目管理组织协调、调研统计数据分析等能力，有较好的文字功底、学习能力。

12

教师资格认定指导中心办公室

系统研发管理项目主管

1

北京

1、组织系统研发管理，负责与开发单位沟通协调，跟进开发项目进度管理；
2、负责信息系统业务需求的调研、汇总、分析、整理与文档撰写；
3、负责完成信息系统功能设计，完成功能设计文档的审核或撰写；
4、负责系统使用手册的撰写与更新，参与系统功能的测试；
5、参与申请人和各级机构技术咨询问题的解答、追踪与分析；
6、协助领导沟通联络信息系统关联第三方业务单位，协调推进项目合作事宜；
7、负责信息系统建设文档的归档整理与保管，完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，计算机相关专业，系统研发相关项目管理经验；
2、具有较强的团队合作能力及服务意识；
3、具备良好的逻辑思维、文档撰写、语言沟通协调和团队协作能力，责任心强；
4、了解国家政务平台建设相关要求和发展趋势，了解国家信息化相关政策；
5、了解java及web开发、Tomcat等服务器产品，熟悉linux系统和数据库操作。

13

政策研究高级项目主管

1

北京

1、负责开展教师资格制度实施政策研究工作，开展课题研究，撰写年度分析报告；
2、负责建设教师资格制度研究专家工作库；
3、负责开展教师资格制度实施工作数据分析，并撰写相关报告；
4、组织实施对各地教师资格工作人员开展教师资格政策解读和指导；
5、负责教师资格制度实施工作案例库建设；
6、完成领导交办的其他工作。

1、教育学、管理学、理学等相关专业硕士研究生及以上学历；
2、具有较强的团队合作能力及服务意识；
3、具有较强的文字写作能力和独立的课题研究能力；
4、熟悉教师资格制度相关政策、法律法规，具有教师教育研究和课题研究经验；
5、较强的沟通管理技能、调研、搜集资料、统计分析能力。

14

对外合作部

项目主管

1

北京

1、根据项目要求，负责撰写项目推广方案，包括项目推广与实施方案、过程宣传材料、项目总结材料等；
2、负责项目的宣传与管理，通过“融媒体”，推介、宣传学院品牌及相关项目；
3、负责学院短视频平台的运营，制定短视频运营计划，实现用户引流，提升用户粘性；
4、负责日常数据分析及后台操作监控；
5、完成领导交办的其他工作。

1、广告类、新闻传播类、影视类、美术类、市场营销类、教育类、中文类等相关专业本科及以上学历；
2、了解教育行业政策及中小学学校管理体制、学校发展情况。了解中小学校长、行政管理者、教师发展需求及继续教育情况；
3、有1年以上短视频运营工作经验；
4、熟悉并掌握各类新媒体的应用，熟悉抖音、B站、微视等短视频运营规则及推广模式。能够独立完成脚本、拍摄、剪辑、投放、用户互动、平台对接等工作；
5、具有良好的沟通能力和抗压能力；有良好的总结和目标导向思维，有较强的数据敏感性；注重数据思维，善于短视频运营服务。

15

高级项目主管

1

北京

1、负责项目研发与方案设计，包括项目策划、项目实施与统筹管理、课程体系建设，过程宣传材料、项目总结；
2、根据市场反馈，协助中心研发创新型教育项目/产品，制定项目/产品推广活动，并不断优化项目/产品内容；
3、负责与教育行政部门、中小学校等相关合作方洽谈与沟通，促成合作，并持续跟进项目运营情况；
4、完成领导交办的其他工作。

1、教育、管理、中文、新闻传媒、、市场营销、经济等相关专业硕士研究生及以上学历；
2、在教育领域具有3年以上项目运营经验，熟悉教育行业政策及中小学学校管理体制、学校发展情况，了解中小学校长、行政管理者、教师发展需求及继续教育情况；
3、具备丰富的项目研发与运营管理经验，具有行业研究能力，具有项目0-1的实操经验；
4、清晰的逻辑思维能力和语言表达能力，沟通能力，较强的文字写作功底；
5、具有一定的创新能力，能够提出项目研发、项目优化的建议；
6、具备组织中小型会议的能力；
7、具备较强的抗压能力，应变能力；能适应出差。

16

学科教师研修中心

项目主管

2

北京

1、业务拓展与产品开发
(1)负责1-2门学科教师培训项目的业务规划、方案设计；
(2负责某一领域的业务拓展；
(3)作为核心人员参与中心产品的设计与开发。
2、项目管理与实施
(1)负责在某一领域或学科的销售，并独立完成项目方案的撰写；
(2)管理中层客户关系，构建专家团队；
(3)培训制度流程执行程度高，可以独立承担培训项目，做好项目实施工作；
(3)熟练的在一到两个领域，面对客户汇报项目成果。
3、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、教育学、心理学、经济管理等相关专业本科学历及以上；
2、有一定的项目执行经验；
3、具备作为主要参与人销售中型项目的能力，或作为牵头人销售小型以上项目的能力；
4、具备作为项目的模块负责人的能力；
5、独立领导某个领域的工作（含思路、培训、项目组成果汇报等）；
6、具备与客户沟通和互动的能力并实施影响；
7、具备为中层提出建议的能力，或具备小型组织的中层会议主持的能力。

17

项目专员

1

北京

1、业务拓展联系工作
(1)做好目标客户信息收集工作；
(2)根据项目要求，进行项目宣传，邀请目标客户参加培训。
2、参与项目实施工作
(1)根据委托组织方，收集整理学员名单，联系领队或每位学员;
(2)培训初期，机场车站接送学员；
(3)做好学员手册、开班典礼ppt、胸卡等教学服务工作；
(4)制作结业证书，上报学员信息；
(5)汇总培训班实际参训学员；
(6)为学员和专家提供食宿车支持服务；
(7)培训结束后，反馈培训效果等。
3、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、大学本科及以上学历；
3、有一定的项目执行经验；
4、能够做好后勤服务工作；
5、具备与客户沟通和互动的能力并实施影响。

18

人力资源部

人力资源专员

1

北京

1、根据学院员工培养方案，负责训前准备、培训活动组织实施、训后调研等相关事项；
2、根据招聘需求，负责组织开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、主持初试，组织并参与人才的面试评估，提出人员聘用评估建议；
3、协助完成考勤、档案等基础人事工作；
4、协助完成学院绩效考核相关的工作；
5、协助解答岗位、薪酬、绩效、劳动关系等人事相关问题和政策咨询；
6、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、人力资源管理、企业管理、教育学、心理学等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、深刻理解国家学校人事管理政策与人力管理趋势，对本领域相关工作开展有丰富的经验或独到的见解；
3、掌握国家劳动法律法规；掌握人力资源各个模块管理内容；
4、具有教育相关的教育背景或从业经历；
5、能够独立组织培训活动，并担任培训活动主持人；
6、熟练掌握办公自动化的软件，有互联网思维，善于用信息技术解决工作重难点问题；
7、爱岗敬业，努力投入，能承担多线程、多任务并行工作。

19

技术支持部

数据分析技术主管

1

北京

1、参与学院信息化建设相关制度的制定。
2、组织软件维护人员及时完成信息系统数据分析部分的修改、完善和升级。
3、负责维护、升级和优化在用系统的数据分析功能，能够快速定位问题并及时修复系统bug。
4、日常学院运营数据的统计分析。
5、负责新建信息系统数据分析模块的需求调研、分析、软件概要设计并制定相关数据分析开发规范；负责新建信息系统数据分析模块的研发工作、组织业务部门后期系统测试以及验收等工作。
6、负责信息系统建设各项招投标工作的实施和项目验收。
7、参与其他技术培训和支持工作。
8、组织并参与信息系统服务器、网络以及数据库运维工作。
9、组织并参与信息系统安全评估以及等级保护工作。
10、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、应用数学、统计、计算机、理工科等相关专业本科及以上学历；具有2年以上数据分析、数据挖掘、BI等项目经验；
2、熟悉linux操作系统，熟悉oracle、mysql等多种数据库；
3、精通使用SQL访问和处理数据系统中的数据
4、熟悉运用Python、EXCEL等工具进行数据处理、分析及报表制作；熟悉运用PowerPoint等办公软件；熟悉主流的数据抽取、清洗、建模、可视化工具；
5、熟悉分类、回归、聚类等数据统计模型，具有一定的建模经验；
6、严谨的逻辑思维、数理逻辑分析能力强，优秀的数值敏感性。

20

web前端开发高级技术主管

1

北京

1、参与学院信息化建设相关制度的制定。
2、组织软件维护人员及时完成信息系统WEB端修改、完善和升级。
3、负责维护、升级和优化在用系统的Web前端复杂功能，能够快速定位问题并及时修复系统bug。
4、能够高效完成复杂功能的Web前端代码编写工作。
5、负责新建信息系统复杂模块的需求调研、分析、软件概要设计并制定相关Web前端开发规范；负责新建信息系统复杂模块的研发工作、组织业务部门后期系统测试以及验收等工作。
6、负责信息系统建设各项招投标工作的实施和项目验收。
7、参与其他技术培训和支持工作。
8、组织并参与信息系统安全评估以及等级保护工作。
9、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、正规院校统招本科及以上学历，计算机及相关专业；
2、5年以上相关开发经验，有独立搭建前端项目/产品经验；
3、精通web页面在电脑浏览器、ipad和手机等移动端的兼容性调优方案；
4、精通HTML、HTML5、DIV+CSS、JavaScript开发、精通VUE、Angular、BoostStrap、jQuery及相关组件；
5、熟悉常见通信协议http、websocket；熟悉W3C相关互联网规范；
6、对网站重构、页面架构和页面布局，用户体验有一定的理解；
7、具有与用户良好的沟通及理解能力，清晰的语言和文字表达能力；
8、有良好的组件级建模能力，能够设计复杂页面交互系统。具有编写技术文档、Web前端设计等方面的能力。

21

干部研修中心

项目研发主管

1

北京

1、做好部门培训项目的组织实施；
2、负责干部培训项目研发与新专题、新课程、新师资拓展，参与品牌项目和核心课程体系建设；
3、撰写部门拓展项目的方案与文案；
4、独立负责部门项目宣传工作（宣传文案、新闻稿、总结材料等起草）；
5、主动调研干部培训市场需求，协助完成调研报告、研发建议文本撰写等；
6、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、全日制大学本科及以上学历，专业不限，教育学、思想政治教育、党史党建相关专业等专业优先考虑，中共党员优先；
2、2年以上相关工作经验工作经验；
3、热爱干部教育事业，关注干部培训相关政策要求，有一定的干部培训（教育培训）经验；
4、具备干部培训专题开发和专题提炼萃取、归类能力，有课程体系搭建、品牌项目开发经验；
5、具备较强的文字表达能力和媒介素养，较好的团队合作意识；
6、熟练掌握办公软件。

22

网络教育招生发展中心

项目拓展与管理主管

1

北京

1、深度调研市场并出具专业市场调研分析报告，创新招生渠道，开展新的合作项目，年度达成1-2新合作项目。
2、根据市场调研报告，有针对性地的撰写策划合作方案，编制宣传资料。
3、根据新项目合作需要拟定合作协议，年度完成1-2新协议签署。
4、制定完善的项目实施方案，全面统筹新项目管理，保证新项目落地实施。
5、负责“百千万工程”学历教育的推广与落实工作。
6、完成新项目拓展任务，达成300万年度创收目标。
7、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、本科及以上学历，教育、管理、营销专业优先，具有2年以上教育行业经验。
2、拥护党，拥护社会主义，思想端正，遵守师德。
3、爱岗敬业、工作认真，团结同事，乐于助人，有较好的协作精神。
4、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件，有计算机等级证书者优先。
5、具有较好的文字能力和开拓创新能力，具有较好的沟通协调能力。
6、了解学历教育办学规律并能撰写调研报告。

23

广东省中小学教师发展中心执行办公室

广东中心培训主管

2

珠海

1、承担培训方案设计撰写；
2、负责部分专家资源的组织协调；
3、负责项目组织实施；
4、参与新项目策划研发和推广；
5、参与或负责项目实施所有文档及部分部门文档的撰写；
6、负责财务报账及数据统计；
7、主动完成岗位绩效任务及上级交办的其他工作。

1、教育学、教育技术学、课程与教学论、学科教学相关专业背景；全日制本科及以上；
2、本科需要具有中小学教师培训工作经历，对中小学教学有较好的理解或丰富的经验；
3、应届生需获得硕士或硕士以上学位，具有教研经验者优先；
4、热爱基础教育，了解教育系统的话语体系，学科理论丰富，对基础教育现代化发展有自己的认识；
5、表达、沟通、组织协调，学习能力强，具有较强的独立工作能力；
6、具备较强的研究报告撰写和解读能力。

24

事业发展部（珠海分院）

事业发展部教育发展主管

2

珠海

1、负责拓展培训业务，个人培训业务拓展额500万以上；
2、负责开发新渠道以及新客户，新渠道/客户占比达到10%以上；
3、负责调研市场和创新产品的相关工作，出具专业市场调研分析报告至少4次；
4、负责维护现有客户关系，建立规范的市场拓展秩序，不得损害学校和学院声誉；
5、主动完成岗位绩效任务及上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、全日制大学本科及以上学历，管理类、经济类、市场营销类、教育类、心理学等相关专业，或有相关行业及运营经历，条件优秀者可适当放宽要求；
2、在教育培训领域具有2年以上市场拓展管理经验，熟悉教育培训行业政策及产品特色，有丰富的政府、事业单位或国有企业等渠道开拓经验；
3、具有一定的行业相关资源；
4、优秀的逻辑思维能力和语言表达、商务谈判能力及较强的文字功底；
5、有敏锐的市场意识、应变能力；
6、有较强的抗压能力，良好身体素质，可根据项目进展进行弹性工作，可根据业务需要机动出差；
7、有PMP资格认证者优先。

25

教育发展专员

1

珠海

1、负责拓展培训业务，个人培训业务拓展额300万以上；
2、负责开发新渠道，以及新客户。新渠道/客户占比达到8%以上；
3、负责调研市场，和创新产品的相关工作。出具专业市场调研分析报告至少2次；
4、负责维护现有客户关系。建立规范的市场拓展秩序，不得损害学校和学院声誉；
5、主动完成岗位绩效任务及上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、全日制大学本科及以上学历，管理类、经济类、市场营销类、教育类、心理学等相关专业，或有相关行业及运营经历，条件优秀者可适当放宽要求；
2、具有2年以上市场开拓经验；
3、热爱教育事业，了解教育培训行业政策及产品特色；
4、有政府、事业单位、国有企业等渠道开拓经验优先；
5、热爱市场开拓工作，勇于开拓。有较强语言表达、商务谈判能力、应变能力；
6、有较强的学习能力和抗压能力，善于团队合作，可根据业务需要机动出差；
7、有PMP资格认证者优先。

26

继教院（珠海）培训部

项目主管（教育企业培训方向）

1

珠海

1、参与部门品牌打造并负责具体内容，不断增强业务拓展意识，积极参与教育、企业领域的业务拓展。
2、具有良好的服务意识，团队意识，并熟练地在教育、企业领域面对客户承担项目管理和组织实施，能够管理至少1个中型以上长线项目。
3、独立撰写教育、企业培训方向项目方案、课程方案、总结报告等项目资料，制定项目的运营计划，以及各环节实施计划并顺利实施。
4、参与部门教育、企业业务拓展、投标方案并承担相关工作。
5、能够独立负责教育、企业项目策划、专家资源开发、项目成果梳理、项目学员管理、资源分配、甲方客户关系维护等工作
6、与财务部门进行项目预算、报销等。
7、与学校、学院有关部门，以及甲方、第三方进行合同的签订，与支持保障部门进行用车、住宿、办公用品、摄影摄像等资源的沟通、协调保障项目正常运行。
8、主动完成岗位绩效任务和上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、具有管理类、经济类、市场营销类、教育类等相关专业大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）。
2、具备作为主要参与人开展中型教育、企业培训项目的业务拓展能力，或作为负责人拓展小型以上项目的能力。
3、具备作为中小型教育、企业培训项目的项目负责人的能力。
4、至少是某个领域大家公认的熟手，可以独立领导某1个领域的工作（含设计、培训、项目组成果汇报等）。
5、具备为高层提出有效建议的能力，或具备小型组织高层会议主持的能力。

27

项目主管（乡长学院业务方向）

1

珠海

1、负责乡长学院内部综合管理，资料整理，撰写总结汇报材料、日常工作统筹协调，与北师大北京校区和珠海园区协调对接。
2、注重乡长学院专业技能层面学习，参与乡长学院品牌建设、项目打造、实施、成果总结梳理等工作。
3、参与干部培训市场拓展，对接培训需求，独立撰写培训方案，参与制定项目的运营计划，以及各环节实施计划并顺利实施。
4、负责管理维护客户关系，熟练地在干部培训领域面对客户承担项目管理和实施，提升客户满意度。
5、根据甲方要求撰写、准备各类项目申报及投标材料。
6、与学校、学院等财务部门进行项目预算、报销等工作对接。
7、与学校、学院有关部门，以及甲方、第三方进行合同的签订，与支持保障部门进行用车、食宿、办公用品、物料、摄影摄像等资源的沟通、协调保障项目正常运行。
8、主动完成岗位绩效任务和上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、具有管理类、经济类、市场营销类、乡村振兴、农业农村等相关专业大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历）。
2、参与开展中小型干部培训项目的业务拓展能力。
3、具备作为中小型干部培训项目的项目负责人的能力。
4、至少是某个领域大家公认的熟手，可以独立领导某1个领域的工作（含设计、培训、项目成果汇报等）。
5、具备为高层提出有效建议的能力，或具备小型组织高层会议主持的能力。

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培训项目专员

1

珠海

1、业务拓展联系工作
(1)做好目标客户信息收集工作；
(2)根据项目要求，进行项目宣传，邀请目标客户参加培训。
2、参与项目实施工作
(1)根据委托组织方，收集整理学员名单，联系领队或每位学员;
(2)培训初期，机场车站接送学员；
(3)做好学员手册、开班典礼ppt、胸卡等教学服务工作；
(4)制作结业证书，上报学员信息；
(5)汇总培训班实际参训学员；
(6)为学员和专家提供食宿车支持服务；
(7)培训结束后，反馈培训效果等。
3、主动完成岗位绩效任务和上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。

1、本科以上，专业不限；
2、有一年项目执行经验；
3、做好后勤服务工作；
4、具备与客户沟通和互动的能力。