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山东大学学生公寓管理服务中心2022年1月招聘1名非事业编制人员公告

  • 发布时间:2022-01-21
  • 截止日期:2022年2月15日
  • 所属省份山东
  • 工作地点济南
  • 栏目分类山东高校
  • 招聘人数:1名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)未分类

山东大学学生公寓管理服务中心是学校行政管理机构,统筹学校学生公寓教育改革发展工作。因工作需要,经学校批准,现面向社会公开招聘1名非事业编制管理岗人员。相关招聘事宜公告如下:

一、基本条件

此次招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序严格按照《山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序》的有关规定执行(http://www.rsrc.sdu.edu.cn/info/1367/7445.htm)。

二、招聘岗位、职责及工作地点

(一)岗位类别:管理岗位

(二)岗位职责:学生公寓思政教育、文秘、行政工作。

(三)工作地点:济南

三、岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行优良,未受过任何纪律处分。

(二)身心健康,工作细致,责任心强,具有良好的服务意识、团队合作精神和一定的奉献精神;热爱高等教育事业,遵守职业道德,具有较强的责任意识和团队精神。

(三)具有硕士研究生及以上学历学位(须为普通本科毕业并取得相应学位);海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;若为2022届硕士毕业生,需在20227月前取得相关学历学位)。

(四)年龄不超过30周岁(199211日及以后出生),有相关管理岗位工作经历人员(须提交相关证明材料)年龄可放宽至35周岁(198711日及以后出生)。

(五)具备较强的工作统筹及组织协调能力,有很好的文字功底和公文写作水平(文学、新闻专业毕业生优先考虑),熟练掌握常用办公软件,具备较强的数据处理能力。

(六)通过国家大学英语六级水平考试(425分及以上),取得海外学历、学位者可不做此项要求。

四、招聘程序

(一)报名时间

2022124—2022215

(二)报名材料

1.个人身份证明;

2.各学习阶段的毕业证、学位证、有海外经历者需提供的相关证明、其他资格证书等,2022届硕士毕业生须提供就业推荐书扫描件;

3.《山东大学招聘非事业编制人员报名表》(附件1);

4.《山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表》(附件2);

5.相关荣誉证书等证明材料。

应聘人员将125条所涉材料按顺序扫描成pdf文件,用本人姓名命名,同第34条所涉材料一并发送至邮箱sgzx@sdu.edu.cn,邮件主题请填写姓名+山东大学学生公寓非事业编应聘+高校人才网

(三)考试

资格审核合格者参加考试。考试分为笔试、面试两部分,笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.学生公寓管理服务中心非事业编制人员招聘工作小组根据岗位要求对报名人员进行资格审查,确定拟参加笔试人员名单。对不符合条件的报名人员不再逐一通知。

2.应聘人员持身份证、毕业证、学位证等证明材料原件参加现场审核(2022届硕士毕业生请携带就业推荐表),审核无误后参加笔试。

3.笔试

笔试内容包含但不限于行政管理工作应具备的基本知识、计算机和英语水平测试等。

4.面试

根据笔试成绩从高到低的顺序,按照不超过1:5的比例确定参加面试人员名单。面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。学校组织核实提交材料的真实性和有效性。弄虚作假、未提交原件或不具备报考条件的,取消参加招聘资格。

(四)考察与体检

根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按1:1的比例确定并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次等额递补。

(五)公示与聘用

通过考察和体检的拟聘人员将在山东大学学生公寓管理中心网站予以公示,公示期限为7个工作日。公示无异议者,与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同,派遣至山东大学工作。

联系人:赛老师

联系电话:0531-88362860

山东大学学生公寓管理服务中心

山东齐鲁社会保障服务有限公司

2022121

附件【附件2:山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表.xls

附件【附件1.山东大学招聘非事业编制人员报名表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.stu.sdu.edu.cn/info/1020/5173.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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