部门

招聘岗位

岗位职责

基本条件

待遇

福利

人事处

招聘专员

1.编制招聘计划，发布招聘信息，组织面试；

2.合同管理；

3.撰写招聘分析报告；

4.人事系统的数据审核与更新；

5.完成领导安排的其他任务。

1.具有本科及以上学历；

2.具有良好的公文写作能力；

3.性格开朗，善于沟通，工作细致；

4.具有2年以上相关工作经验，优秀者可作人事调配科科长培养使用。

面议

享受国家法定的各种福利以及旅游费补助、节日慰问、免费体检等。

党委教师工作部

师资专员

1.开展师德师风建设，教职工违纪行为调查处理；

2.协助制定人事政策制度；

3.师资管理，师资数据的统计与上报；

4.完成领导安排的其他任务。

1.具有本科及以上学历，管理、中文、法律类专业，中共党员；

2.具有良好的公文写作能力；

3.性格开朗，善于沟通，工作细致；

4.具有高校师资工作经验者优先。

教师发展中心

研究员

1、负责对教师开展相关教育学理论、教学方法的培训；

2、负责教师发展和培训活动的策划与设计；

3、负责教师教学改革的跟踪、评估及改进；

4、负责教学设计、教学法方面的研究。

1、全日制博士研究生学历或具有正高级职称，具有高等教育学或相关专业背景及工作经历；2、中英文表达能力较强，宏观协调能力强，有海外（境外）学习或工作经历者优先。

3、熟悉高等教育管理与研究，对教师发展领域有一定专长。