招聘单位 |
房地产管理部 |
招聘岗位 |
文物保护与管理办公室主任(正科级) |
招聘范围 |
校本部事业编制人员 |
岗位职责 |
1.负责学校文物的普查建档工作; 2.协调推动学校文物的标记说明和保护修复等工作; 3.推动学校文物保护相关制度建设; 4.宣传普及学校的文物保护知识; 5.协调配合校内单位、上级主管单位做好相关工作; 6.完成单位交办的其它工作。 |
应聘条件 |
1.中共党员,具有良好的政治素质和道德水平,作风正派、秉公办事、服务意识强、爱岗敬业、甘于奉献、廉洁奉公; 2.身心健康,具有团队协作精神,有较强的组织协调能力和沟通能力,有一定的英语水平,较好的公文写作和办公软件应用能力; 3.具有硕士研究生及以上学历; 4.具有文物保护、城乡规划等相关专业教育背景者优先考虑; 5.现任正科级岗位,或现任副科级岗位且任职满2年,或聘任七级以上职员,或具有中级以上专业技术职务; 6.上年度年度考核结果为合格及以上档次; 7.校内其他单位应聘人员须来校时间满2年(2019年12月7日(含)之前来校)。 |
岗位待遇 |
按学校相关规定 |
应聘程序 |
个人填写《应聘表》报名,初选合格者进入面试,具体面试时间另行通知。 |
应聘方式 |
1.《应聘表》电子版发至:rzhang80@pku.edu.cn,邮件标题为:校内应聘-姓名-高校人才网; 2.《应聘表》纸版送至:校内43号楼402室。 |
发布日期 |
2021年12月7日 |
截止日期 |
2021年12月13日 |
招聘单位 |
房地产管理部 |
招聘岗位 |
校园置换与腾退办公室(配套服务管理办公室)副主任(正科级) |
招聘范围 |
校本部事业编制人员 |
岗位职责 |
1.协助办公室主任研究和完善校园置换与腾退工作的管理机制; 2.协助研究腾退政策、草拟搬迁方案,确保校园规划项目顺利有序进行; 3.负责相关会议的筹备等工作; 4.负责腾退工作的档案整理工作; 5.负责与政府相关部门和法律咨询部门的联络工作; 6.协助进行专项工作的组织协调。 |
应聘条件 |
1.中共党员,具有良好的政治素质和道德水平,作风正派、秉公办事、服务意识强、爱岗敬业、甘于奉献、廉洁奉公; 2.身心健康,具有团队协作精神,有较强的组织协调能力和沟通能力,熟悉学校情况,较好的公文写作能力和办公软件应用能力; 3.具有硕士研究生及以上学历; 4.现任正科级岗位,或现任副科级岗位且任职满2年,或聘任七级以上职员,或具有中级以上专业技术职务; 5.上年度年度考核结果为合格及以上档次; 6.校内其他单位应聘人员须来校时间满2年(2019年12月7日(含)之前来校)。 |
岗位待遇 |
按学校相关规定 |
应聘程序 |
个人填写《应聘表》报名,初选合格者进入面试,具体面试时间另行通知。 |
应聘方式 |
1.《应聘表》电子版发至:rzhang80@pku.edu.cn,邮件标题为:校内应聘-姓名-高校人才网; 2.《应聘表》纸版送至:校内43号楼402室。 |
发布日期 |
2021年12月7日 |
截止日期 |
2021年12月13日 |
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://hr.pku.edu.cn/rczp/jfxz/sybzzp/1407e4d0cbc14ccc91fc68191b3f43fa.htm
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