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【劳动合同制】北京林业大学2021年信息化专业技术人才招聘启事

北京林业大学是教育部直属、教育部与国家林业和草原局共建的全国重点大学。1996年被国家列为首批"211工程"重点建设的高校。2008年,学校成为国家"优势学科创新平台"建设项目试点高校。2017年,学校入选世界一流学科建设高校行列。

学校现有17个学院,65个本科专业及方向,25个硕士学位授权一级学科点,16个专业学位授权点,8个博士学位授权一级学科点,7个博士后流动站。我校林学和风景园林学两个学科入围"双一流"建设学科名单;7个学科进入ESI全球排名前1%,分别是植物与动物学、农业科学、环境科学与生态学、化学、工程学、材料科学、生物学与生物化学。

学校秉承"知山知水,树木树人"的办学理念,以生物学、生态学为基础,以林学、风景园林学、林业工程、农林经济管理和草学为特色,是农、理、工、管、经、文、法、哲、教、艺等多门类协调发展的全国重点大学,培养了包括16名两院院士为代表的一大批杰出科技专家和管理人才。

学校主动对接国家重大战略,在服务京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展、北京副中心和雄安新区建设等重大战略中贡献北林智慧;在我国"三北"工程、"天保"工程、退耕还林还草工程、京津风沙源治理工程等国家重点林业生态建设工程中作出重大贡献;风景园林学科完成的西湖西进、珠三角绿道等项目引领全国风景园林规划设计;深度参与第二轮青藏高原综合科考行动;为"山水林田湖草"系统治理提供理论和技术支撑。

目前,学校正以办人民满意的高等教育为宗旨,按照学校第十一次党代会提出的新时代"三步走"战略,为建设成为扎根中国大地的世界一流林业大学而努力奋斗。

为推进北京林业大学“智慧北林”信息化工程建设和运维工作,现公开招聘劳动合同制信息化高级专家(含总工程师)1-2名,信息化技术人员3-6名,具体事项如下:

一、招聘岗位

(一)岗位名称:信息化高级专家(总工程师)

1、招聘人数:1-2

2、岗位职责:

1)参与制定学校网络安全和信息化建设发展战略,规划学校网络安全和信息化建设的技术架构和发展路线,保证学校信息化建设的全局性和前瞻性,有效支撑学校双一流建设。

2)全面负责学校网络安全和信息化技术研发和实施工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施和质量管控。

3)信息化技术团队的管理、监督和指导。

3、任职条件:

1)网络、信息管理、计算机、软件工程等网络与信息化工作相关专业;研究生学历或副高及以上专业技术职务(职称);在网络、信息系统、计算机应用、软件开发、应用和维护等方面具有较高的理论素养、技术水平和组织管理能力,熟悉各种信息化建设标准和规范;具有网络安全、信息化规划及项目建设8年以上专业经验,3年以上项目管理经验

2)具有一定的开发经验,具备信息化技术架构顶层设计能力;

3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4)年龄一般不超过45周岁,对于特别优秀者可适当放宽;

5)同等条件下,具有高校信息化(智慧校园、数字校园)建设工作经历者或具有高等教育行业信息化相关工作经验者优先;

6)同等条件下,具有北京市户籍者优先。

(二)岗位名称:网络工程师

1、招聘人数:1

2、岗位职责:

1)参与学校机房网络、服务器、存储等核心设备以及UPS、空调、安防等保障设备的管理与运行维护,保障机房安全、稳定运行;

2)参与校园有线网、无线网、应用专网等基础设施项目的规划、建设与管理工作;

3)参与学校公共应用平台、数据库和业务系统等信息化项目的管理工作,并持续完成项目后续的运行维护工作,保障系统正常、稳定运行,满足学校使用需求;

4)参与学校信息安全的相关工作,特殊保障时期须承担24小时安全值守工作;

5)完成“智慧北林”信息化建设工程的各项任务的实施。

3、任职条件:

1)大学本科及以上学历,计算机、网络工程、信息管理等相关专业或参加ICT全技术领域认证体系培训,或取得CCNPHCNP(高级网络工程师)及以上认证证书,特别优秀者可适当放宽条件;

2)具有扎实的计算机网络基础知识,熟练掌握WindowsLinux等主流操作系统的管理与维护;了解交换机、路由器等工作原理及配置;

3)熟悉TCP/IPOSI网络模型,具有分析、解决网络问题的能力;

4)身心健康,学习能力强,具有较强的抗压能力,有良好的服务意识、团队沟通和协作能力。

(三)岗位名称:系统工程师

1、招聘人数:1

2、岗位职责:

1)协助数据中心基础设施及IT设备的管理;

2)参与数据中心正常运营的其他相关工作;

3)完成“智慧北林”信息化建设工程的各项任务的实施。

3、任职条件:

1)大学本科及以上学历,计算机网络及信息管理类等相关专业;

2)熟悉网络基础知识,具备基本的网络维护和故障处理能力;

3)熟悉WindowsLinux等操作系统,具有服务器管理、运维经验者优先;

4)有虚拟化技术或云平台管理经验者优先;

5)有机房工作经验者优先;

6)具备良好的沟通能力,较强的服务意识及良好的工作态度;

7)能够适应加班、轮班。

(四)岗位名称:系统实施工程师

1、招聘人数:2

2、岗位职责:

1)负责数字校园相关信息系统及相关设备的管理和维护工作;

2)负责网上办事流程的开发和配置工作;

3)参与数字校园相关应用的开发工作;

4)完成“智慧北林”信息化建设工程的各项任务的实施。

3、任职条件:

1)大学本科及以上学历,计算机相关专业;

2)熟悉WindowsLinux等主流操作系统管理与维护;

3)熟悉主流中间件和数据库的管理与维护;

4)至少熟练掌握Java1种编程语言,能独立完成软件功能的开发;(5)责任心强,工作积极主动,具有较强的时间观念,具备出色的团队合作精神,能够承受工作压力。

(五)岗位名称:网络安全工程师

1、招聘人数:1

2、岗位职责:

1)参与负责校园网络安全相关工作;负责网络安全设施的运行维护、策略调整;

2)对照校园信息化工作目标拟定校园安全规划及年度工作计划,负责网络安全类外协项目的采购文件编写及项目实施;

3)提供拟建信息化项目的安全评估及安全建议;

4)配合进行信息化基础设施的运行维护;

5)机房网络、服务器、存储等核心设备的安全管理与运行维护,保障机房安全、稳定运行;特殊保障时期须承担24小时安全值守工作;

6)完成“智慧北林”信息化建设工程的各项任务的实施。

3、任职条件:

1)大学本科及以上学历,计算机、网络工程、信息管理、信息安全等相关专业或具有网络安全工程师等职业资格证书者,特别优秀者可适当放宽条件;

2)熟悉网络安全技术,了解安全审计、渗透测试、风险评估、系统加固、等级保护等技术,具有常用安全工具使用经验;

3)熟悉tcp/ip协议,熟悉核心网络管理及核心安全策略,熟悉常见入侵技术及对应的防御技术;

4)熟悉windowslinux系统,熟练设置各类应用系统安全策略,对普通漏洞能结合日志进行分析并给与解决方案;

5)了解主流网络安全产品的配置及使用,熟练配置防火墙、idswaf等相关设备;

6)身心健康,学习能力强,具有较强的抗压能力,诚实守信,责任心强,具有保密意识以及良好的服务意识、团队沟通和协作能力。

(六)岗位名称:校务数据管理工程师

1、招聘人数:1

2、岗位职责:

1)在学校和部门领导下,全面开展校务数据治理工作,编制校务数据标准,完成校务数据的抽取、清洗、转化、共享、更新、跟踪,保障校务数据质量不断提高;

2)参与校务数据相关管理制度的编制与修订;

3)参与校务数据相关事务协调工作;

4)依托校务数据开展相关的数据挖掘与分析工作;

5)完成“智慧北林”信息化建设工程的各项任务的实施。

3、任职条件:

1)本科及以上学历,计算机、信息管理等相关专业;

2)熟练掌握常用SQL语言,熟练操作MysqlOracle等大型数据库,熟悉存储过程、触发器等数据库开发,具备分析数据和批量处理数据的能力;

3)熟悉数据治理、数据标准、数据建模、主数据、元数据管理方法论,并有一定的项目经验;

4)熟悉数据ETL、前端展现相关技能,熟练操作主流ETL和数据分析工具之一,如ODIKettleFineBITableauQlikView等;

5)具备高校行业软件实施经验者优先考虑;

6)具备良好的写作与沟通能力、团队精神及抗压能力,为人诚实可靠、品行端正,党员优先。

二、招聘程序

1、接收简历。自公告发布之日起至20211224。应聘者将个人简历发往:zhblzhuanban@bjfu.edu.cn,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式+高校人才网”,简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、掌握技能、照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报名资格;

2、笔试和面试。招聘工作小组将对应聘人员进行资格审核、筛选简历和笔试面试事宜,未通过审核者或未被录取者不再另行通知;

3、体检、思想政治考察。安排拟录用人员进行体检和思想政治考察,未通过者不予录用。

三、薪资待遇及工作地点

1、信息化高级专家(总工程师)岗位提供具有市场竞争力的薪酬;其他岗位按照学校劳动合同制自聘人员管理,提供基本工资+绩效津贴。具体工资面议。

2、一经聘用,按照《劳动合同法》签订劳动合同,按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金;学校不解决聘用人员北京户口。

3、工作地点:北京市海淀区清华东路35 北京林业大学。

四、联系方式

联系人:樊老师

联系电话:62336926

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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