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浙江工业大学图书馆2021年11月招聘2名业务管理岗人员(人才派遣B1岗)

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学图书馆现面向社会公开招聘非事业编制人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

业务管理员2

二、招聘条件

1.大专及以上学历;

2.年龄一般在35周岁以下,有图书馆相关工作经验的,可适当放宽。

三、岗位职责及相关待遇

()岗位职责

1.承担图书馆读者服务、信息咨询等日常业务;

2.承担书库管理、馆舍管理等工作;

3.有制作微信、视频、文稿等相关工作经验者优先;

4.服从三班制工作安排。

()相关待遇

1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;

2.岗位薪酬见表,同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;

岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下:

岗位聘期工资结构表

工资学历

专科

本科

硕士

博士

岗位工资

(单位:元/月)

2600

3300

4000

5000

年贡津贴

年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100/月;年供津贴最高不超过500/月。

绩效考核奖

由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。

 

四、招聘程序

1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zgqy@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”(联系人:诸葛老师,联系电话:0571-88320400),报名截止时间20211119

2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);

3.择优确定拟聘人员进行公示,公示三个工作日;公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

4.签订聘用合同,办理相关手续。

浙江工业大学人才交流中心

20211115

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1115/c109a6435/page.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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