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河南大学文学院2021年11月招聘6名劳务派遣工作人员公告

根据学院实际需要,现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员6名。有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

岗位名称

招聘人数

学历要求

专业要求

其他条件

行政办公室行政助理

1

硕士研究生及以上学历

汉语言文学、行政管理、文秘专业优先

1.具有良好的文字写作能力、沟通协调能力;2.熟悉电脑日常操作和各类办公软件使用。

行政办公室财务助理

1

全日制本科及以上学历

会计、财务管理及相关专业,或有财务工作经验

1.熟悉国家财经法规和相关会计制度,熟悉会计准则和会计制度;2.熟悉电脑日常操作和各类办公软件使用。

成教办助理

1

硕士研究生及以上学历

计算机相关专业优先

1.具有良好的文字写作能力、沟通协调能力;2.熟悉电脑日常操作和各类办公软件使用;3.熟悉网站建设和网络维护工作。

研科办助理(学生管理)

1

硕士研究生及以上学历

不限专业

1.中共党员;2.熟悉电脑日常操作和各类办公软件使用;3.有主要学生干部或学校行政助理经验优先。

教务办助理

1

硕士研究生及以上学历

汉语言文学或教育技术

1具有良好的文字写作能力、沟通协调能力;2.熟悉电脑日常操作和各类办公软件使用。

《汉语言文学研究》编辑部助理

1

硕士研究生及以上学历

汉语言文学专业

1.熟练编辑工作各环节;2.精通电脑办公软件操作(各类排版工作)。

二、招聘岗位职责

1.行政办公室管理助理:协助完成学院行政事务工作。

2.行政办公室财务助理:协助完成学院财务相关工作。

3.成教办助理:协助完成继续教育办公室日常事务、指导学院网站建设、负责学院网络维护。

4.科研办(学生管理助理):协助完成研究生相关管理工作。

6.《汉语言文学研究》编辑部助理:协助完成《汉语言文学研究》编辑部日常工作。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

2.热爱高等教育事业,具有良好的品行和职业道德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为和不良记录。

3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件;有强烈的事业心、责任心、合作意识和奉献精神;熟悉相关工作流程。

4.具有国家统招全日制本科或硕士研究生学历学位,并取得相应学位。国(境)外学历须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

5.应聘人员年龄原则上应在30岁以下(199111及以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄要求。

6.同等条件下,有相关岗位工作经验者优先,愿意在未来2-4年内在学院从事相关工作的人员优先。

7.有下列情形之一的不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

8.岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

1.报名方式:

网上报名:应聘者请将报名登记表(见附件)和个人简历发至指定邮箱wxyxzb@163.com,文档重命名为“应聘岗位+姓名+高校人才网”,截止时间为20211119

个人详细简历应附有身份证正反面、学历和学位证书、学生干部证明和获奖证书等扫描件,资料不全者视为自动放弃资格。

2.资格审查。由学院相关部门组织初审,符合要求者通知参加综合能力考核。

3.综合能力考核。

通过学院初审者携带以下材料参加能力考核:

①报名登记表

②个人简历

③身份证、学历证、学位证原件

④学生干部证明和获奖证书等原件

考核内容:考核为现场考核,满分100分。最终依据综合成绩择优录用。未按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

考核时间:以电话方式通知,请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱反馈信息。

考核地点:开封市河南大学明伦校区。

4.体检。体检合格者,方可正式录用。

五、薪资待遇及相关事宜

劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议,派遣聘用人员到河南大学文学院工作。工资待遇全日制本科每月4600元、硕士研究生每月5000元(含管理费、人员工资及社保单位部分)。

六、注意事项

1.报名材料不齐全者视为报名无效。

2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实将取消资格。

3.联系方式:

联系人:孙老师

联系电话:0371-22866483

邮箱:wxyxzb@163.com

河南大学文学院

20211110

附件【报名登记表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsc.henu.edu.cn/info/1213/2994.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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