高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教辅>

重庆医科大学分子医学检测中心2021年11月招聘3名编外聘用人员简章

因工作需要,现面向社会公开招聘编外人员,招聘相关事宜如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次分子医学检测中心共招聘3名编外人员,招聘岗位和条件详见《重庆医科大学分子医学检测中心编外聘用人员岗位需求表(202110月)》(附件)。

三、招聘范围及对象

(一)应聘人员需满足下列基本条件

1.具有良好的思想素质,热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位要求的身体条件,具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

3.年龄要求:18周岁以上,各岗位具体要求详见岗位需求表(附件)。年龄计算截止时间为简章发布之日前一天,如“35周岁及以下指未到36岁。

4.学历学位要求:工勤岗位一般应具有高中及其以上文化程度,专业技术、管理岗位一般应具有硕士研究生及其以上文化程度,具体要求详见岗位需求表(附件)。

5.其他条件:详见岗位需求表(附件)。

(二)具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读的非2021年应届毕业生;具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

各部门(学院)组织考评小组,按照《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》的规定对应聘人员开展招聘工作。

(一)应聘报名

应聘者自简章发布之日起至本人所报考岗位要求的报名截止时间前(详见《岗位需求表》附件),通过重庆医科大学人事处的网站通知要求投递应聘材料(详见《岗位需求表》附件),材料不齐全或不清晰将不予受理。

应聘人员必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有不实,将取消应聘资格。

(二)资格审查、综合考核等环节

资格审查、综合考核、考察、公示等环节由中心依据《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》组织实施。

(三)聘用与待遇

按要求完成上述程序的,由招聘部门统一向人事处提交相关材料齐全后,人事处将安排拟聘用人员体检,体检合格后与派遣公司签订劳动合同。

编外聘用期间实行劳务派遣,待遇按照学校及聘用部门有关规定执行,购买五险,本待遇包含基本工资、津贴补贴、绩效奖励、工作餐及本人应承担的保险费用等。

五、纪律要求

公开招聘编外人员,是补充和选拔人才的渠道,对招聘工作中的各个环节,应遵守相关法律法规,严格执行有关政策和回避制度,严肃人事工作纪律,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任;应聘人员提交的个人材料如有失实,部门和学校有权取消其聘用资格,将其退回派遣公司并免责。

附件1:重庆医科大学年编外聘用人员岗位需求表(分子医学检测中心+202110.xlsx

附件2:重庆医科大学分子医学检测中心编外人员应聘申请表.doc(1).doc

重庆医科大学分子医学检测中心

2021.10.29

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/2627.htm

更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号(微信号:yxrcjob)。

查看次数:

更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:551210854)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息