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东莞理工学院2021年第七批招聘聘用人员

东莞理工学院是广东省东莞市第一所省市共建的高等本科院校,由诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。学校坐落在地处粤港澳大湾区创新高地、广深港澳科技创新走廊重要节点的松山湖国家高新区内,毗邻华为欧洲小镇、中国散裂中子源与松山湖风景区,是一座现代化、花园式大学。

东莞理工学院是东莞市政府下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定,决定招聘3名聘用人员。为确保招聘工作有效开展,现将有关事项公告如下:

一、指导思想和目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循、平等、竞争、择优的原则,采用考试、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘3个专业技术岗位,共3人,具体要求见《东莞理工学院2021年第七批聘用人员招聘岗位表》。

东莞理工学院2021年第七批招聘聘用人员岗位表

序号

招聘单位

岗位名称

岗位类别

岗位代码

招聘人数

专业

学历学位

职称

技能

其他要求

1

网络安全与信息化办公室

数据管理

专业技术

(教辅)

WL001

1

计算机科学与技术学科(A0812)、软件工程(A0835)、计算机类学科的专业(B0809

硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位

不限

1.       35周岁以下;

2.本科或研究生学历至少有一个阶段是计算机科学与技术学科或软件工程或计算机类学科的专业。

2

网络安全与信息化办公室

网络安全

专业技术

(教辅)

WL002

1

计算机科学与技术学科(A0812)、软件工程(A0835)、计算机类学科的专业(B0809

硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位

不限

1.35周岁以下;

2.本科或研究生学历至少有一个阶段是计算机科学与技术学科或软件工程或计算机类学科的专业。

3

生态环境工程技术研发中心

液相色谱质谱仪器管理与技术研发

专业技术

(实验技术)

ST001

1

环境科学与工程(A0830)、化学(A0703)、化学工程与技术(A0817) 、药物分析学(A100704

硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位

不限

1.35周岁以下;

2.具有从事色谱应用相关工作经验。

小计

3

 

备注:

1.年龄和工作年限时间计算截止到20211030

2.应聘实验技术岗位人员需提供工作合同、人事部门开具的证明、学位论文或其他能证明有使用岗位相关仪器设备的支撑材料。

三、薪酬待遇

聘用人员工资待遇按学院相关文件发放。

四、招聘程序

(一)东莞理工学院门户网站(www.dgut.edu.cn)发布招聘公告。

1.报名基本条件

1)符合本公告及《东莞理工学院2021年第七批聘用人员招聘岗位表》所规定的资格条件。

2)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备良好的思想品质和职业道德,遵纪守法,品行端正。

3)身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

4)有志于从事高校教育事业,具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力。

5)符合计划生育政策规定。

6)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员,不接受其报名。

7)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

8)本次招聘,每人限报一个岗位。

2.报名方法

1)登陆东莞理工学院人才招聘系统(网址:http://zp.dgut.edu.cn)注册并报名。

2)按要求在东莞理工学院人才招聘系统中填写报名信息并上传居民身份证、学历、学位、学历学位验证报告(应届毕业生提供在读证明)、工作经验证明、职称(有则提供)、职业资格(有则提供)等电子版材料到人才招聘系统。

3)报名时间:报名时间从即日起至202110302359。报名截止时间以在人才招聘系统提交时间为准,未在规定时间内报名的,视为报名无效。

(二)资格审查

资格初审时间为:1113日。学院用人单位对报考材料是否符合岗位要求进行审查。通过资格审查的应聘者名单在东莞理工学院人力资源处网站予以公布。应聘者届时登陆网站,查看资格审查合格人员名单,并按时参加考试。

(三)考试

考试采取实操+心理测评+面试的方式进行。资格审查合格人员全部进入实操环节。

1.实操

1)实操时间另行通知,考生携二代身份证参加。

实操主要测试或考察考生的专业能力和水平。其中WL001WL002岗位主要采取机考的方式,通过电脑上机操作,然后将实操结果写入文档;ST001岗位主要是通过使用相关仪器建立仪器检测方法并完成标准样品测试的方式。

2)实操成绩均采用百分制。WL001WL002岗位实操成绩设定60分为入围分数线,60分及以上者入围心理测评和面试环节ST001岗位实操成绩设定80分为入围分数线,80分及以上者入围心理测评和面试环节实操成绩当场宣布,不计入考试成绩

2.心理测评

心理测评时间另行通知,考生携二代身份证参加。

心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入面试环节。心理测评结果不计入考试成绩,作为面试环节的参考资料。

3.面试

1)面试时间另行通知,考生携二代身份证参加。面试采取结构化面试,主要测评考生的综合素质和专业能力,测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素,必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

2)考试成绩计算办法

考试成绩=面试成绩。

3)考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线,80分及以上者入围。对考核合格的应聘者,依考试成绩从高分到低分依次排序,按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同,按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

(四)体检、考察

学院组织拟录人员在面试结束后10个工作日内在东莞市内指定三甲医院进行体检。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位招聘人员体检通用标准》规定执行。体检费用由应聘人员承担。

若应聘人员对体检结果有疑问的,应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向学院提出复检要求,复检只能进行一次,复检结论为最终体检结果,复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的,可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由用人单位提出,经批准后进行体检。

学院组织对体检合格者进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现及应聘资格条件的真实性等情况。

(五)确定拟聘人员、公示

拟聘人员名单在东莞理工学院门户网站(www.dgut.edu.cn)上公示,公示时间不少于5个工作日。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的,学院按有关规定的程序和权限报批聘用。

(七)结果备案

学院将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在东莞理工学院人才招聘系统中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。

(二)应聘者具备专业技术资格的情况,来校后须按学校有关规定进行确认或评审。

(三)应聘者应在20211231日前取得相应的毕业证书和学位证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位验证证书。

(四)境外单证书制的情况,若学历验证报告里面显示同时具备相应的学位,视为同时具有学历和学位。

(五)有关招聘事项可登陆东莞理工学院网站查询。

(六)本次招聘人员不纳入事业单位编制管理范围,其招聘程序严格按《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞理工学院全日制聘用人员招聘与管理办法(修订)》有关规定进行。

联系方式:

1.网络安全与信息化办公室

联系人:陈老师;

联系电话:0769-22861938

2.生态环境工程技术研发中心

联系人:段老师;

联系电话:0769-22863156

3.人力资源处

联系人:王老师;

联系电话:0769-22861078

东莞理工学院

20211015

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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