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郑州大学信息管理学院2021年10月招聘1名劳务派遣人员公告

  • 发布时间:2021-10-14
  • 截止日期:2021年10月18日
  • 所属省份河南
  • 工作地点郑州
  • 栏目分类河南高校
  • 招聘人数:1名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)教育学

河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工1名,拟派遣至郑州大学信息管理学院,从事资料室图书资料管理相关工作。

一、招聘岗位

资料室图书资料人员1名。

二、岗位职责

负责资料室的日常管理工作。

三、应聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康,能够适应工作需要。

(二)岗位条件

1、硕士研究生以上学历。

2、具有良好的沟通协调能力和学习能力,能够熟练使用办公软件,具有高等教育相关专业背景者优先考虑。

3、性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的事业上进心。

4、年龄原则上不超过35周岁。

(三)有下列情况之一者,不得应聘:

1、曾受过各类行政、刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、法律规定不得聘用的其他情形。

四、报名方式

(一)采用电子邮件报名方式。报名截止日期为:20211018

(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(见附件一)

(三)请将下列材料同时发送至报名邮箱:rczx@zzu.edu.cnetaa@zzu.edu.cn,邮件主题请按下列规定注明:应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+高校人才网,例:信息管理学院+郑州大学+*+高校人才网

1、应聘人员登记表;

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送;

3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,照片清晰,命名为:应聘岗位+姓名。

五、资格审查及考核

(一)通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。

(二)报名资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应按公司要求补充或者更换,并及时提交,未按期提交的视为自动放弃。

(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,专业技术资格证书、职称证书,以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。若现场复审材料未通过,则取消考核资格。

六、体检

考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检,体检不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通过且体检合格者,与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事处备案后,派遣至郑州大学信息管理学院图书资料室工作。

八、工资待遇

月工资为税前6000元(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金)。

九、联系方式

联系人:裴老师

联系电话:0371-67766634

河南郑大人才资源开发有限公司

20211013

附件【应聘人员登记表.xls

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.zzu.edu.cn/info/1442/77762.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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