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广州华立学院(广州校区)2021年管理干部招聘公告

-学校概况-

广州华立学院(原广东工业大学华立学院)建于1999年,2004年经教育部批准,成为广东省第一批独立学院,全面实施本科教育。2021年经教育部同意,转设为广州华立学院。

办学20年以来,学校始终以特色鲜明、质量一流应用型大学为办学定位,以打造“百年名校”为愿景,学校办学规模不断扩大,基本办学条件不断完善,学科专业建设和人才培养质量不断提升。

目前,学校开设了37个本科专业,共有9个二级教学单位,在校全日制本科生18300余人,是一所以工为主,工、经、管、文、医、艺术、教育类、海洋类等学科协调发展,毕业生就业率位居省内高校前列的应用型本科大学。

-校园风光-

校园风光秀丽,景色宜人,中西合璧的现代化建筑群,古今名人雕塑点缀屹立,人文气息浓厚。绿波荡漾的华立湖,连绵飘香的荔枝林,适合林中漫步的湖边绿道,绿树成荫,鸟语花香。全部配有空调的宿舍、图书馆和教学楼,覆盖全校的WiFi体育设施完备,后勤保障有力,师生生活服务设施齐全。

招聘教务处处长

01岗位职责

1.主持教务处全面工作,负责制定学校教育教学改革规划、教学指导性文件,拟定学校年度、学期教学工作计划。

2.负责组织各二级学院制定本科人才培养方案,以及组织实施本科专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设,以及创新创业教育,学科竞赛和学生科技活动。

3.负责组织召开教学工作例会,安排布置全校教学工作,以及全校教学检查、教学评估、教学竞赛、教学奖励和教学事故的认定与处理等工作。

4.负责拟定教学经费预算,审批专项教学经费的使用,以及本部门日常管理、政治学习、聘任考核工作。

5.完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。

02任职条件

1.思想品德良好,作风正派。熟悉高等教育办学规律、前沿教育理念。

2.工作积极认真,责任心强,有较强的组织协调能力和担当精神。

3.本科及以上学历,教授职称。

4.有教学管理工作经验和较强的创新意识和大局意识。

5.具备较强的从事调查研究、分析和处理问题的能力。

6.有较强的写作能力,身体健康,年龄原则上不超过55岁。

招聘人事处处长(兼党委教师工作部部长、教师发展中心主任)

01岗位职责

1.全面主持人事处工作,协助上级领导做好学校人才建设工作,组织领导全处人员发挥职能部门作用。

2.负责全校人才的选拔、培养、引进与管理工作。

3.负责学校人事制度建设、师资规划及队伍建设、职称评审、省级数据上报等工作。

4.负责全校机构设置、人员定编工作和考核工作。

5.负责制定教职工个人成长计划。

6.完成领导交办的其他工作。

02任职条件

1.遵纪守法,思想品德良好,作风正派,工作积极认真,责任心强,有较强的组织协调能力和担当精神,中共党员。

2.本科及以上学历,副高及以上职称。

3.熟悉民办高校人事工作,有3年以上相应管理工作经验。

4.性格开朗,亲和力强,有较好的语言和文字表达能力。

5.身心健康,年龄原则上不超过50周岁。

-福利待遇-

1.待遇面议。

2.具备科研能力的教师获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目,享受科研绩效奖励金。

3.享受国家规定五险一金。

4.博士和高职称教师免费提供教师公寓(家具、家电设备齐全);硕士及讲师提供教师双人公寓(配有电热水器、空调、床、衣柜、书桌等设施)。

5.符合学校购房政策的,享受购房奖励金;未住在学校教师公寓的教师发放住房补贴。

6.符合人才引进政策,符合广州市入户条件的聘用人员,其户口可迁入广州。

7.符合职称评审条件者,学院组织申报高教系列职称评审。

8.提供国内外访学、进修及培训交流机会。

9.入职教师子女可享受华立园各层次学校(华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校)的优惠政策。

10.提供年度教职工体检,丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。

有意愿应聘者,把个人自荐信及全面、真实反映个人学术成果和业绩的个人简历与相关证件证书扫描件以附件形式发到:HLYDSZ@126.com董事长邮箱,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。也欢迎推荐华立园内符合条件的成员供董事长参考。

学校官网:https://www.hualixy.edu.cn/

-有关问题的说明-

(一)应聘人员应遵守招聘纪律,应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确,且与在简历中内容一致,资格审查贯穿整个招聘录用全过程,如有发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为,一经查实,一律取消应聘资格和成绩,已签订的聘用合同或协议视为无效。

(二)本公告自公布之日起施行,如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整,按新规定、政策执行,本公告由学校人事处负责解释。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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