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浙江大学杭州国际科创中心2021年春季管理服务岗招聘启事

 

一、中心简介

浙江大学杭州国际科创中心(以下简称"杭州科创中心")是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标,以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线,探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制,着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极,中国知识和技术创新的重要策源地,世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地,科技和人才体制机制创新的改革试验区,带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。

现面试社会招聘以下管理类岗位:

二、招聘岗位一览表

序号

招聘部门

招聘岗位

岗位职责

任职要求

1

科研发展部

副部长

1.协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度;

2.负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作;

3.做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作;

4.完成部门其它相关工作。

1.硕士及以上学历,电子电气、机械、物理、等理工科专业;

2.具有科研院所、高校或企业科研规划或科研管理工作经历者优先;

3.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神;

4.具备较好的文字功底,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

5.40周岁以下,有高校或科研机构科研管理8年以上相关工作经验者优先。

2

项目合作部

企业合作专员

1.负责企业联合实验室管理;

2.负责企业横向合作合同管理;

3.负责企业合作申报项目管理;

4.完成部门其他相关工作。

1.硕士及以上学历,理工科相关专业;

2.具有1年及以上相关工作经验;

3.有较强的文字表达能力,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

4.具有敏锐的洞察力和分析判断能力,具备较强的商务谈判能力;

5.具有较好的沟通协调能力,能够适应高强度工作。

3

品牌国际部

活动策划主管

1.根据中心业务开展和品牌宣传需要,制定中心活动整体计划,负责活动方案策划、组织执行、总结复盘等工作,提升中心知名度和美誉度;

2.根据中心要求,牵头举办各类国际国内学术会议和论坛等,在微纳领域内有效提升中心学术声誉和知名度;

3.积极拓展和整合内外活动资源,进行阶段性盘点和资源池分级管理,不断推进活动策略优化改进,实现活动效果精准传播;

4.协助完成其他工作。

1.硕士研究生学历,广告、市场营销等相关专业优先;

2.具备敏锐的市场洞察力,熟悉线上线下活动策划的方法和手段,增强中心关注度与关注者粘性;

3.逻辑清晰、思维活跃、善于思考,具备良好的跨部门沟通协调能力和组织能力;

4.具有大型活动策划和执行经验,有丰富的活动推广相关资源。

5.4A广告公司、媒体机构或科研机构宣传岗位工作经验者优先考虑。

4

微纳电子学院

综合行政专员

1.负责学院综合行政事务,包括实验室建设、公用房管理、固定资产管理等工作;

2.辅助学院人事招聘工作;

3.完成学院交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历,特别优秀的可酌情放宽为本科学历;

2.有较好的组织协调能力、写作能力、抗压能力。

5

学生事务专员

1.负责学院学生思政工作和日常管理工作;

2.做好学院学生党建、团建、就业指导与服务等工作;

3.协助做好学院党务、工会、宣传、文化建设等工作;

4.完成学院要求的其他工作。

1.中共党员,政治素质好,硕士研究生及以上学历;

2.热爱学生工作,具有较高的思想政治觉悟、良好的道德品质、强烈的事业心和责任感;

3.在学习期间担任过主要学生干部满一年,有思政相关工作经历者优先;

4.具有较强的组织协调、沟通、抗压、学习能力和团队合作精神,工作严谨、踏实;

5.具有较好的中文书面、口头表达和一定的英语读写能力,较好的计算机应用技能。

6

先进半导体研究院

科研行政专员

1.负责研究院科研管理、项目合作和实验室安全工作:

1)与科研发展部对接,做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作;协助做好研究院实验室管理,包括安全培训和准入、危化品采购和管理等工作;

2)与项目合作部对接,做好研究院专利申请与成果转化工作,促进与相关企业合作、引进和孵化相关企业、成立联合实验室等;

3)协助分管领导做好研究院科研设备管理和共享工作;

4)做好研究院科研成果的统计与宣传;

5)协助分管领导制定科研管理、成果转化等相关制度;

2.协助完成研究院办公室工作;

3.完成研究院领导交办的其它工作。

1.硕士及以上学历,专业不限,理工科优先;

2.品行端正,身心健康,执行力好,责任心强;

3.有较强的文字撰写与总结提炼能力;

4.具有良好的沟通能力及团队合作能力;

5.有相关工作经历者优先。

7

生物与分子智造平台

行政副院长

1.负责平台的日常行政管理工作;

2.负责平台综合协调工作,包括人力资源管理,设备采购,财务管理,基建工作等;

3.负责平台对外服务营销等工作;

4.根据平台发展需要,制定综合保障总体规划,推进成果转化落地和研发平台建设;

5.协助平台负责人制定行政管理相关制度。

1.硕士研究生及以上学历,化学、化工、生物工程等相关专业;身心健康;

2.具有5年以上相关工作经验及丰富的项目管理经历;

3.具备扎实的专业基础和良好的市场意识,具有产业化工作经历,了解行业的发展动向,在制度建设、团队管理方面经验丰富;

4.具有优秀的统筹协调能力和良好的沟通能力,团队协作精神强,工作严谨、踏实;

5.一般应具有高级职称,工作经验特别丰富,成果特别突出者除外。

8

科研管理专员

1.负责平台科研管理,与科研发展部、项目合作部对接,做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作;

2.负责平台实验室管理,包括安全培训和准入、危化品采购和管理等工作;

3.协助平台负责人做好研究院项目规划、申报、汇报、总结等文字工作;

4.负责与下设各研究室负责人联系沟通,落实各类科研项目的申报及管理,负责各类材料的收集和归档及科研数据的统计与维护;

5.协助分管领导制定科研管理、成果转化等相关制度。

1.博士研究生学历,化学、化工、生物工程等相关专业毕业;身心健康;

2.有较强的文字撰写与总结提炼能力,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;

3.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神,工作严谨、踏实。

9

人事行政专员

1.负责平台人事与人才服务工作;

2.协助平台负责人做好部门内部行政事务工作,负责和科创中心相关部门的工作对接和协调;

3.负责平台宣传工作;

4.协助分管领导制定人才评审等管理办法。

1.本科及以上学历;年龄在35岁以下,身心健康;

2.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神,工作严谨、踏实;

3.具有较好的中文书面、口头表达能力和一定的英语读写能力;

4.具有较强的计算机应用能力,能熟练使用各类办公软件;

5.有相关工作经验者优先。

三、申请基本条件

1、身心健康,具有优秀的职业道德和良好的个人品德;

2、勤勉务实,吃苦耐劳,有较强的服务意识和奉献精神;

3、协作能力强,创新意识好,具备较强的事业心与责任感;

4、具备担任岗位必需的专业知识与能力,能熟练使用各类办公软件;

5、年龄40周岁及以下(特别优秀的可适当放宽);

6、认同科创中心的文化和价值观。

四、待遇及保障条件

1、提供有竞争力的市场化薪酬;

2、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓;

3、符合杭州市有关规定的,协助解决杭州市集体户口;

4、符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。

五、招聘说明

坚持公开、公平、竞争、择优原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请提供个人中英文简历(包括学习、工作经历)以及其他证明本人技能、水平的相关资料,并将电子材料发送至科创中心人力资源部(Emailhic@zju.edu.cn),请在邮件主题和附件材料里注明"应聘岗位+姓名+高校人才网"

六、联系方式

联系人:刘老师,0571-82990656

地址:浙江省杭州市萧山区建设三路733

更多招聘信息见科创中心官网:http://hic.zju.edu.cn/

或微信公众号:HICZJU

 

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