五邑大学是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，是广东省较早获得硕士、学士学位授予权的地方高校，具有接收港澳台侨学生、国际学生资格和优秀应届本科毕业生推荐免试攻读研究生资格，现为广东省高水平理工科大学建设高校。

学校地处“中国第一侨乡”——广东省江门市，校园占地面积1000余亩，总建筑面积近70万平方米。环境优美，基础设施齐全，办学条件良好。学校面向全国24个省区市、港澳台地区招收本科学生，面向国内外招收研究生。现有各类在籍学生2.4万余人，其中全日制本科生1.9万人，研究生400余人。

根据学校发展要求，加强教辅队伍建设，特面向社会公开招聘教辅人员,现将相关招聘事项公告如下。

一、招聘岗位

（一）实践指导岗（19人）

（二）实验室管理员岗（6人）

二、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.符合计划生育政策规定；

7.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（二）具体要求见附件1。

三、薪酬待遇

实践指导岗：1、取得硕士（学位）及以上学历；2、本科且技师以上；3、大专且高级技师以上；4、获得以下条件之一：国家一类职业技能大赛个人前三名、省级一类职业技能大赛个人第一名、世界技能大赛国家集训队前3名的选手、全国技术能手。符合以上1～4条件之一的人员薪酬待遇参照事业编制人员的薪酬待遇。除符合以上条件的其他人员待遇：1.每月应发工资（即税前工资）为人民币3000元，并按国家规定购买社保及公积金。2.第一个聘期为3年，聘期满考核合格者可续聘。3.按教辅人员管理相关规定，聘期内年度考核及聘期满考核合格者，薪酬有较大幅度的增加。

实验室管理员岗：1.大专学历者每月应发工资（即税前工资）为人民币2500元，本科及以上学历者每月应发工资（即税前工资）为人民币3000元，并按国家规定购买社保及公积金。2.第一个聘期为3年，聘期满考核合格者可续聘。3.按教辅人员管理相关规定，聘期内年度考核及聘期满考核合格者，薪酬有较大幅度的增加。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

应聘者可在五邑大学人力资源服务中心网站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、实验室与设备管理处网站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）、高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com）查询招聘信息。

（二）报名

1.应聘者通过电子邮件提交应聘申请：

（1）Email：wyusbcjfzp@126.com；

（2）网上报名时间：2021年2月1日—3月16日（16号下午5:30截止）;

（3）注意事项：应聘者必须在规定的时间内报名，并核准所填写的个人资料无误且符合岗位的应聘要求;

（4）咨询电话：0750-3296076（周老师）。

2.采用电子邮件方式报名。应聘人员填写《五邑大学2021年上半年公开招聘教辅人员报名材料登记表》，把下表材料清单2-6项材料原件按照附件4模板样式合成一份PDF电子版，将附件2、附件3及材料清单PDF文件发至上述邮箱，邮件主题及文件命名为“应聘岗位名称+姓名+专业+学位+毕业学校+高校人才网”。（注：PDF文件大小请勿超过5M，PDF文件不按要求发送的视为报名不成功）。原件待进入面试阶段时核对。

（1）注意事项：应聘者必须在规定时间内交齐所有报名材料（后补不收），材料必须真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘资格；

（2）咨询电话：0750-3296076（周老师）。

（三）学校组织对应聘者进行资格审查、背景材料评价确定面试人员

1.学校组织对申请人进行应聘资格初步审查，初步审核通过的名单报学校教辅人员招聘工作领导小组审议，审议通过人员名单在在五邑大学人力资源服务中心网站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后，进入背景材料评价。

2.根据应聘者提交的应聘材料，由学校组织对应聘者进行背景材料评价，并确定面试人员。

3.入围面试的名单报学校教辅人员招聘工作领导小组审议，审议通过人员名单在五邑大学人力资源服务中心网站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后，进入面试环节。

（四）面试

1.重点考核应聘者的岗位专业素质和实际工作能力；

2.面试满分为100分，及格分数线为60分，不及格者不得进入下一环节。

3.面试内容：面试分两轮，第一轮为业务素质面试，第二轮为实际操作（工作）能力考核。

（1）第一轮业务素质面试主要考察应聘者的业务知识和综合素质（包括个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通等）。应聘实践指导岗位者，面试采取“专业相关知识现场问答方式”进行。本环节成绩满分为100分，及格分数线为60分。

（2）第二轮实际操作（工作）能力考核重点考察应聘者的岗位实际技能，具体内容按照不同岗位确定。本环节成绩满分为100分，及格分数线为60分。

（3）面试成绩：

面试阶段成绩=业务素质面试（40%）+实际操作（工作）能力考核（60%）。

（五）确定实习人员

在综合考核得分中从高分到低分按1：2比例确定实习人选(名额不足时，按实际人数)，进入实习考察环节。实习人选必须提供用人单位指定医院（江门市人民医院）体检合格证明（按五邑大学教职工入职标准），体检不合格的，可依次递补人选。

入围实习的名单报学校教辅人员招聘领导小组审议，审议通过人员名单在五邑大学人力资源服务中心网站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后，进入实习环节。

综合考核得分=背景材料评价（占40%）+面试（占60%）。

（六）实习

1.实习时间为10个工作日；

2.实习得分达不到及格分数线者不得进入下一环节；

3.实习满分为100分，及格分数线为60分。

实习得分=实习单位得分（占70%）+实习总结得分（占30%）

（七）最终成绩

在最终考核得分及格人员中，按不高于招聘岗位数量从高分到低分提出各岗位拟聘任人选。

最终考核得分=综合考核得分（占50%）+实习得分（占50%）

（八）其他

1.拟聘任人选报学校人才引进领导小组审议，审议通过人员名单在五邑大学人力资源服务中心网站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示时间不少于5个工作日。若年度内学校因工作急需，有岗位需要的可在最终考核及格人员中根据岗位要求从高分到低分择优扩大录用名额。

2.校长或其法定委托人与受聘人员签订合同，试用期一般为6个月。试用期包括在合同期限内。在试用期满之前，用人单位应按照岗位要求，对受聘人员的思想品德、学术与技术能力、工作表现和业绩进行考评。

3.有关招聘事项、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，在五邑大学人力资源服务中心网站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/），应聘者应随时关注并保持通讯畅通。

五、招聘工作部门与监督管理

招聘工作部门：五邑大学实验室与设备管理处，电话：0750-3296076（周老师）。

招聘监督部门：五邑大学监察处，举报电话：0750-3296291。

投诉监督邮箱：jjjc@wyu.cn

附件：

1、五邑大学现代工业生产技术综合训练中心招聘岗位及要求

2、五邑大学应聘报名申请表

3、五邑大学2021年上半年公开招聘教辅人员报名材料登记表

4、五邑大学2020年上半年公开招聘教辅人员PDF报名文件模板