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南京大学2020年12月公开招聘人员公告

因工作需要,南京大学面向社会公开招聘校聘岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

岗位一:本科生院教学运行和质量评估管理1

岗位职责:

1、通识课、新生研讨课、创新创业课以及公选课管理;

2、日常教学秩序检查,期中教学检查,专业认证;

3、新任教师和外聘教师上岗审核;

4、交流学习成绩认定和学分转换管理;

5、各类评估数据填报;

6、领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、身心健康;

2、责任心强,认真负责,吃苦耐劳;

3、熟悉办公软件操作,具备一定的数据处理和统计分析能力(能熟练运用某种编程语言,或熟练运用SQL者优先);

4、有一定的文字功底。

岗位二:本科生院教学运行和学籍管理1

岗位职责:

1、学籍日常管理,学位学籍学历电子图像采集;

2、学业审核和预警,成绩更正审核;

3、毕业及学士学位管理、本科生学位英语考试管理;

4、辅修、第二学士学位工作管理;

5、各类学籍信息数据填报等;

6、领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、身心健康;

2、责任心强,认真负责,吃苦耐劳;

3、熟悉办公软件操作,具备一定的数据处理和统计分析能力(能熟练运用某种编程语言,或熟练运用SQL者优先);

4、有一定的文字功底。

岗位三:财务处科研及专项经费管理1

岗位职责:

1、负责科研经费相关业务工作;

2、负责专项经费预算执行跟踪和分析;

3、负责国库管理及财政直接支付相关事项;

4、起草、修订科室业务相关管理办法和实施细则等。

岗位要求:

1、财经类相关专业硕士及以上学历(需取得相应学位证书);

2、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧;

3、具有高度的责任感与团队合作精神;

4、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。

岗位四:财务处会计核算及管理1

岗位职责:

1、负责审核费用报销单据,并及时准确地进行帐务处理;

2、负责审核各种会计原始凭证,分类记账,确保单据凭证的合法性和合理性;

3、配合领导做好各项成本核算、财务核算和相应分析工作;

4、完成上级领导交办的其他事宜。

岗位要求:

1、财经类相关专业硕士及以上学历(需取得相应学位证书);

2、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧;

3、具有高度的责任感与团队合作精神;

4、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。

岗位五:财务处预决算编制及数据分析管理1

岗位职责:

1、负责协助完成学校预算编制和预算管理工作;

2、负责协助完成学校决算编制和相关信息公开工作;

3、负责配合做好各类财务数据统计分析及报送工作;

4、负责学校项目库日常维护和建设工作。

岗位要求:

1、财经类相关专业硕士及以上学历(需取得相应学位证书);

2、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧;

3、具有高度的责任感与团队合作精神;

4、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。

岗位六:法学院管理1

岗位职责:

1、完成学院文秘工作;

2、负责各类全院性的活动、会议和公务接待;

3、完成学院领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、具有法学专业背景;

2、具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神;

3、具有熟练的英文听说读写能力。

岗位七:法制办公室管理1

岗位职责:

1、负责合同审查与登记备案工作;

2、负责规范性文件的合规性审查工作;

3、具体负责学校其他依法治校相关工作;

4、完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、中共党员,政治立场坚定;

2、需通过国家统一法律职业资格考试,获得A证;

3、硕士及以上学历;

4、品行端正、责任心强、工作踏实、爱岗敬业;

5、具备良好的语言文字表达与沟通协调能力,善于团队合作;

6、有相关工作经验者优先考虑。

岗位八:鼓楼校区管理办公室管理1

岗位职责:

1、鼓楼校区校园日常管理、协调、监督工作;

2、鼓楼校区综合服务大厅日常管理工作;

3、大型活动的组织、策划、现场管理;

4、部门网站建设工作;

5、办公室日常工作。

岗位要求:

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业;

2、心理素质过硬,有吃苦耐劳的奉献精神;

3、责任心强,工作细致,具有服务意识和团队合作精神;

4、熟悉管理工作,具备较强的组织协调、沟通及策划能力;

5、具备较好的语言文字书面表达能力,能够熟练使用计算机;

6、常驻鼓楼校区办公。

岗位九:化学化工学院管理1

岗位职责:

1、学院公共网络(软硬件)建设、管理和维护;

2、学院多媒体平台宣传、建设;

3、学院主页站点和内网站点建设、管理和维护;

4、完成学院交办的其他工作。

岗位要求:

1、硕士研究生及以上学历;

2、能解决常见网络故障,熟悉软硬件维护,具有计算机或计算机网络专业背景者优先,具有网络管理、服务器管理工作经验者优先;

3、身体健康,具有良好的职业道德,团结协作,具有较强的组织协调能力和文字写作能力;

4、有高校工作经验者优先考虑。

岗位十:环境学院管理1

岗位职责:

1、负责学院研究生招生,做好免试研究生、普通招考硕士生、普通招考博士生的招录及大学生暑期夏令营等工作;

2、负责学院研究生培养管理,做好研究生学籍管理、课程管理,参与研究生培养计划修订,组织开展研究生开题、考核及研究生创新项目申报及其他研究生教务教学工作;

3、负责学院研究生学位管理,组织开展研究生学位论文送审、研究生学位资格审查,负责研究生优秀论文评选等工作;

4、牵头组织并完成学院学位点申报与评估工作,做好学院硕导、博导与产业教授的申报,完成研究生管理各项数据的统计,协助做好研究生管理其他有关工作;

5、完成学院和领导安排交办的其他工作。

岗位要求:

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家法律法规;身心健康,具有良好的职业道德和敬业精神;

2、具备应聘岗位所要求的专业知识与技能,具有从事管理工作的宽口径知识储备,组织管理能力、语言文字表达能力强;

3、硕士研究生及以上学历学位,需取得相应的学历学位证书;

4、应聘人员年龄原则上在40周岁以下,有相关工作经验者可适当放宽。

岗位十一:基本建设处管理1

岗位职责:

1、负责校园建设项目中的建筑电气工程或机电工程与政府相关部门的业务联络;

2、负责校园配电工程的规划工作;

3、代表学校行使有关校园建设项目相关工程全过程管理;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、具备良好的政治和业务素质;

2、建筑电气专业或机电一体化专业毕业,并从事相关专业工作两年以上;

3、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神;

4、富有团队合作意识,服从工作安排。

岗位十二:南京大学医院网络信息管理员1

岗位职责:

1、负责医院网络、服务器、交换机等信息化设备的运行监测、维护,确保其正常运行;

2、负责医保、市政、校园网络等专线网络的日常维护和对接工作,确保每个网络都正常运行;

3、协助医院信息化建设项目的规划设计、方案申报和监督中标单位做好项目实施;

4、负责做好信息、网络及计算机相关设备的使用规划、配置、升级,网络使用、带宽监测、常规故障处理和维修更换等;

5、负责各种计算机相关设备的采购规划、采购前期调研等;

6、负责医院日常工作小系统的开发,减少人工成本,提高医院整体工作效率;

7、服从医院行政安排,承担部分工作任务。

岗位要求:

1、具有一定网络及服务器设备安装、调试和维护经验;

2、熟悉OracleSqlServer等主流数据库应用与维护;

3、熟悉C#.NetJaveVB等开发语言,并具备一定开发能力。

岗位十三:人力资源处管理1

岗位职责:

1、负责各类人员招聘工作;

2、负责各类人员入职、离职相关工作;

3、负责办理退休事务;

4、协助管理人事档案;

5、其他人事服务相关工作。

岗位要求:

1、中共党员,思想政治素质高,事业心和责任感强,心理素质好,具有正常履行岗位职责的身体条件;

2、综合素质好,具备履行岗位职责所需的专业知识和技能;

3、熟练操作办公软件,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通调查研究能力和团队协作能力;

4、有三年以上人事管理工作经验者同等条件下优先。

岗位十四:人力资源处管理1

岗位职责:

1、薪酬管理工作;

2、社会保险相关工作;

3、岗位设置与管理相关工作;

4、其他资源配置相关工作。

岗位要求:

1、思想政治素质高,事业心和责任感强,心理素质好,具有正常履行岗位职责的身体条件;

2、综合素质好,具备履行岗位职责所需的专业知识和技能;具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神;

3、具有较强的数据处理能力,具备较好的文字功底;

4、沟通能力强,有较好的团队合作精神。

岗位十五:外国语学院管理1

岗位职责:

1、在院系级党组织的领导和统一安排下,做好党委日常事务和党群系统的各项文秘工作,协助党委做好党员发展、教育、管理相关工作,做好党建调查研究工作;

2、根据人事处和学院工作要求,完成教职工人事相关工作、办公OA系统的管理、博士后管理等相关工作;

3、完成学院领导和院办公室交办的其他工作。

岗位要求:

1、中共党员,具备良好的政治和业务素质,具有一定的政治理论水平;

2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络;

4、身心健康,具有较强的奉献精神和社会责任感;

5、有相关工作经历者优先。

岗位十六:文学院管理1

岗位职责:

1、承担学院人事工作,负责各类人员招聘、考核、职称申报、人事信息数据维护以及各项具体人事服务工作;

2、协助学院党委做好教师师德师风建设的相关文字材料撰写、信息收集、材料审核和活动开展等工作;

3、协助学院承担人才队伍建设的相关信息调研和材料撰写,协助做好院人才规划和人才政策的宣传;

4、负责学院博士后流动站的日常管理和博士后进出站服务;

5、负责学院访问学者的日常管理;

6、对接校离退休处,承担学院离退休教职工服务的具体事务;

7、担任学院OA秘书。

岗位要求:

1、中共党员,具备较强的政策理论水平;

2、具备良好的心理素质和抗压能力,能够承担繁忙琐碎的工作;

3、具备较强的组织协调能力和文字能力,熟练使用计算机,有一定的英语基础;

4、爱岗敬业,有强烈的责任心,能够安心本职工作,处事讲原则,服务意识强,团结同事;

5、有相关学科专业背景的优先。

岗位十七:物理学院管理1

岗位职责:

1、协助制定学院仪器设备管理、实验室环境与技术安全、实验教学平台建设相关规章制度;

2、负责仪器设备的申购、建账,各类固定资产的登记、管理以及公用房的管理、家具的建账与报废等工作;

3、负责学院各实验室危险化学品、辐射、环境与技术安全的管理工作;

4、负责学院各实验室危险废弃物收集处置的监督与管理工作;

5、负责大型仪器开放共享与使用监督管理工作;

6、参与学院实验技术人员队伍的建设与管理工作;

7、完成上级部门和院领导交办的其他工作;

8、参与学院所属重点实验室管理。

岗位要求:

1、遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律;

2、能够熟练使用计算机和网络,有物理相关学科专业背景的优先;

3、具备硕士研究生及以上学历学位,需取得相应的学历学位证书;

4、年龄在30周岁以下,具有高校管理经验的或具有博士学位的年龄可放宽至35周岁。

岗位十八:现代生物研究院院办公室行政副主任1

岗位职责:

1、负责处理学院日常行政事务,综合协调各部门开展工作;

2、负责上级机关以及学院下发的各类文件的审核,修改,签发,缮印,立卷,归档等工作;

3、协助人事管理工作,协助教职工招聘,负责签订合同,规范办理教职工报到、离院手续,协助教职工劳动保障事宜;负责草拟有关任免文件;协助教职工考核、专业技术职务评聘工作;

4、协助实施工资、福利、奖金等分配方案,负责上报学年报表;按学年完成教职工收益情况汇总统计;

5、负责组织安排院长办公会议,全院性行政会议及其他部门会议,做好会议记录,整理形成会议纪要或简报,督促检查会议精神等落实情况;

6、负责学校行政印章等管理使用,院内各种印章的审核,制作,管理等工作,办理各种行政介绍信,证明信和其他函件等;

7、负责组织安排领导院外会务和其他活动,协调安排全院性重要活动,安排节假日,寒暑假行政值班工作,配合保卫干部检查学校保卫工作,协同处理各类人身、财产、安全突发事故;

8、负责上级有关部门和兄弟单位来访等接待工作以及对外联络工作;

9、负责收集,编印学院动态信息、大事记、年鉴等;

10、负责全院档案管理以及电子政务的管理;

11、负责学院会议室、接待室和学术报告厅的使用;

12、协调处理来信来访工作;

13、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、具备硕士研究生及以上学历,有生命科学专业背景者优先考虑;

2、具有较强的组织管理和协调沟通能力,具有团队合作意识,责任心强,踏实肯干;

3、具有较好的文字写作能力,能熟练运用办公相关软件;

4、熟悉高校、科研院所行政工作或学生管理等相关工作。

岗位十九:现代生物研究院人事主管1

岗位职责:

1、负责学院各类人员的招聘工作,负责学院教职工团队建设和人才引进,协助人才计划的申报;

2、负责人事管理工作,负责教职工工作合同的签订,规范办理教职工报到、离校手续;负责办理教职工劳动保障事宜;

3、负责协调人事考核晋升以及相关人事变动工作;

4、负责实施工资、福利、奖金等分配方案,协助上报学年报表以及教职工收益情况汇总统计;

5、负责起草学院人事相关规划、总结和制度等材料;

6、完成领导布置的其他工作。

岗位要求:

1、硕士研究生及以上学历;

2、具备良好的中英文交流沟通能力,有良好的团队合作精神;

3、具有较好的文字写作能力,能熟练运用办公相关软件;

4、有多年人力资源相关工作经验者优先;

5、有高校或科研院所工作经验者和MBA学历者优先。

岗位二十:新生学院管理1

岗位职责:

1、学生教学教务管理等方面工作;

2、处理办公室日常事务,包括信息化工作、网站维护等;

3、完成单位交办的其他任务。

岗位要求:

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,中共党员;

2、有学生教学管理工作经验或在校期间担任过主要学生干部;

3、熟悉办公软件、计算机操作以及网站管理;

4、遵纪守法,身心健康,爱岗敬业;

5、符合学校校聘岗的基本条件。

岗位二十一:新生学院管理1

岗位职责:

1、学生教育管理等方面工作;

2、处理办公室日常事务,包括财务、资产管理等;

3、完成单位交办的其他任务。

岗位要求:

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,中共党员;

2、有学生思政工作经验或在校期间担任过主要学生干部;

3、熟悉办公软件、计算机操作以及新媒体运营管理;

4、遵纪守法,身心健康,爱岗敬业;

5、符合学校校聘岗的基本条件。

岗位二十二:学科建设与发展规划办公室管理1

岗位职责:

1、“双一流”建设项目动态监测、评估等相关工作;

2、大学(学科)国际评估工作,提供数据并总结分析评估结果等;

3、跟踪分析学校学科发展状况与建设进展;

4、院校研究工作:跟踪国内外一流高校的发展动态,提供比较分析和建议;

5、办公室档案管理工作;

6、财务报销、资产管理等行政日常事务;

7、领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、具有硕士研究生及以上学历;

2、有责任心,工作踏实,爱岗敬业;

3、具备优秀的文字功底和语言表达能力;

4、熟练使用常见的分析软件及各类办公软件;

5、有良好的英文阅读和沟通能力;

6、有工作经验者优先;

7、理工科专业优先。

岗位二十三:研究生院管理1

岗位职责:

1、负责研究生院的研究生国际交流;

2、负责学术学位博士资格考核、学术学位硕士研究生中期考核、学术学位硕士研究生硕博连读;

3、负责学术学位研究生培养方案的审核、研究生培养过程质量监督,研究生学业档案信息化建设;

4、培养工作各类文字材料工作总结的撰写;

5、院领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、具备良好的政治和业务素质,热爱并熟悉学生教育管理工作,具有一定的政治理论水平;

2、行为端正、作风正派、工作态度认真细致,具有较强的工作责任感和团队合作精神,具备较好的语言文字表达和沟通协调能力;

3、能熟练使用计算机和各类办公软件;

4、文科背景优先,有相关工作经历优先。

岗位二十四:研究生院管理1

岗位职责:

1、博士学位论文答辩、学位申请、上会名单核定、学位证书制发、学位档案整理、归档、学位信息审核等;

2、优秀学位论文(博士)评审;

3、博士学位质量提升相关项目管理;

4、博士学位管理有关信息化建设;

5、硕博学位信息上报及硕博学位证书(壳、芯)订购。

岗位要求:

1、具备良好的思想政治素质和业务素质,热爱研究生教育管理工作并对此项工作有一定的了解,遵纪守法,身心健康;

2、中共党员,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通能力及计算机应用能力;

3、具有团队合作意识,工作踏实,责任心强,有奉献精神。

岗位二十五:招标办公室管理1

岗位职责:

1、审核工程量清单;

2、协助完成招标采购项目的组织与实施;

3、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、具备硕士研究生及以上学历(需取得相应的学历学位证书);

2、工程造价咨询专业,具有3年以上相关工作经验,取得中华人民共和国造价工程师执业资格;

3、熟悉专业相关法律法规,学习能力强,能熟练使用常用工程量计算软件;

4、具备良好的政治素质和职业操守,吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识和团队合作精神。

岗位二十六:图书馆图书资料1

岗位职责:

1、负责图书资料的日常服务与管理工作,积极主动为读者提供服务;

2、根据采访原则采选和订购各类型文献,对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;

3、负责参考咨询服务,承担科技查新与代检代查服务,为用户提供科技查新报告与文献检索证明,为科研评价与人才评估提供参考;

4、熟悉图书馆新技术的应用,能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;

5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作,会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调,协助馆领导做好各项行政管理工作。

岗位要求:

1、具备良好的政治和业务素质,熟悉图书馆各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络,有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神,工作认真仔细,服从领导安排,服从全馆和部门的管理及调配;

5、有三年以上相关工作经验者优先。

岗位二十七:图书馆图书资料1

岗位职责:

1、负责图书资料的日常服务与管理工作,积极主动为读者提供服务;

2、根据采访原则采选和订购各类型文献,对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;

3、负责参考咨询服务,承担科技查新与代检代查服务,为用户提供科技查新报告与文献检索证明,为科研评价与人才评估提供参考;

4、熟悉图书馆新技术的应用,能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;

5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作,会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调,协助馆领导做好各项行政管理工作。

岗位要求:

1、具备良好的政治和业务素质,熟悉图书馆各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络,有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神,工作认真仔细,服从领导安排,服从全馆和部门的管理及调配;

5、有三年以上相关工作经验者优先。

岗位二十八:图书馆图书资料1

岗位职责:

1、负责图书资料的日常服务与管理工作,积极主动为读者提供服务;

2、根据采访原则采选和订购各类型文献,对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;

3、负责参考咨询服务,承担科技查新与代检代查服务,为用户提供科技查新报告与文献检索证明,为科研评价与人才评估提供参考;

4、熟悉图书馆新技术的应用,能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;

5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作,会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调,协助馆领导做好各项行政管理工作。

岗位要求:

1、具备良好的政治和业务素质,熟悉图书馆各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络,有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神,工作认真仔细,服从领导安排,服从全馆和部门的管理及调配;

5、有三年以上相关工作经验者优先。

岗位二十九:图书馆图书资料1

岗位职责:

1、负责图书资料的日常服务与管理工作,积极主动为读者提供服务;

2、根据采访原则采选和订购各类型文献,对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;

3、负责参考咨询服务,承担科技查新与代检代查服务,为用户提供科技查新报告与文献检索证明,为科研评价与人才评估提供参考;

4、熟悉图书馆新技术的应用,能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;

5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作,会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调,协助馆领导做好各项行政管理工作。

岗位要求:

1、具备良好的政治和业务素质,熟悉图书馆各项工作;

2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;

3、能够熟练使用计算机和网络,有一定电子化办公能力;

4、具有团队合作精神,工作认真仔细,服从领导安排,服从全馆和部门的管理及调配;

5、有三年以上相关工作经验者优先。

岗位三十:南京大学医院卫生技术1

岗位职责:

1、在科主任领导下和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。

2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度,履行本岗位职责。

3、负责对病员进行检查、诊断、治疗,遇急、危重病人应积极抢救,疑难问题及时向上级医师汇报,严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、学习和运用国内外先进医学技术,认真积累资料,及时总结经验,不断提高业务水平。

5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。

6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作,做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。

7、服从院领导、科主任的工作安排,完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。

岗位要求:

1、临床医学相关专业;

2、有相关工作经验;

3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。

岗位三十一:南京大学医院卫生技术1

岗位职责:

1、在科主任领导下和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。

2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度,履行本岗位职责。

3、负责对病员进行检查、诊断、治疗,遇急、危重病人应积极抢救,疑难问题及时向上级医师汇报,严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、学习和运用国内外先进医学技术,认真积累资料,及时总结经验,不断提高业务水平。

5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。

6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作,做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。

7、服从院领导、科主任的工作安排,完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。

岗位要求:

1、临床医学相关专业;

2、有相关工作经验;

3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。

岗位三十二:南京大学医院卫生技术1

岗位职责:

1、在科主任领导下和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。

2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度,履行本岗位职责。

3、负责对病员进行检查、诊断、治疗,遇急、危重病人应积极抢救,疑难问题及时向上级医师汇报,严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、学习和运用国内外先进医学技术,认真积累资料,及时总结经验,不断提高业务水平。

5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。

6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作,做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。

7、服从院领导、科主任的工作安排,完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。

岗位要求:

1、临床医学相关专业;

2、有相关工作经验;

3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。

岗位三十三:南京大学医院卫生技术1

岗位职责:

1、在科主任领导下和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。

2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度,履行本岗位职责。

3、负责对病员进行检查、诊断、治疗,遇急、危重病人应积极抢救,疑难问题及时向上级医师汇报,严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、学习和运用国内外先进医学技术,认真积累资料,及时总结经验,不断提高业务水平。

5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。

6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作,做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。

7、服从院领导、科主任的工作安排,完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。

岗位要求:

1、临床医学相关专业;

2、有相关工作经验;

3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。

岗位三十四:南京大学医院卫生技术1

岗位职责:

1、在科主任领导下和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作;

2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度,履行本岗位职责;

3、负责对病员进行检查、诊断、治疗,遇急、危重病人应积极抢救,疑难问题及时向上级医师汇报,严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作;

4、学习和运用国内外先进医学技术,认真积累资料,及时总结经验,不断提高业务水平;

5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作;

6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作,做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作;

7、服从院领导、科主任的工作安排,完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。

岗位要求:

1、临床医学相关专业;

2、有相关工作经验;

3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。

岗位三十五:地理与海洋科学学院实验工程1

岗位职责:

1、实验室仪器设备与软硬件的维护管理;

2、实验室文档与材料的撰写与管理;

3、实验室日常运行的相关工作。

岗位要求:

1、具备较好的地理信息、遥感、计算机等相关专业的工作能力;

2、具有较强的文字语言表达能力;

3、熟练使用计算机和网络。

岗位三十六:地球科学与工程学院离子探针实验室实验工程1

岗位职责:

1、协助实验室负责人进行CAMECA1300HR3离子探针实验室的建设;

2、对CAMECA1300HR3进行及时维护、维修和保养,保障仪器正常运行和安全;

3、在上述基础上,根据科研需求对仪器进行升级、改造;

4、协助重点实验室参与维护其他相关大型仪器设备;

5、服从所在单位安排的其他相关工作。

岗位要求:

1、精密仪器、光学工程及相关专业;

2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,有责任心和上进心,易于相处;

3、具有较好的模拟电路、数字电路和光学基础;

4、具有较好的机械识图能力,动手能力强;

5、掌握至少一种编程语言,熟练掌握日常办公软件,有一定的数据分析和制图能力;

6、有较好的英语阅读和沟通能力;

7、涉猎离子光学者、有质谱仪器工作经验者、有真空设备工作经验者优先。

岗位三十七:地球科学与工程学院离子探针实验室实验工程1

岗位职责:

1、协助实验室负责人进行CAMECA1300HR3离子探针实验室的建设;

2、掌握CAMECA1300HR3各种同位素和元素分析测试方法,调试仪器状态,保障仪器测试正常运行;

3、进行仪器使用培训,指导上机测试;

4、与精密仪器工程师相互配合,根据科研需求对仪器进行升级、改造;

5、基于仪器进行技术研发;

6、实验室环境维护和日常运行;

7、服从所在单位安排的其他相关工作。

岗位要求:

1、地球化学及相关专业;

2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,有责任心和上进心,易于相处;

3、具有较好的同位素地球化学和元素地球化学基础,动手能力强;

4、有较好的英语阅读、写作和沟通能力;

5、熟练掌握日常办公软件,有一定的数据分析和制图能力;

6、具有离子探针或(LA-)MC-ICP-MS实验室工作经验者优先。

岗位三十八:化学化工学院实验工程1

岗位职责:

1、负责实验室下列仪器设备的管理、使用、维护及功能开发:500M核磁共振波谱仪,顺磁共振波谱仪,流式细胞分析仪,蛋白质双向电泳系统,多功能酶标仪,纯化系统(蛋白质),冷冻干燥机,离心浓缩机等;

2、为师生提供优质服务,能够进行解惑答疑,并开发相关仪器设备新功能、负责人员培训等;

3、负责实验室大型仪器平台的管理及其他工作;

4、完成学院交办的其他工作。

岗位要求:

1、遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质,工作态度严谨,身心健康;

2、化学、物理等相关专业硕士研究生及以上学历,须取得相应的学位证书;

3、具有管理实验室大型仪器的经验;

4、为人诚恳,责任心强,吃苦耐劳,服从指挥,全心全意为师生服务。

岗位三十九:环境学院实验工程1

岗位职责:

1、负责全院网络与信息系统及信息资产管理,做好学院门户网站建设发布与管理维护、网络与信息安全管理、域名地址与网络接入及系统服务器管理等工作,做好学院信息资产安全管理与清查等工作;

2、负责全院信息化管理,做好学院全员数字化信息系统、会议室使用系统、实验室管理系统等信息化建设及公共平台的管理与运行维护;

3、负责学院设备的管理、运行和维护,做好门厅展厅、会议室报告厅等设备及系统管理与运行维护,协助完成学院设备资产清查;

4、完成网络与信息化管理各项数据的统计,协助做好学院实验室安全管理有关工作;

5、完成学院及领导安排交办的其他工作。

岗位要求:

1、身心健康,品行端正,遵纪守法,勤奋踏实,积极上进,善于沟通;

2、具备良好的政治和业务素质,具有较强的责任心、良好服务意识和团队合作精神;

3、有一定的动手能力和组织协调能力,具备较强的学习能力,能够熟练使用计算机和网络;

4、具备硕士研究生及以上学历,计算机类或理工类专业背景。

岗位四十:生命科学学院实验工程1

岗位职责:

1、负责学院公共仪器平台、项目、仪器与大型设备的建设及运行工作;

2、完成学院分配的公共事务。

岗位要求:

1、具备博士研究生学历,有化学、药学或生物学等相关专业背景;

2、组织管理能力、语言文字表达能力强,具有强烈的事业心和责任感;

3、能够熟练使用计算机,熟练掌握大型仪器操作;

4、具有一定的管理经验,有工作经历者优先考虑。

岗位四十一:天文与空间科学学院实验工程1

岗位职责:

1、了解天文学专业相关的硬件设备信息;

2、掌握基本天文观测流程,经培训后能独立完成值班观测和教学任务。

岗位要求:

1、具有物理、天文或相关专业学位;

2、身体健康,吃苦耐劳,可完成出差任务;

3、为人踏实,善于沟通,能够协调学院与天文台、望远镜制造方等各方的工作。

岗位四十二:物理学院实验工程1

岗位职责:

1、负责所在专业公共实验平台运行或实验仪器设备运转,保障大型仪器或实验平台正常运行;

2、参与课题研究和仪器设备功能开发,提高设备使用效率,并适度参与科研项目运行;

3、负责管理实验室和办公室的安全,并承担安全责任;

4、参与科学研究相关的学科和实验室的基本建设和管理工作;

5、完成领导安排的其他任务。

岗位要求:

1、遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律;

2、能够熟练使用计算机和网络;

3、具备硕士研究生及以上学历学位,需取得相应的学历学位证书;

4、年龄在30周岁以下,具有高校实验室管理经验或具有博士学位和科学研究经历者,年龄可放宽至35周岁。

岗位四十三:物理学院实验工程1

岗位职责:

1、负责所在专业公共实验平台运行或实验仪器设备运转,保障大型仪器或实验平台正常运行;

2、参与课题研究和仪器设备功能开发,提高设备使用效率,并适度参与科研项目运行;

3、负责管理实验室和办公室的安全,并承担安全责任;

4、参与科学研究相关的学科和实验室基本建设和管理工作;

5、完成领导安排的其他任务。

岗位要求:

1、遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律;

2、能够熟练使用计算机和网络,有物理相关学科专业背景的优先;

3、具备硕士研究生及以上学历学位,需取得相应的学历学位证书;

4、年龄在35周岁以下,具有高校实验室管理经验、或具有博士学位和科学研究经历,年龄可放宽至40周岁。

岗位四十四:现代工程与应用科学学院实验工程1

岗位职责:

1、主要负责院楼的电路、电器、空调、暖通、给排水和公用工程设备的管理、使用、维护、升级改造,以及其他相关工作;

2、保障院楼相关设备、系统的正常、安全运行。

岗位要求:

1、机电、控制、自动化、暖通等相关理工科专业;

2、有相关工作经验者优先;

3、有相关特种岗位上岗证书者优先。

二、招聘条件:

1、应聘人员须符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2020]155号)要求以及招聘岗位具体条件。

2、应聘人员须具备硕士研究生及以上学历(应取得相应的学历学位证书)。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘,对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。

3、应聘人员年龄原则上在40周岁以下。年龄的计算截止到公开招聘申请结束之时,以有效期内的身份证上的日期为准(40周岁以下指19791224以后出生)。

三、本次招聘人员为“校聘岗位人员”:非事业编制工作人员;聘期一般为三年;在南京市参加社会保险;按规定缴纳住房公积金。详情参见《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2020]155号)(查阅途径:南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——校聘人员相关政策文件)。

四、请有意应聘者登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/进行注册后报名。报名截止时间为20201224。注:每位应聘者只能应聘一个岗位。

五、若有问题,请向各招聘单位(联系方式登录人才招聘网报名后可见)或人力资源处咨询。人力资源处联系人及联系电话:赖老师,89683443;贾老师,89681686,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

南京大学人力资源处

20201215

来源:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/12/17/art_57210_9606968.html

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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