根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为环境学院项目团队,应聘者年龄一般不超过35周岁,确符合工作要求可适当放宽。具体情况见表1:
序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
1 |
科 研 助 理 |
B2 |
1.协助课题组开展科研工作;经培训后,能够相对独立地承担部分相关的科研工作; 2.参与实验室的管理工作,包括财务报销、采购等;
|
1.硕士研究生及以上学历,年龄40周岁以下,具有环境科学、环境工程或相关专业背景; 2有良好的英文阅读和写作能力,能够熟练应用office等办公软件; 3.身体健康,工作责任心强,具有较强的执行力;有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 4.有科研助理和实验室管理工作经验者优先; |
联系人:何老师, 联系电话:88320802, 应聘邮箱:env@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年12月15日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下:
表2:B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资(单位:元/月) |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 |
|||
绩效考核奖 |
由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心
2020年12月11日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/1211/c109a6094/page.htm
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