岗位编号

岗位名称

人数

招聘要求

YG301

综合部副部长

1

岗位职责：

1.部门各项业务的综合协调；

2.公文管理及日常行政事务的上传下达；

3.制定和完善相关管理制度和工作流程；

4.行政类会议组织、公务接待；

5.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

4.较好的国际交流能力；

5.3年以上相关工作经验；

6.原则上不超过35周岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG302

人才部副部长

1

岗位职责：

1.部门各项业务的综合协调；

2.制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.组织实施人才引进工作；

4.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5.协助制定研究院薪酬体系、激励体系并负责实施；

6.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

4.较好的国际交流能力；

5.坚持原则，严格遵守岗位职责和工作纪律；

6.3年以上相关工作经验；

7.原则上不超过35周岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG303

人才管理岗

1

岗位职责：

1.组织实施人才引进工作，包括招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试组织等事项；

2.组织开展员工能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作；

3.博士后人员在站期间的日常管理及考核；

4.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

4.较好的国际交流能力；

5.坚持原则，严格遵守岗位职责和工作纪律；

6.有高校相关工作经验者优先；

7.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG304

国际交流管理岗

1

岗位职责：

1.国际交流和全球合作管理工作；

2.国际化能力建设；

3.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.良好的思想政治素质，突出的国际交流能力，较强的政策水平、组织、管理和文字综合能力；

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

4.英语听说读写能力强，能够流利进行口译和书面翻译；

5.坚持原则，严格遵守岗位职责和工作纪律；

6.有高校相关工作经验者优先；

7.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG305

财务管理岗

1

岗位职责：

1.日常会计核算工作，完成会计账簿、报表等相关资料的装订；

2.财务系统维护，会计科目设置和维护，编制会计报表、财务统计报表及分析；

3.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，会计学等相关专业；

2.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

4.较好的国际交流能力；

5.坚持原则，严格遵守岗位职责和工作纪律；

6.有高校相关工作经验者优先；

7.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG306

宣传管理岗

1

岗位职责：

1.制定宣传战略、管理制度、工作体系并予以落实；

2.媒体联络、媒体关系及媒体合作及对外宣传策划及外宣平台建设运营；

3.日常宣传新闻稿件等素材的拍摄与文字撰写工作；

4.相关资料和档案管理工作；

5.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.有较好的采编功底和宣传策划能力，较为丰富的新媒体运营经验，熟悉微信公众号等平台操作；

3.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

4.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

5.较好的国际交流能力；

6.有高校相关工作经验者优先；

7.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG307

信息化管理岗

1

岗位职责：

1.智慧校园的规划、设计、建设和管理相关工作；

2.网络运行、网络安全和一卡通服务等保障工作；

3.各类活动的网络及多媒体设备的保障工作；

4.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

2.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

4.较好的国际交流能力；

5.有高校相关工作经验者优先；

6.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG308

筹建学院管理岗

3

岗位职责：

1.协助学院院长全面负责本学院各项行政及学生事务工作；

2.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

4.较好的国际交流能力；

5.有高校相关工作经验者优先；

6.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG309

图书馆建设管理岗

1

岗位职责：

1.制订图书馆文献资源建设发展规划；

2.图书馆各类文献资源的采选、验收、分编等工作；

3.书目数据库、馆藏数据库建设与管理工作；

4.图书馆运行管理工作；

5.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，信息管理、图书情报专业；

2.具有较强的计算机应用能力；

3.良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力；

4.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

5.较好的国际交流能力；

6.有高校相关工作经验者优先；

7.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。

YG310

实验室管理岗

4

岗位职责：

1.根据相关安防规定开展实验室管理工作；

2.仪器的校验、维护、保养等实验室仪器设备管理工作；

3.重要实验材料的存储和记录，文件归档，监督值日等；

4.协助设备的调研、招标采购等工作；

5.协调配合科研人员的工作活动，如工作环境支持、部分测试任务的协助等；

6.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

3.有较强的动手能力，能独立进行各项实验工作；

4.具备以下条件之一者优先：

a)有洁净实验室管理经验

b)有较强的电子通信或电路开发设计经验，熟悉至少一门编程语言如C，Labview或嵌入式编程；

c)有较强的机械设备开发经验，曾开发过机电器件；

d)有光学仪器熟练使用经验，具备光学仪器的调试、标定与实验设计；

e)熟练使用Solidworks等制图软件或具有熟练使用数控机床加工经验；

f）具有航空、电子、信息、材料、化学、机械等领域专业背景或相关实验室工作经验；

5.具有硕士学位者年龄不超过30岁（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士学位者年龄不超过35岁（出生日期在1985年1月1日之后）。