河南贯恒人力资源服务有限公司公开招聘员工5名，拟派遣至郑州大学人才交流中心，从事管理岗位相关工作。郑州大学人才交流中心隶属于郑州大学党委教师工作部、人事处。

一、招聘岗位

管理岗位。

二、岗位职责

（一）人才开发与管理；

（二）职工教育与培训；

（三）劳动统计与薪酬管理；

（四）信息化建设与运行维护。

三、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1.全日制硕士研究生及以上学历，同时取得毕业证和学位证；

2.年龄原则上在30岁以下，身心健康；

3.具备较强的语言和文字表达能力，能熟练操作现代化办公软件，具有奉献精神及团队合作精神；

4.在校就读期间成绩优异且未受过任何处分；

5.担任过主要学生干部、有人力资源相关专业教育背景或工作背景者优先。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类行政、刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

四、报名方式

（一）采用电子邮件方式报名，报名截止日期为2020年9月15日。

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）。

（三）请将下列材料同时发送报名邮箱：hnghzz@yeah.net；rczx@zzu.edu.cn。邮件主题请按“应聘岗位+毕业学校+姓名+高校人才网”格式注明，如：“人才交流中心+郑州大学+张**+高校人才网”：

1.应聘人员登记表；

2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术任职资格证书等材料，以PDF文档形式发送；

3.与应聘人员登记表同底版本人近期正面免冠2寸电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片命名请按“应聘岗位+姓名”格式，如：“人才交流中心+张**”。

五、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知现场考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

（三）应聘人员须按照通知的时间、地点按时参加现场考核，否则视为放弃应聘。参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证；第一学历至最高学历毕业证书、学位证书；获奖证书；专业技术任职资格证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。

六、体检

考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通过且体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学人才交流中心工作。

八、工资待遇

月工资为税前6000元左右（含社会保险、住房公积金），具体面议。

九、联系方式

联系人：杨老师、黄老师

联系电话：0371-63835858

河南贯恒人力资源服务有限公司

2020年9月9日

应聘人员登记表（Excel电子表格，23552字节）

来源：

http://www16.zzu.edu.cn/msgs/vmsgisapi.dll/onemsg?msgid=2009091759408155199