序号

部门

岗位等级

人数

专业

岗位职责

招聘条件

基本条件：

1.身体健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；

2.服务意识强，具有勤勉务实的工作态度、高效协作的工作能力；

3.具备较强事业心与责任感，勇于开拓创新，乐于吃苦奉献；

4.能熟练使用各类办公软件；

6.年龄35周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；

5.具备担任岗位必需的专业知识与能力，熟悉高等教育机构运行机制及有一定工作经验者优先考虑。

1

平台建设部

副部长

1

化工、生命科学、生物工程、材料、化学等理工科类专业

1.协助部长做好平台建设部职能范围内的各项工作；

2.负责制定科研平台管理等相关制度，建立并完善科研管理体系；

3.协助部长负责科研平台建设的内部管理和外部对接工作，包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作；

4.负责各类科研项目实施方案的制定；

5.做好国家各类重大项目申报工作，以及国家级及省部级奖项申报工作，科研成果管理、专利转让及成果转化相关管理工作；

6.做好实验室管理、仪器设备管理，开放共享等相关工作；

7.完成其它相关工作。

1.硕士及以上学位；

2.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；

3.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神；

4.有5年以上科研管理工作经验者优先。

2

科研管理，高级主管及以上

1

电子电气、机械、化工等专业

1.负责对接科研平台建设管理工作，包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作；

2.负责制定科研平台运行管理等相关制度，做好科研平台日常管理工作；

3.负责各类科研项目实施方案的制定；

4.负责科研项目规划、汇报、总结等日常文字工作；

5.做好国家各类重大项目申报工作，以及国家级及省部级奖项申报工作；

6.完成其它相关工作。

1.硕士及以上学位；

2.有较强的文字撰写与总结提炼能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；

3.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神；

4.有机关事业单位或大中型企业5年以上相关工作经验优先。

3

综合办公室

综合管理岗，专员及以上

1

1.负责办公室各类文件、简报、会议纪要等起草、审核、校对、发文等工作；

2.负责办公室各类总结、计划、规划、汇报材料等文字材料撰写工作；

3.负责办公室文件档案的管理工作；

4.协助制定内部管理各类规章制度，负责定期做好制度汇编；

5.完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1.硕士及以上学历，中共党员优先；

2.优秀的文字处理能力，熟悉各类公文写作、文件管理等；

3.工作积极主动，具有较强的责任心；

4.良好的沟通表达能力、团队协作能力；

5.具有一定行政管理工作经验。

基本要求：

1.身体健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；

2.服务意识强，具有勤勉务实的工作态度、高效协作的工作能力；

3.具备较强事业心与责任感，勇于开拓创新，乐于吃苦奉献；

4.能熟练使用各类办公软件；

5.年龄35周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；

6.具备担任岗位必需的专业知识与能力，熟悉高等教育机构运行机制及有一定工作经验者优先考虑。

4

副主任或高级主管

1

不限

1.协助办公室主任做好综合办公室职能范围内的各项工作；

2.负责中心内外综合协调，做好各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置等行政管理工作；

3.协助办公室主任做好综合办公室内部管理工作；

4.完成其他相关工作。

1.硕士及以上学位；

2.从事办公室相关工作5年以上，熟悉办公室工作流程；

3.工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；

4.吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。

5

法务，专员及以上

1

法律专业

1.负责中心外聘律师团队的选择、联络及管理工作；

2.谈判、起草、审核中心相关部门的法律文件、合同和规章制度，起草及修订格式合同，根据需要参与合同的谈判；

3.负责中心合同的归档管理；

4.监督并确保中心运营符合相关法律法规要求，做好有关法律风险防范工作；

5.负责处理涉及中心的各类法律事件的调解、争议、仲裁和诉讼，开展与中心运营相关的法律咨询、培训和宣传工作；

6.参与涉及中心权益的重要经营活动，并处理相关的法律事务；

7.完成其它相关工作。

1.硕士及以上学位；

2.工作积极主动，认真负责，大局意识强；

3.具有较好的沟通协调能力和团队协作精神；

4.有较强的文字表达能力，能够撰写各类工作文件、合同和规章制度等材料；

5.有3年以上相关工作经验。

6

人力资源部

副部长或高级主管

1

不限

1.协助部长做好人力资源部职能范围内的各项工作；

2.协助部长制定中心人才队伍发展规划，负责做好中心各类人才招引工作；

3.协助部长制定中心绩效考核方案并组织实施；

4.负责制定并完善人力资源管理各项制度；

5.负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为重大决策提供人力资源信息支持；

6.完成其它相关工作。

1.硕士及以上学位；

2.具备战略性思维和全局意识，熟悉人力资源各模块工作；

3.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；

4.工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

5.有5年以上大中型企业相关管理工作经验或高校科研院所人事管理工作经验者优先。

7

人才服务，专员及以上

1

不限

1.对国家、省、市、区、校等各类人才政策进行收集整理，并进行数据分析和研究；

2.根据中心人才队伍建设需求，对国内外科技人才信息等进行梳理、统计、分析；

3.负责人才服务平台搭建，制定人才服务标准，做好中心各类人才服务工作；

4.协助做好党建、工会及文化建设工作；

5.完成其它相关工作。

1.硕士及以上学位；

2.工作积极主动，认真细致，适应性强；

3.具有较强的沟通能力和推动能力；

4.有较好的文字表达能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；

5.对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究，有3年以上相关工作经验；

6.有机关事业单位人才服务工作经验优先。

8

微纳电子学院

思政专员

1

不限

1.做好学生思想教育和日常管理工作；

2.做好学院学生党建工作，包括党支部建设、党员发展、党员组织关系管理、党员教育等；

3.做好学院学生团建工作，团支部建设、团员发展、团员组织关系管理、团员教育、社会实践与志愿服务、社团建设等；

4.做好学生就业指导与服务、创新创业教育工作；

5.协助做好学院宣传、校友联络、文化建设等工作；

6.完成学院要求的其他工作。

1.中共正式党员，政治素质好，硕士以上学位；

2.热爱学生工作，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具有较强的组织管理、协调能力和语言文字表达能力；

3.在学习期间担任过主要学生干部满一年；

4.熟悉常用软件操作，具有较强的英语听说读写能力；

5.有思政相关工作经历者优先。