因工作需要，新校区建设办公室面向社会公开招聘工作人员1-2名（非应届毕业生）。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

造价工程师、土建工程师1-2名

二、岗位职责

（一）造价工程师

1.开展工程项目成本管理工作的策划与实施；

2.根据工程项目不同设计阶段，组织编制项目投资估算、设计、概算，制定项目投资分解与投资控制方案，确立各分项控制目标；

3.组织编制工程量清单、控制价，审查合理化建议的费用节省情况；

4.组织工程项目工期、费用变更审批等相关工作；

5.跟踪监控项目投资完成情况，定期提交项目投资进度绩效报告；

6.负责工程项目实施阶段现场工程量确认工作；

7.参与竣工验收，组织竣工结算与合同收尾，组织编制竣工决算报告，进行成本管理后评价，提交工程成本管理报告；

8.完成领导交办的其他相关工作。

（二）土建工程师

配合甲方代表，负责工程项目从立项到维保全过程土建专业技术管理，协调解决土建专业相关事宜。主要包括：

1.配合开展工程项目需求调研，编制工程项目设计任务书土建专业有关内容；

2.审核工程项目立项文件土建专业有关内容；

3.审核工程项目咨询方案、方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段设计文件；

4.配合开展报批报建工作，提供土建专业技术支持；

5.审核招标文件、合同文件土建专业有关内容；

6.参与工程项目施工阶段土建专业技术管理，参加图纸会审、工地会议；检查施工现场；审核签署土建专业有关设计变更、工程洽商和现场签证；配合确认土建专业有关主要材料、样板间和样板段；参加阶段验收、竣工验收；配合审核结算、决算有关材料；收集移交土建专业档案资料；

7.负责工程项目保修期土建专业技术支持；

8.领导交办的其他工作。

三、任职条件

（一）招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；

2.具有较高的政治素质和良好的道德品质，乐于奉献，吃苦耐劳，踏实肯干；

3.熟悉本专业相关的国家、地方、行业的法律法规和程序规定，具备系统扎实的专业知识基础；

4.具备较强的文字写作能力、沟通协调能力、团队协作能力和学习适应能力；

5.一般应具有硕士及以上学位；

6.具有北京市户口；

7.身心健康；

8.非本校教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲；

9.符合招聘岗位的其他招聘条件。

（二）造价工程师招聘条件

1.年龄一般不超过35周岁，具有高级专业技术职务的一般不超过40周岁；

2.具有一级造价工程师职业资格证书；

3.具有5年及以上工程造价相关工作经验，曾作为项目负责人、主要参与人承担过大型工程项目的造价管理工作；

4.具有５年及以上高校基建相关工作经验者优先。

（三）土建工程师招聘条件

1.年龄一般不超过35周岁，具有高级专业技术职务的一般不超过40周岁；

2.具有建筑学、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有硕士及以上学位；

3.一般应具有一级建筑师或一级结构工程师或监理工程师或一级建造师等资格证书。

4.具有5年及以上相关工作经验。近5年作为项目负责人或主要参与者，承担过5万平方米及以上工程项目的设计、施工或管理工作者优先；

5.熟悉本专业各项规范、规程和最新技术发展动态及项目设计过程中各专业的配合流程；能熟练使用CAD等专业相关设计软件、办公软件；

四、招聘程序

1.应聘者请于2020年8月31日前登录“微人大”系统进行网上申报，申报网址为：http://zhaopin.ruc.edu.cn（校外用户需先注册）。如实填报信息，按要求上传有关材料。

2.组织初选、笔试及综合考察。

3.按学校程序办理调入手续。

提示：为确保申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前详细阅读“中国人民大学人才招聘网应聘者操作指南”（附件），申报中注意提示内容并按要求上传学历学位证书扫描件及其他相关证明材料。

附件：中国人民大学人才招聘网应聘者操作指南

联系人：董老师

联系电话：82502001，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

2020年7月17日

来源：

http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bszyglbgs/zyzpxx/193587b4a852492883b1508c362661cc.htm