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四川工商学院教务处2020年7月公开竞聘公告

  • 发布时间:2020-07-15
  • 截止日期:2020年7月19日
  • 所属省份四川
  • 工作地点:眉山市 成都
  • 栏目分类四川高校 成都高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)详见正文

四川工商学院是经教育部批准设立的一所综合型普通本科高等院校,是"省级文明校园""依法治校"示范单位、"园林式"校园、"四川省高校整体转型发展改革优秀单位"2018年度全省高校定点扶贫先进单位、四川省教育改革创新杰出校长单位等。

为进一步加强学校教育教学管理队伍建设,经学校研究决定,教务处除中层领导岗位外的所有岗位面向校内外公开竞聘上岗,具体方案如下:

一、招聘原则

(一)任人唯贤、德才兼备、群众公认原则;

(二)公开公平、竞争择优、注重实绩原则;

(三)个人申请、推荐报名、岗位需要原则。

二、竞聘岗位

本次公开竞聘共计13个岗位,其中4个主管岗位、1个主办岗位、8个职员岗位,具体如下:

序号

科室

岗位

数量

校区

备注

1

办公室

主管

1

成都

 

2

办公室

职员

1

眉山

 

3

教学运行科

主管

1

成都

 

4

教学运行科

主办

1

眉山

 

5

教学运行科

职员

2

成都

 

6

教学运行科

职员

1

眉山

 

7

教学质量科

主管

1

成都

 

8

教学质量科

职员

2

眉山

 

9

实践教学科

主管

1

成都

 

10

实践教学科

职员

1

成都

 

11

实践教学科

职员

1

眉山

 

三、任职条件

1、具备全日制本科及以上学历,专业不限;

2、具有较强的组织纪律观念、沟通协调能力和岗位奉献精神,责任心强,业务能力和素质能力过硬,有一定的创新精神;

3、熟悉高校教务处工作,有同岗位工作经历优先;

4、主管、主办岗位要求全日制本科以上学历,1年以上同级或3年以上下一级岗位工作经验,首聘年龄不超过35周岁

四、选聘程序

(一)信息发布

通过学校网站及高校人才网公布《四川工商学院教务处基层岗位公开竞聘公告》。

(二)报名办法

应聘人员请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料:

1、《四川工商学院应聘报名表》(请下载附件并填写);

2、个人简历,须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等;

3、身份证、学历学位证、专业技术职务(职称)、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料;

投递邮箱:306631040@qq.com

邮件主题:姓名+学历+竞聘岗位+高校人才网(张三-硕士研究生-教学运行科职员-高校人才网)

报名时间:即日起至202071924点止。

咨询电话:028-87953900

学院网址:http://www.stbu.edu.cn/

(三)资格审查

对照任职条件,确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求,对应聘人员提交应聘材料进行审查,确定入围考核对象。

(四)公开竞聘

1、成立考核小组。担任竞聘评委、进行现场提问、研究确定聘用人选、研究处理公开竞聘相关的其他事宜;

2、成立民主评议小组。参加竞聘大会并作为民主评议代表表达民主推荐意见(填写民主推荐票);

3、召开竞聘大会。入围考核对象于2020721上午830参加学校组织的公开竞聘大会,发表竞聘演讲(制作竞聘演讲PPT)。竞聘人按抽签顺序上台,每人发表竞聘演讲限时5分钟(竞聘主管、主办岗位限时8分钟),要求如下:

1)自我介绍;

2)阐述对竞聘岗位的认识及主要工作思路;

3)回答考核小组提问。

4、竞聘会具体地点另行通知。

(五)聘任

1、考核小组根据竞聘情况和民主评议情况研究决定聘任人选;

2、人力资源处组织受聘人员办理相关手续。

五、纪律要求

(一)工作人员纪律

认真细致地做好各项基础准备工作,资料收集工作及各环节的组织工作;不准泄漏选聘工作方面的任何机密;妥善保管有关资料,不得随便传阅或者复印,选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。

不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息,有亲属参与应聘的,应主动说明情况并申请回避。

(二)应聘人员纪律

竞聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责,以健康稳定的心态参加选聘。对在公开选聘过程中弄虚作假,或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。

附件:四川工商学院应聘报名表

四川工商学院人力资源处

2020715

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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