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浙江工业大学健行学院2020年7月招聘1名教学教务秘书岗人员(派遣A类岗)

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为健行学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确符合工作要求可适当放宽。具体情况见表1

1:人才派遣岗位招聘计划表

序号

岗位名称

岗位类型

岗位职责

应聘条件

应聘联系方式

1

教学教务秘书

A

1.协助荣誉生培养办公室主任做好教务、教务相关工作;

2.协助做好荣誉生国际化培养相关工作;

3.学院领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历,专业不限;

2.具有良好的外语沟通能力和英文阅读写作能力,有海外留学经历者优先;

3.具有较好的文字功底和语言组织能力,能熟练操作office等办公软件;

4.工作认真仔细,有强烈的责任心,具有较强的执行能力。

 

联系人:谢老师,

联系电话:0571-85290672

应聘邮箱:jxxy@zjut.edu.cn

 

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2020720,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。岗位聘期薪酬待遇请参照下表:

A类岗位聘期工资结构表

工资学历

专科

本科

硕士

博士

岗位工资(单位:元/月)

A

/

3900

4600

6000

年贡津贴

年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100/月;年供津贴最高不超过500/月。

绩效考核奖

A

学校每年按照每个A类岗三个月应发工资、每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

浙江工业大学人才交流中心

2020713

来源:

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/0713/c131a5918/page.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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