根据有关规定和学院发展需要，浙江师范大学行知学院决定面向社会招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江师范大学行知学院是1999年8月经省政府批准，2004年11月被教育部确认的一所综合性全日制本科独立学院。2010年被授予“全国先进独立学院”称号，2013年被评为全国校园环境满意度50强高校。2014年5月，省政府批复同意兰溪市政府与浙江师范大学全面合作共建行知学院。2017年10月，行知学院兰溪校区正式启用，学院发展翻开新篇章。自2013年起学院进入全国高水平独立学院序列，学院毕业生对母校满意度连续六年位列全省独立学院第一。（详情见学院网站http://www.zjxz.edu.cn/）

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次共招聘4个岗位，4个名额。岗位名称、招聘人数及具体要求见岗位需求表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行单位工作人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.聘用人员须在2020年8月底前报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的审查延后至报到时（原则上要求在2020年8月底前）。

对年龄的要求，按足年足月计算到报名截止时。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位为聘用合同制身份，薪酬待遇参照学院有关办法执行。其中具有副高及以上职称者，或具有硕士及以上学位且符合下列条件之一者，可纳入兰溪市事业编制人员管理。

（1）辅导员获得省级及以上优秀辅导员称号或辅导员职业技能大赛二等奖及以上；

（2）具有5年高校工作经历；具有中级专业技术职务，或担任普通本科高校科级干部或独立学院中层干部满2年；年度考核中近3年至少1次优秀。

三、招聘程序与办法

（一）网上报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。报名时间：自公告之日起至2020年6月12日（星期五）中午12:00应聘人员应在报名时间内，发送应聘报名表（附件2）、本人简历及身份证正反面扫描电子版至报名专用邮箱rsb@zjnu.cn，邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名+高校人才网”，如“辅导员①+张三+高校人才网”。请确保报名邮箱为本人专用邮箱。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（rsb@zjnu.cn）的“自动回复”为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（rsb@zjnu.cn）的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

（二）资格审查

1.资格初审

在规定的时间内报名后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，各岗位通过资格初审的报名人数原则上应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划，其中“图书资料管理1”岗位不到规定比例的，由党政联席会研究讨论决定是否核减或取消相应岗位招聘计划。

2.初选

招聘单位组织初选，根据应聘者提供的材料进行评审，按最高1:5的比例控制各岗位初选合格参加面试人数。

初选中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。优选条件具体如下：

（1）具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位持续工作至少3年。

（2）各招聘岗位“其他条件”中规定的优先条件。

（3）担任校、院（系）、班级（党团支部）主要学生干部经历或工作单位部门（团队）负责人及以上职务；在校、院（系）或在工作单位评优评奖中获得各类荣誉。

（4）计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的。

（5）具有较强的组织管理和协调能力，具备较强的语言文字表达能力。

（6）本科或研究生就读双一流高校，或在校学业成绩优秀。

确定参加考试的人员名单和有关通知将在规定网站公布。资格初审名单和初选结果将通过应聘人员的报名专用邮箱同步向应聘人员反馈，招考单位不再另行通知。若未收到邮件回复，请与招考单位及时联系确认。

（三）考试

考试分为两个阶段，第一阶段的考试根据岗位特点，设定不同的考试内容，第二阶段的考试为岗位实习。

1.第一阶段的考试

考试采用面试形式。面试采用双向交流和答辩方式或结构化面试，部分岗位根据需要增加岗位技能考核。内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。

第一阶段考试的时间暂定于2020年6月下旬。因当前面临新冠肺炎疫情防控严峻形势，根据上级有关政策和学院疫情防控工作要求，招聘考试安排会适时调整和确定，具体时间、地点安排和相关要求将在指定网站另行公布。

2.第二阶段的考试

按第一阶段的总成绩从高分到低分以不超过1：1的比例进入实习环节。实习时间为1周。第二阶段的考试时间待定。

3.其他考试规定

（1）第一阶段的各部分考试满分均为100分。第二阶段的考试分为合格和不合格。

（2）第一阶段总成绩出现并列时以复试或面试或结构化面试为准，特殊情况由招聘单位研究确定。

（3）在第二阶段考试合格的前提下，按第一阶段的总成绩从高分到低分以1:1的比例进入体检和考核环节。

（4）考试环节中，除笔试成绩外，其他考试成绩低于60分或不合格的人员不能进入下一环节。

（5）考试内容为：与岗位相关的知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

（6）参加考试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书（应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件；其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加考试。

（四）体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及当地入编体检标准执行，体检费用由用人单位报销。

（五）拟聘人员公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据第一阶段总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息（资格审查、考试成绩，及有关工作安排通知、递补信息等）指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：浙江师范大学行知学院网站（http://www.zjxz.edu.cn/）；

招聘过程相关信息一般仅在指定网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江师范大学行知学院纪委：0579-82298381。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位（人事部肖老师）直接咨询。咨询电话：0579-82298536（办公）。

附件1：浙江师范大学行知学院2020年招聘工作人员岗位需求表（第二批次）（附后）

附件2：浙江师范大学行知学院2020年招聘工作人员应聘报名表（第二批次）

浙江师范大学行知学院人事部

2020年6月1日