岗位名称

主要职责

招聘要求

招聘人数

常务主任

1.全面主持护理中心运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；

2.结合区域市场以及机构特点，参与设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，达到良好经营效果；

3.搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务

4.全面管理护理院的实际营运工作；

5.维护与民政局、医院、卫健等相关外部机构的良好关系。

1.本科及以上学历，具有管理等相关专业背景，医学及护理专业背景优先；

2.3年及以上服务业中层管理经验；

3.热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；

4.具有丰富的管理经验，具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；

5.熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等的优先

1名

销售人员

1.负责中心产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2.3年以上医疗相关行业销售工作经验，业绩突出者优先；

3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象气质佳。

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.有责任心，能承受较大的工作压力；

6.有团队协作精神，善于挑战。

1名

行政人员

1.完成中心办公室日常各类文件的整理、存档等；

2.完成人力资源相关工作；

3.负责中心物资、设备的申购、管理、分配等；

4.向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务；

5.协同开展各类业务培训，保证工作开展的专业性；

6.负责日常卫生检查、监督；

7.做好中心各类报表填报工作；

8.接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持紧密联系。

1.热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力；

2.本科以上学历，医学、护理学、行政管理、文秘、人力资源管理、社会工作、社会学、心理学等相关专业背景；

3.具备良好的沟通协调能力，应变能力强。

1名

护士

1.负责养老机构护理服务及护理管理工作，制定养老护理工作计划，并督促护理各项目标、指标的达成；

2.组织制定和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准；

3.负责制定护理人员培训计划，组织实施护理人员业务培训；

4..做好病房管理、抢救车及抢救药品、消毒隔离、物资、药品、材料遗留保管等；

5.办理入院、出院、转移、转院、带配药手续及相关登记工作；

6.协助完成老人评估工作；

7.配合领导接待社会来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

1.热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力；

2.具有良好的医护服务素质和职业道德；

3.大专及以上学历，护理专业，具有护士资格证及执业证书；

4.能够吃苦耐劳、有爱心、有耐心、善于交流；

5.具有1年以上临床工作经验，熟悉养老机构的护理服务制度、流程、标准等优先。

1名

教学秘书

1.负责为老年群体制定教学计划；

2.教师管理，包括教师队伍招聘、团队建设、考核等；

3.教学督导，包括教学过程监督、结果考核等；

4.教室管理及维护，保证教学正常开展；

5.负责护理中心的活动开展；

6.配合领导接待社会来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

1.热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力；

2.本科及以上学历，社会工作、社会学、教育学、心理学、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业背景；

3.具备良好的沟通协调能力应变能力强；

4.有教学管理工作经验的优先。

1名