五邑大学地处“中国第一侨乡”——广东省江门市，是一所以工科为主的多科性大学，具有接收港澳台侨学生、国际学生资格和优秀应届本科毕业生推荐免试攻读研究生资格，现为广东省高水平理工科大学建设高校。

校园占地面积1000余亩，总建筑面积近70万平方米。学校设有17个教学机构，77个本科专业（方向），涉及工、理、经、管、文、法、艺术等7个学科门类，理工类专业（方向）占比65%。现有国家级特色专业、国家级专业综合改革试点共5个，省级重点（名牌）专业、省级应用型人才培养示范专业等共34个，国家级大学生校外实践教育基地1个，省级大学生实践教学基地19个，省级实验教学示范中心14个；建有轨道交通综合实验中心、化学与环境工程实验中心、光机电工程教育中心、现代纺织工程实验中心、艺术设计综合实验中心等一批工科实验实训基地，其中轨道交通综合实验中心是目前全省该类专业规模最大、综合性最强、功能最全的实验实训大平台。本科生初次就业率多年位居全省公办本科高校首位，人才培养质量得到社会广泛认可。

学校现有在职教职工1300余人，其中专任教师近1000人。专任教师高级职称占比近50%，博士学位占比达48%；拥有国家级高层次人才27人（其中包括院士4人、长江学者3人、国家“杰青”4人、海外“杰青”1人、国家“优青”2人、中科院百人计划特聘教授1人，国家“万人计划”入选者1人等），省级高层次人才12人，海外各类优秀人才60人。

学校正秉承“根植侨乡，服务社会，内外合力，特色发展”的办学理念，加快建设“应用型人才培养特色鲜明，服务地方产业发展能力突出”的广东省高水平理工科大学。特面向社会诚聘英才。现将相关招聘事项公告如下。

一、招聘岗位

见附件1。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.符合计划生育政策规定；

7.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

（二）具体要求见附件1。

三、薪酬待遇

见附件1

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

应聘者可在五邑大学党委教师工作部（师资处）（http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm）、实验室与设备管理处网站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）、高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com）查询招聘信息。

（二）报名

1.应聘者通过电子邮件提交应聘申请：

（1）Email：sys_wyu@163.com；

（2）网上报名时间：2020年04月30日—05月29日（29号下午5:30截止）;

（3）注意事项：应聘者必须在规定的时间内报名，并核准所填写的个人资料无误且符合岗位的应聘要求;

（4）咨询电话：0750-3296076（周老师）。

2.采用电子邮件方式报名。应聘人员填写《五邑大学2020年上半年公开招聘教辅人员报名材料登记表》，把下表材料清单2-6项材料原件的扫描件按照附件4模板样式合成一份PDF电子版，将附件2.1、2.2及材料清单PDF文件发至上述邮箱，邮件主题及文件命名为“应聘岗位名称+姓名+专业+学位+毕业学校+高校人才网”。(注：PDF文件大小请勿超过5M，PDF文件不按要求发送的视为报名不成功）。原件待进入面试阶段时核对。

（1）注意事项：应聘者必须在规定时间内交齐所有报名材料（后补不收），材料必须真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘资格；

（2）咨询电话：0750-3296076（周老师）。

（三）学校组织对应聘者进行资格审查、背景材料评价确定面试人员

1.学校组织对申请人进行应聘资格初步审查，初步审核通过的名单报学校教辅人员招聘领导小组审批，审批通过人员名单在五邑大学党委教师工作部（师资处）网站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm上公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后，进入背景材料评价。

2.根据应聘者提交的应聘材料，由学校组织对应聘者进行背景材料评价，并确定面试人员。

3.入围面试的名单报学校教辅人员招聘领导小组审批，审批通过人员名单在五邑大学党委教师工作部（师资处）网站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm上公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后，进入面试环节。

（四）面试

1.重点考核应聘者的岗位专业素质和实际工作能力；

2.面试满分为100分，及格分数线为60分。面试得分达不到及格分数线者不得进入实习。

3.面试内容：面试分两轮，第一轮为业务素质面试，第二轮为实际操作（工作）能力考核。

（1）第一轮业务素质面试采取“专业相关知识现场问答方式”进行。

（2）第二轮实际操作（工作）能力考核采取“实际操作方式”进行。

（3）面试成绩：

①创新指导岗：面试成绩=业务素质面试（70%）+实际操作（工作）能力考核（30%）。

②实践指导岗：面试成绩=业务素质面试（30%）+实际操作（工作）能力考核（70%）。

（五）确定实习人员

在综合考核得分中从高分到低分按1：2比例确定实习人选，进入实习考察环节。实习人选必须提供用人单位指定医院（江门市人民医院）体检合格证明（按五邑大学教工入职标准），体检不合格的，可依次递补人选。

入围实习的名单报学校教辅人员招聘领导小组审批，审批通过人员名单在五邑大学党委教师工作部（师资处）网站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm上公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后，进入实习环节。

综合考核得分=背景材料评价（占35%）+面试（占65%）。

（六）实习

1.实习时间为10个工作日；

2.实习得分达不到及格分数线者不得进入下一环节；

3.实习满分为100分，及格分数线为60分。

实习得分=实习单位得分（占70%）+实习总结得分（占30%）

（七）最终成绩

在最终考核得分及格人员中，按不高于招聘岗位数量从高分到低分提出各岗位拟聘任人选。

最终考核得分=综合考核得分（占50%）+实习得分（占50%）

（八）其他

1.拟聘任人选报学校人才引进领导小组审批，审批通过人员名单在五邑大学党委教师工作部（师资处）网站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm上公示，公示时间不少于5个工作日。若年度内学校因工作急需，有岗位需要的可在最终考核及格人员中根据岗位要求从高分到低分择优扩大录用名额。

2.校长或其法定委托人与受聘人员签订合同，试用期一般为6个月。试用期包括在合同期限内。在试用期满之前，用人单位应按照岗位要求，对受聘人员的思想品德、学术与技术能力、工作表现和业绩进行考评。

3.有关招聘事项、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，在五邑大学党委教师工作部（师资处）网站公布http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm，应聘者应随时关注并保持通讯畅通。

五、招聘工作部门与监督管理

招聘工作部门：五邑大学实验室与设备管理处，电话：0750-3296076（周老师）。

招聘监督部门：五邑大学监察处，举报电话：0750-3296291。

投诉监督邮箱：jjjc@wyu.cn

附件1：五邑大学现代工业生产技术综合训练中心招聘岗位及要求（附后）

附件2.1：五邑大学应聘报名申请表

附件2.2：五邑大学2020年上半年公开招聘教辅人员报名材料登记表

附件3：背景材料评分表

附件4：五邑大学2020年上半年公开招聘教辅人员PDF报名文件模板

五邑大学现代工业生产技术综合训练中心人员招聘岗位及要求

招聘岗位：拟公开招聘创新指导岗、实践指导岗。

招聘人数：12人。

一、创新指导岗（2人）

二、实践指导岗（10人）