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中国人民大学图书馆2019年12月招聘6名人员启事

因工作需要,图书馆现面向社会公开招聘非事业编制工作人员6名,采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下:

一、招聘岗位及人数

学科资源整理岗位,2

系统管理与维护岗位,1

编目岗位,1

古籍整理岗位,1

综合管理岗位,1

二、岗位职责

1.学科资源整理岗位:协助学科文献资源的收集、编目、加工与整理;参与馆藏资源的组织工作和调查评价工作;参与学科知识库、学科导航的建设;参与学科相关文献信息的录入、扫描、加工等数字化工作。

2.系统管理与维护岗位:协助图书馆各类应用系统、设备的安装、调试、维护与管理;协助新系统、新技术的调研、论证和实施等工作;参与系统集成、系统功能开发、数据备份及小型应用软件编制等工作。

3.编目岗位:协助中外文文献的编目和文献回溯建库工作;协助中外文书目数据库的维护;参与馆藏中外文资源的组织工作和调查评价。

4.古籍整理岗位:协助馆藏古籍编目、著录和审定等工作,解决工作中的疑难问题;参与古籍类资源的采集咨询工作;参与本馆古籍相关的读者咨询工作。

5.综合管理岗位:协助馆内行政、党务、宣传等各类材料撰写;协助管理馆内各类资产和设备;协助向学校上报各项业务工作材料;协助读者接待联络和各类意见反馈;参与全馆各类宣传策划活动。

三、任职条件

1.原则上具有硕士及以上学位,具有下列相关专业背景优先:

1)系统管理与维护岗位:计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、系统工程、信息管理与信息系统等;

2)学科资源整理岗位:图书情报与档案管理、工商管理、经济学、社会学、法学等;

3)编目岗位:图书情报与档案管理、信息资源管理、中国语言文学、外国语言文学等;

4)古籍整理岗位:中国古代史、历史文献学、图书情报与档案管理、信息资源管理、汉语言文学等;

5)综合管理岗位:新闻传播学、中国语言文学、公共管理、工商管理、图书情报与档案管理等。

2.身心健康,年龄一般不超过35周岁。

3.具有良好的政治素养和道德品质、较强的人际沟通能力和语言文字表达能力,工作认真协助,责任心强,具有敬业精神、团队合作精神,能较长期在本单位工作。

4.熟练掌握office办公软件,有相关工作经验者优先。

四、招聘程序

1.应聘者请于20191214前登录“微人大”系统进行网上申报,登录网址为https://v.ruc.edu.cn/servcenter/front/form/draw/9023,在页面中如实填报信息,按要求上传有关材料;

2.综合考察应聘者材料,组织笔试、面试;

3.按学校程序办理相关手续。

提示:为确保申报顺利、成功,请应聘者务必在申报前详细阅读“校外应聘者操作指南”,申报中注意提示内容并按要求上传个人简历、学历学位证书扫描件及其他相关证明材料。

附件:《校外应聘者操作指南》

联系人:何老师、储老师、安老师

联系电话:62516335,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

图书馆

2019122

来源:

http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bszyglbgs/zyzpxx/a075db8550104dc69dcecbb3461ef2d3.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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