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南京大学地球科学与工程学院2019年11月招聘3名实验技术人员

南京大学委托江苏和君创业人才市场管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员,将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称:实验技术人员3

用工单位:地球科学与工程学院

岗位1多接收等离子质谱实验员

岗位职责:

负责内生金属矿床成矿机制研究国家重点实验室多接收等离子质谱实验室,负责仪器的操作和实验室维护,日常实验安排、维护及培训

岗位任务:

负责维护和保养实验室的实验设备,确保仪器始终处于最佳工作状态;协助实验室负责人进行仪器的机时分配;培训研究人员正确地使用各种实验设备;完成实验室的各项被委托的分析测试任务;全面负责实验室的安全、卫生等工作,负责安全隐患的排查和安全系统的改善,为学生和研究人员提供安全培训;完成重点实验室领导交办的任务。

应聘基本条件:

1)仪器科学与技术、分析化学、地球化学或相关专业,具硕士及以上学历;

2)能够熟练使用office办公软件,具有一定的英文阅读及表达能力,可以阅读英文仪器使用手册,可以熟练使用英文操作界面软件;

3)身体健康、有责任心,吃苦耐劳、具较强的团队合作与协调等能力,工作细心、谨慎,可胜任高端精密质谱类仪器操作和日常维护工作;

4)需要较好的动手能力、沟通能力和文字表达能力,有工作经验者优先。

岗位2等离子质谱实验员

岗位职责:

负责内生金属矿床成矿机制研究国家重点实验室等离子质谱实验室及配套化学实验室,负责化学实验室的基本运行,实验仪器的操作和维护,日常实验安排、维护及培训

岗位任务:

负责样品的消解和前处理,实验设备的维护和保养;培训研究人员正确地使用各种实验设备;完成实验室的各项被委托的分析测试任务;全面负责实验室的安全、卫生等工作,负责安全隐患的排查和安全系统的改善,为学生和研究人员提供安全培训;完成重点实验室领导交办的任务。

应聘基本条件:

1)仪器科学与技术、分析化学、地球化学或相关专业,具硕士及以上学历;

2)能够熟练使用office办公软件,具有一定的英文阅读及表达能力,可以阅读英文仪器使用手册,可以熟练使用英文操作界面软件;

3)身体健康、有责任心,吃苦耐劳、具较强的团队合作与协调等能力,工作细心、谨慎,可胜任高端精密质谱类仪器操作和日常维护工作;

4)需要较好的动手能力、沟通能力和文字表达能力,有工作经验者优先。

岗位3X荧光光谱实验员

岗位职责:

掌握和精通XRF实验室的各种设备的操作和使用,负责维护和保养实验室的实验设备,确保仪器始终处于最佳工作状态,为校内外用户提供地质样品的主量元素测试服务;

岗位任务:

负责维护和保养实验室的实验设备,确保仪器始终处于最佳工作状态,为校内外用户提供地质样品的主量元素测试服务;培训用户正确使用XRF实验室中的各种设备,并负责实验室的机时分配;制定实验室安全规范,为用户提供安全培训,监督用户执行安全规范,保证所有实验人员的安全操作符合国家和学校的相关标准,并负责实验室安全隐患的排查和安全系统的改善;负责实验室的卫生;定时向实验室主管汇报实验室的运行情况,完成实验室主管以及国家重点实验室领导交办的其它工作。

应聘基本条件:

1)本科及以上学历,化学、材料、物理、电子、环境、地质等相关理工科专业;

2)英文过四级,可以阅读英文仪器使用手册,可以熟练使用英文软件界面操作;

3)有较强的仪器操作动手能力,具有独立开展工作的能力;

4)富有责任心,工作积极主动,具有服务意识,可以胜任培训工作;

5)工作细心、谨慎,可胜任仪器操作和日常维护工作;

6)具有实验室管理工作经验者优先。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况,选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况,薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

(一)报名方式:申请者需通过电子邮件形式提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。(报名要求:1、电子邮件名和提交的应聘材料名请以“应聘地科院国家重点实验室实验技术+岗位名+姓名+高校人才网”命名(注:岗位名请一定写清楚是三个岗位中的哪个)2、提交的个人简历、证书等材料请合并成一份pdf格式文件,个人简历在前,证明材料在后,不要发多份文件或压缩包。)

联系方式:刘老师:liuning0807@nju.edu.cn

                     电话:025-89680889

(二)截止时间:自发布之日起三周内有效。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

政策咨询电话:025-89681557联系人:王老师

监督电话:025-89681686联系人:贾老师

来源:

https://hr.nju.edu.cn/bf/4c/c6314a442188/page.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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