为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校管理岗位专技人员，经学校研究决定，2019年面向社会以非事业编制方式招聘6名管理人员。具体招聘方案如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人才交流中心，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（二）热爱教育事业，愿意从事管理育人工作；

（三）硕士研究生毕业（本科、硕士均为全日制高水平大学或国（境外）知名大学毕业，音乐、美术、体育类专业为高水平专业院校）；

（四）身心健康，年龄在35岁以下；

（五）具有较强的组织能力、语言表达和写作能力、计算机应用能力。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南理工学院人事处网站面向社会公开发布。具体招聘岗位及人数附后。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：即日起至2019年10月22日。每人限报1个岗位。

2.报名地点：湖南理工学院人才交流中心（岳阳市湘北大道）办公楼420室苏老师。

3.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。

网上报名：应聘人员登录湖南理工学院人事处网站（http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin）报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件（学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单、个人简历等）扫描，整合成一个文档上传。（注：要求为党员的请将党员的证明材料一起上传）

现场报名：请应聘者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，本科和研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，到学校人才交流中心报名。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南理工学院人事处网站予以公布。请应聘者及时关注湖南理工学院人事处网页的信息更新。

（四）考试方法

1、考试时间：2019年10月26日；

2、考试地点：南院16号楼（逸夫楼）517教室。参考人员名单公示在24日左右，请关注人事处网页，不再另行通知。请持身份证参考，不发放准考证。

3、考试方式

考试采取笔试、面试和计算机能力考核相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的40%，计算机能力测试占综合成绩的20%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业知识。笔试设置合格分数线为60分。

面试：笔试成绩达到合格分数线者，根据成绩的先后确定面试人选。请应聘者及时关注湖南理工学院人事处网站公示信息。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合素质等。

计算机能力考核：参加面试人员全部参加计算机能力考核，主要为上机操作，内容为Excel表格操作及文字处理。

综合成绩设置合格分数线为60分。单科弃考或交白卷不得录取。

（五）体检与考察

考生综合成绩合格，学校根据综合成绩排名先后（综合成绩并列的以面试成绩为准），按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。

五、录用及公示

根据招聘岗位职数确定最终录用人数。根据综合合格成绩、体检和政治考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用。试用期六个月。试用期满考核合格，享受人事代理人员待遇，考核不合格则予以辞退。

咨询电话：0730-8640298（校人才交流中心），来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

监督电话：0730-8640142（校纪检）

湖南理工学院人才交流中心

2019年9月19日

附件：

管理岗位专技人员招聘计划

来源：

http://rsc.hnist.cn/info/1203/2215.htm