根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2名人员,用工部门为采购中心,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:
表1人才派遣岗位招聘计划表
序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
1 |
物资服务部1 |
A |
1.学校实验试剂与耗材采购平台维护管理。 2、全面负责各校区实验试剂与耗材订货、中转、领用及中心台帐的管理。 3、负责商家和用户之间的沟通和协调。 4、负责易制爆、易制毒化学危险品的申购和签发。 5、化学品入库和出库管理,剧毒品、贵金属贮存保管。 6、负责管控类化学品和气体钢瓶的采购、中转管理,负责气体钢瓶的回收处置管理。 7、完成领导交办的其他任务。 |
1.学历本科及以上。 2.年龄25周岁以上,50周岁以下。 3.具有学校实验试剂与耗材采购平台维护管理;实验试剂与耗材中转、领用管理;易制爆、易制毒化学危险品的申购和签发;化学品入库和出库管理及剧毒品、贵金属贮存保管;管控类化学品和气体钢瓶的采购、中转管理,气体钢瓶回收处置管理的相关工作经验。 |
联系人:陈老师,联系电话:13777848851,应聘邮箱:chenxm77@zjut.edu.cn |
2 |
物资服务部2 |
A |
1.负责学校实验试剂与耗材采购平台维护管理。 2、负责实验试剂与耗材签收、中转、领用管理; 3、负责屏峰校区、莫干山校区实验试剂与耗材收发、中转、领用管理。 4、化学品入库和出库管理,剧毒品、贵金属贮存保管。 5、负责管控类化学品和气体钢瓶的采购、中转管理,负责气体钢瓶的回收处置管理。 6、完成领导交办的其他任务。
|
1、学历本科及以上。 2、年龄25周岁以上,50周岁以下。 3、具有学校实验试剂与耗材采购平台维护管理;实验试剂与耗材收发、中转、领用管理;化学品入库和出库管理及剧毒品、贵金属贮存保管;管控类化学品和气体钢瓶的采购、中转管理,气体钢瓶回收处置管理的相关工作经验。 |
联系人:陈老师,联系电话:13777848851,应聘邮箱:chenxm77@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年8月7日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:
表2:A类岗位聘期工资结构表
工资学历 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资 (单位:元/月) |
3900 |
4600 |
6000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 |
||
绩效考核奖 |
学校每年按照每个A类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心
2019年8月5日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2019/0805/c109a5673/page.htm
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