高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教辅>

中国音乐学院2018年11月招聘工作人员(非事业编)公告

因工作需求,中国音乐学院现面向社会公开招聘工作人员(非事业编)。岗位及具体要求如下:

一、招聘内容

岗位一:中国音乐学院学科建设办公室工作人员1

应聘条件

遵守国家的法律、法规,拥护党的方针政策。热爱音乐教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,人品正直、责任心强。

硕士研究生及以上学历,管理、财务、计算机、法律、音乐理论等相关文理专业毕业,年龄不超过35周岁,身心健康。

有相关工作经验者优先;

较强的文字功底,熟悉公文写作;熟练使用OFFICE办公软件;

良好的综合素质,较强的沟通和协调能力;具有踏实、负责和敬业的工作态度,良好的团队合作精神;

能遵守学校规章制度,无不良行为记录。

岗位二:中国音乐学院研究生院办公室工作人员1

应聘条件

遵守国家的法律、法规,拥护党的方针政策。热爱音乐教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,人品正直、责任心强。

硕士研究生及以上学历,管理、财务、计算机、法律、音乐理论等相关文理专业毕业,年龄不超过35周岁,身心健康。

有相关工作经验者优先;

较强的文字功底,熟悉公文写作;熟练使用OFFICE办公软件;

良好的综合素质,较强的沟通和协调能力;具有踏实、负责和敬业的工作态度,良好的团队合作精神。

能遵守学校规章制度,无不良行为记录。

岗位三:中国音乐学院科研处科研业务专员1

应聘条件

遵守国家的法律、法规,拥护党的方针政策。热爱音乐教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,人品正直、责任心强。

全日制本科以上学历,专业不限,年龄不超过35周岁,身心健康。

一年以上工作经验,有科研项目管理、行政事务管理等相关经验者优先。

爱岗敬业,具有良好的团队协作精神,有较强的责任心。

协助完成项目管理相关工作,具有相关专业知识。

具备一定的文字写作能力、组织沟通能力,熟练操作办公相关软件。

岗位四:中国音乐学院人力资源中心工作人员1

应聘条件

遵守国家的法律、法规,拥护党的方针政策。热爱音乐教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,人品正直、责任心强。

硕士研究生及以上学历,年龄不超过40周岁,身心健康。

有人力资源管理相关工作经验者优先。

较强的文字功底,熟悉公文写作;熟练使用OFFICE办公软件。

良好的综合素质,较强的沟通和协调能力;具有踏实、负责和敬业的工作态度,良好的团队合作精神。

能遵守学校规章制度,无不良行为记录。

岗位五:中国音乐学院工会工作人员1

应聘条件

1.遵守国家的法律、法规,拥护党的方针政策。热爱音乐教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,人品正直、责任心强。

2.具有硕士及以上学历;

3.具备良好的思想政治素质和较强的事业心、责任感,热爱工会工作,热心为教职工服务意识强,甘于奉献,勇于创新;

4.工作踏实肯干,认真负责,办事效率高,具有较强的组织管理和协调能力;

5.有一定的理论功底和文字写作能力、口头表达能力,能够熟练使用计算机和办公软件;

6.擅长组织开展各种文体活动;

7.具有财务专业背景者优先。

岗位六:高级国际业务专员(2人)

岗位职责:

1、负责相关工作文案的中英文文稿收集整理、起草编译、审校等;

2、负责海外专家与国外院校等机构的对接联络工作;

3、负责外事活动口译;

4、其他外事行政事务工作;

应聘条件:

1、遵纪守法,品行端庄;

2、语言能力:专业英语八级(或同等水平)以上程度,英语为工作语言,具备高水平的口译、笔译能力,同等条件下有德语、法语、意大利语第二外语者优先;

3、工作经验:具有相关外事工作经验,有海外工作、学习背景;具有音乐学习或音乐行业工作背景者优先;

4、技能要求:熟练掌握word,excel,powerpoint等办公软件;

5、有较强的行政执行力与文字能力;

6、有团队精神,善于沟通、有良好的社交能力;

7、研究生及以上学历

岗位七:国际业务专员(2人)

岗位职责:

1、相关工作文案收集整理、审校等;

2、外宾接待、翻译工作;

3、协助外联部主任助理完成相关外事行政事务工作。

应聘条件:

1、遵纪守法,品行端庄;

2、语言能力:大学英语六级(或同等水平)以上;

3、工作经验:具有相关外事工作经验,具有音乐学习或音乐行业工作背景者优先;

4、技能要求:熟练掌握word,excel,powerpoint等办公软件;

5、有较强的行政执行力与文字能力;

6、有团队精神,善于沟通、有良好的社交能力。

7、研究生及以上学历

岗位八:《中国音乐大典》学术编辑(1人)

岗位职责:

1、承担四编成果的按期收集、整理和计量工作;

2、审核、编辑、初步归档《中国音乐大典》的学术成果;

3、参与外请专家审核过程,并记录审核意见;

4、梳理与反馈审核意见;

5、检查修改结果,并将成果最终分类归档;

6、做好项目成果验收及有关成果汇报等工作;

7、完成领导交代的其他工作。

应聘条件:

1、遵纪守法,品行端庄;

2、有编辑经验的音乐相关专业者优先考虑;

3、具有中国音乐史、民族音乐学、传统音乐理论、作曲技术理论、表演理论等专业的博士学位(或具有副高职称、硕士及以上学位,有特殊专才者,可突破职称与学历要求);

4、爱岗敬业,吃苦耐劳,责任心强;

5、有较强的行政执行力与文字能力;

6、有团队精神,好沟通,善合作;

7、年龄在50周岁以下,户口不限;

8、身体健康。

岗位九:财务主管(1人)

岗位职责:

1、主持中心财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督中心日常管理工作,监督执行财务计划,完成财务绩效目标

2、根据中、长期建设计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准

3、建立、健全财务管理体系,对中心的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

4、主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为中心决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

5、正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算

6、对中心重大立项提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制

7、与财政部门等相关学校部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

8、根据经费支出计划及具体情况,提出有益的建议。主持修订中心经费管理办法及绩效管理办法。

9、负责定期财产清查。负责中心固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

10、正确计算和处理财务成果,具体负责编制中心月度、年度财务报表

11、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定

12、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作

13、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正

14、及时了解、审核中心材料、设备、产品的购进情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时结算和入库手续,进行应付款项的清算

15、负责固定资产的会计明细核算工作,固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。

应聘条件:

1、遵纪守法,品行端庄;

2、硕士及以上学历;

3、中级会计及以上资格证,两年以上财会经验;

4、有较强的服务意识、团队精神;

5、服从命令听指挥,工作主动,吃苦耐劳;

6、有一定的工作能力和协调能力;

7、年龄在40岁以下,不限户口;

8、身体健康。

二、考核安排

(一)时间:2018118

(二)地点:中国音乐学院新教学楼。

(三)形式:

1.初步筛选:按岗位要求进行初步筛选

2.面试(100分),按总成绩由高到低依次聘用。

三、聘用形式:

劳务派遣形式。

四、薪酬待遇

(一)岗位一至五:按个人学历、职称、专业技术水平等条件发放,并按国家规定缴纳五险一金。

(二)岗位六至九:工资5000-8000/月,五险一金及其他福利待遇。财务主管薪酬待遇面议。

五、工作地点:

(一)岗位一至五:北京市朝阳区安翔路1号中国音乐学院。

(二)岗位六至九:北京市朝阳区北辰西路北辰世纪中心A座。

六、报名方式及截止时间:

请符合以上各项要求的应聘者20181171200个人简历、已取得学历学位扫描件合并成一份PDF格式资料发送至邮箱xinyinong888@163.com邮件主题及附件请注明:姓名+应聘岗位+高校人才网。提交的信息为资格审查的重要筛选依据,请如实填写,未按要求提交材料的应聘者无效。每位应聘人员只能申报一个岗位,请保持电话、邮件畅通,及时关注中国音乐学院人力资源中心网站,资格审核或面试未通过者恕不另行通知。

联系电话010-62656122

来源:

http://www.ccmusic.edu.cn/subsite/rsc/2018/11/01/2018%e5%b9%b4%e4%b8%ad%e5%9b%bd%e9%9f%b3%e4%b9%90%e5%ad%a6%e9%99%a2%e6%8b%9b%e8%81%98%e5%85%ac%e5%91%8a-2/

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息