高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教辅>

天津职业技术师范大学2018年下半年招聘4名派遣制工作人员公告

根据我校部分工作岗位需要2018年拟招聘劳务派遣制工作人员4名,具体要求如下:

一、招聘岗位及条件

1.基本条件:拥护中国共产党的领导,思想政治素质高。遵纪守法,品德优良,热爱教育事业。身体健康,符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度,恪守职业道德,认真履职,服从管理。

2.具体条件:

部门

岗位

类别

岗位

名称

人数

人员条件

报名邮箱

联系人

联系电话

汽车与交通学院

专职科研岗

智能车路协同研发工程师

4

1.年龄35周岁以下;

2.交通运输工程、机械工程、控制理论与控制工程、电子科学与技术、测控、通信等相关专业优先。

3.硕士及以上学历,博士优先。

有如下技术背景优先(一项或多项):

1.较强的汽车电子产品设计、分析仿真能力;

2.了解多种图像预处理处理和后处理的方法和原理。

3.目标(行人、车辆等目标)检测、跟踪、识别等常见的计算机视觉处理算法。

4.具备三维点云处理、激光雷达、毫米波雷达和超声波雷达等传感器中一项或多项的算法开发经验;了解高精度数字地图、差分定位的原理和应用。

5.AEB/ACC/LDW/LKS等高级驾驶辅助系统(ADAS)的软件算法开发或车辆控制软件系统的设计、开发、调试和改进等。

6.掌握相关软件(CarmakerPrescanCarSimADAMsSimulink等)进行车辆动力学建模、仿真;熟悉MIL/SIL/HIL相关功能测试。

7.了解车辆线控机构原理;熟悉车辆电气机械构造;了解AEB等智能系统的测试流程。

8.了解网联汽车V2X通信装置的开发和测试,了解OTA的开发和测试

yanying@tute.edu.cn

老师

13820455170

注:学历均为全日制普通高校的学历及学位,我校职工亲属(包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属)不在招聘范围内。

二、组织管理

1.学校成立招聘工作小组,组长由分管人事工作校领导担任,工作小组成员由人事处及各用人部门负责人组成。下设考务工作组,成员由各用人部门人员共同组成。

2.学校成立招聘监督小组,组长由分管纪委工作校领导担任,监督小组成员由校纪检及各支部纪检委员组成。

3.各用人部门分别成立招聘面试小组,一般由5人或7人组成。

三、应聘报名

学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2018927-107。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》(见附件)以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历+高校人才网”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。

四、人员遴选

用人部门根据公布的岗位人员条件要求,对应聘者进行遴选,遴选按照择优方式进行,对未遴选上的人员,应邮件回复未审核通过的原因。

五、资格审核

用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。

六、组织考试

考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试,笔试试题由人事处统一组织命题,笔试由学校统一时间开考,面试试题由人事处委托用人部门命题,面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。

笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节,面试成绩低于面试总分数60%即为不合格,不予聘用。

笔试:20181012(周五)下午13:00-14:00,考试时间60分钟,考试地点:汽车楼211室。

面试:20181016日下午,面试地点:汽车楼211会议室。

每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。

七、公示与聘用

根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,首次聘用合同期2年,其中考察期1周,考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。

八、监督检查

校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

人事处

2018927

附件【劳务派遣人员应聘报名表.docx

来源:

http://rsc.tute.edu.cn/info/1054/1947.htm

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息