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浙江工业大学信息学院2018年7月招聘1名综合秘书(派遣B2类岗)

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为信息学院,具体情况见下表,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。

序号

岗位名称

岗位类型

岗位职责

应聘条件

应聘联系方式

1

综合秘书

B2

1.做好行政、会议会务、安全、院办资产管理等工作;

2.协助做好专业认证、学位点评估等工作;

3.做好领导交办的其他工作。

1.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,身体健康;

2.研究生及以上学历;

3.具有本科或研究生教学教务等管理工作经验;

4.服从工作安排,具备一定的综合协调和组织管理能力,工作责任心强。

联系人:刘老师,联系电话:0571-85290570,应聘邮箱:liuyipeng@zjut.edu.cn

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2018711日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2

2B2类岗位聘期工资结构表

工资学历

专科

本科

硕士

博士

岗位工资

(单位:元/月)

2600

3300

4000

5000

年贡津贴

年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100/月;年贡津贴最高不超过500/月。

绩效考核奖

B2类岗由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,确定并自行绩效奖励的发放金额。

浙江工业大学人才交流中心

201879

来源:

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2018/0709/c109a5353/page.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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