序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

计划招聘时间

1

人才建设办公室

人才建设岗

行政管理

1

校内外

（一）协助做好学院师资建设相关文件的拟定工作。

（二）负责学院各类人员职称评审、职务聘任等管理工作。

（三）负责学院各类人才工程项目的申报、组织、日常管理服务工作，建立并不断完善人才库。

（四）负责组织教师资格认定、职称英语、计算机考试等管理服务工作。

（五）负责教职员继续教育管理和服务工作，组织全院性教职员培训。

（六）负责“双肩挑”人员申报及后续管理和服务。

（七）协助做好院内教职员岗位调转服务及管理工作。

（八）及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，中共党员；

2.人力资源管理、行政管理、文学等相关专业，有相关工作经验者优先考虑；

3.具有较强的文字写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心；

4.熟练掌握OFFICE办公软件；

5.具有较强的合作精神、服务意识；

6.年龄不超过30岁。

人力资源、行政管理、文学等相关专业

2017年7月10日

填表说明：

1.岗位名称：岗位由部门副职或管理岗位兼任的，需一并注明。如XX科长（兼XX岗）；

2.岗位类型：管理、事务或其他；

3.招聘范围：院内教职员或院内外公开招聘；

4.岗位职责：根据岗位明确相关职责，提出与岗位相匹配的职责要求；

5.招聘条件：细化招聘条件，如学历学位、专业技术资格、任职经历等；

6.特殊专业：可根据岗位提出相关毕业院校、专业等要求，没有特殊要求则填写“无”。

序号

用人单位

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

1

电气与计算机工程学院

学生工作办公室

辅导员

教辅

2

院内外

1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作；

2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作；

3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力；

4.做好学生的综合测评及各项评优工作；

5.做好校风、校纪及安全法制教育工作；

6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

1.硕士研究生；

2.中共党员，身心健康；

3.有良好的语言、书面表达能力，有学生干部经历、文艺特长者优先考虑。

序号

部门

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

继续教育学院

培训管理岗

管理

1

院外内

1协助制订继续教育学院培训教育发展规划，建立具有南方学院特色的培训体系。

2协助做好继续教育学院各类培训项目的申报、审核工作，并进行指导和归口管理。

3协助做好继续教育学院非学历教育的招生（含计划）、教学与管理工作的质量监控，以及规范管理。

4协助做好校外联合办学单位的协议与考评管理工作（含配合各省教育厅对站点的年检、评估）。

5协助继续教育学院开拓培训市场，加强对外联系，负责继续教育学院考证类、技术类、委托培养类培训项目的开发与运营。

6协助各教学单位，充分挖掘校内资源，开展非学历教育培训项目的拓展和推广。

7负责培训政策法规及业界最近动态的收集、整理及分析。

8负责公务员培训项目的相关工作。

9完成学院领导安排的其他工作。

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；

2.了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

3.具有较强的沟通协调能力与执行力，具有团队合作精神，工作踏实、责任心强；

4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识；

5.中共党员，参加工作两年及以上时间，有党政干部培训工作经验者优先考虑，年龄不超过28周岁；6.本科学历及以上.

无

2

继续教育学院

学生管理岗

管理

1

院外内

1按要求组织实施学院学生工作计划，负责学院学生管理规章制度的具体落实，对学生进行日常教育和行为规范管理。

2负责学生党团活动组织工作

3抓好学生干部队伍建设，做好学生干部的选拔、培养、考核和推荐工作。

4规范管理，定期召开班会，抓好学风建设，组织开展先进班集体的创建工作

5开展思想政治工作，做学生的良师益友，负责调查研究学生思想动态和行为动态，及时处理学生中出现的各种问题。

6指导学生开展社会实践、校园科技文化艺术等活动，全面提高学生综合素质。

7关心学生生活，为学生排忧解难

8做好新生入学、军训、公益劳动、社会实践等教育环境的组织工作和思想教育工作。

9做好学生的就业的指导、咨询、管理工作，做好毕业生的就业教育和文明离校工作。

10及时处理或协助处理学生中的突发、偶发事件，早发现、早介入、早汇报，参与对违纪学生的调查和处理，做好违纪学生的教育和转化工作。

11做好或协助做好与学生家庭、周边社区和关联单位的协调、沟通和联络工作

12掌握心理健康教育的方法和手段，做好学生心理健康普及教育和心理辅导工作及时疏导学生的心理困惑，预防危机事件发生。

13完成领导交办的其他有关工作。

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；

2.了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

3.具有较强的沟通协调能力与执行力，具有团队合作精神，工作踏实、责任心强；

4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识；

5.具有高校学生管理工作经验者优先考虑，年龄一般不超过30周岁；6.本科学历及以上;

无

序号

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

修缮服务中心

造价管理岗

事务

1

院内外

1.组织所有工程(管线类除外)的招(议)标立项工作，审核招(议)标立项资料，招(议)标过程中各种问题的跟进、协调和落实；

2.负责组织制定基建、维修改造预结算管理制度，设计基建、改造管理预结算工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

3.负责审核项目施工图预算委托资料的完整性和合法性；

4.负责年度校园改造项目预算资料编制及报审，协助跟进预算对数进度；

5.负责组织对各项工程实施方案的拟订、检查、修订及协助报批；

6.负责各项目分包合同及补充协议的签订，协助跟进总包合同及补充协议的签订；

7.负责各项目审价定价资料审查，协助跟进材料设备审价定价进度；

8.项目中期产值资料审核，协助跟进中期支付审批，协助跟进验收付款审批；

9.工程竣工验收与结算台帐管理；

10.完成上级领导交办的其它临时任务。

1.熟悉造价相关政策及法规以及行业业务知识技能要求，工程建设项目造价管理流程和制度；

2.熟悉本专业工程预结算，熟练使用工程计价软件；

3.工作细致严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守；

4.具有造价工程师执业资格，有5年左右工作经验；

5.工程管理类中级及以上职称；大学本科及以上学历。

工程、造价相关专业，年龄一般不超过35周岁

2

修缮服务中心

维修管理岗

事务

1

院内外

1.协助学院年度大中型维修预算的编制及报审工作；

2.根据经审批的年度维修预算编制学院维修工作计划，报批后严格执行；

3.负责学院维修、改造工程施工长期合作单位招标资料编制工作；

4.计划外大批量维修工作的方案拟定、报审及执行工作；

5.参与图纸会审，并提出改进意见；

6.负责维修工作的现场管理；

7.工程质量验收及移交；

8.付款节点确认；

9.负责维修工作的请款资料编制及跟进报批工作；

10.完成上级领导交办的其它临时任务。

1.熟悉并掌握建筑工程各专业知识，工程建设的流程和制度；

2.能迅速熟悉并掌握本学院及各类学院建筑物、系统现实状况和提升方向；

3.能迅速熟悉并掌握本学院师生对建设的基本要求和提升需求；有2年以上工作经验；

4.工作细致严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守；

5.大学本科及以上学历。

水电专业，年龄一般不超过35周岁