河南大学坐落在历史文化名城、八朝古都开封。创办于1912年,始名河南留学欧美预备学校。2008年10月17日,河南省人民政府和教育部签订共建协议,河南大学正式进入省部共建高校行列。2016年9月,学校入选国家“111计划”。
目前,学校已经成为一所拥有12个学科门类的综合性大学,先后与40多个国家和地区的百余所高校建立了友好合作关系,是世界大学联合会和亚太大学联合会成员。现设有94个本科专业,42个硕士学位授权一级学科,20种硕士专业学位授权类别,12个博士学位授权一级学科,15个博士后科研流动站。现有教职工4300多人,其中专兼职工作的院士13人,正副高级职称1600多人。全日制在校生6万人,其中研究生近1万人,留学生500人。
河南大学迈阿密学院是经教育部批准的本科层次、非法人的中外合作办学机构,是河南大学的一个实体学院。根据工作需要,拟面向社会公开招聘管理人员4名,有关事宜公告如下。
一、招聘岗位、人数及要求
岗位 |
人数 |
岗位要求 |
综合管理办公室 |
1人 |
1982年6月1日以后出生 |
教务管理办公室 |
1人 |
1982年6月1日以后出生 |
学生事务管理办公室 |
1人 |
1985年6月1日以后出生;中共正式党员 |
国际合作交流办公室 |
1人 |
1982年6月1日以后出生 |
二、招聘条件
1.已取得英语国家(地区)硕士学位,能于2017年8月20日前获得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证;第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位;符合相关岗位要求;
2.身心健康,有强烈的事业心、责任心、合作意识和奉献精神;
3.熟悉相关管理工作流程、有相关岗位工作经验者优先;
4.有下列情形之一者不得应聘:刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员;国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员;在校期间受到学校纪律处分的。
三、招聘方式及程序
本次招聘采取公开招聘的方式进行,每人可选报2个岗位。
(二)招聘程序
1.报名
(1)报名时间及方式
自本公告发布之日起至2017年6月16日。符合条件的应聘者须在报名时间内,将报名所需材料发送到邮箱mchu2016@126.com,邮件标题注明:应聘**岗位+本人姓名+高校人才网,例:应聘综合管理办公室+李某+高校人才网,逾期不再受理;
(2)报名所需材料
①《河南大学迈阿密学院招聘报名登记表》(见附件);
②身份证扫描件(正反面);
③个人简历;
④本科及硕士毕业证、学位证、学历学位认证扫描件;
⑤相关获奖证书、荣誉证书、资格证书、工作经历等证明材料扫描件。
若暂未办理学历学位认证,应提供硕士就读学校出具的毕业证明;通过招聘考试后,须在2017年8月20日前提供国外学历学位认证,否则不予录用。
2.资格初审
根据应聘人员报名材料进行资格初审。
3.现场确认和资格审查(时间另行通知)
初审通过者,须携带有关材料原件和复印件到校确认,根据现场资格审查结果确定参加笔试人员名单。
通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,取消该岗位招聘,变动情况将及时公布。
应聘人员提交的材料应真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合招聘条件弄虚作假或违反招聘规定的,一经查实即取消其应聘或聘用资格。
4.考试
考试包括笔试和面试。
(1)笔试
笔试满分100分,以闭卷方式进行,主要考查应聘者的综合素质、管理能力、英语能力和中外合作办学相关知识。当天公示笔试成绩及排名。
(2)面试
根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与招聘岗位的比例为3:1(以第一申报岗位为准,第一申报岗位不足3人参考第二申报岗位)。面试采取百分制计分办法,考生抽签决定面试顺序。
面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天公示总成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场,则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,则面试继续进行,成绩有效,未到场人员的成绩视为零分。
(3)总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。
(4)考试时间和地点另行通知。
5.体检和考察
体检人员根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试,体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。若放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺,按应聘同一岗位人员(以第一申报岗位为准)从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
6.将考察对象材料及《河南大学拟聘用人员考察表》提交到学校人事处审核。
7.学校研究后确定拟聘用人员名单。
8.签订聘用合同。
四、聘后待遇
应聘人员聘后属管理岗位,聘期内实行人事代理,享受学校规定的工资福利待遇。
五、咨询电话
迈阿密学院:0371-22850019
六、监督电话
人事处:0371-22822703
校纪委:0371-22866053
河南大学
2017年5月26日
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