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中国科学院高技术研究与发展局公开招聘工作人员启事 10月26日前报名
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发布:高校人才网 发布时间:2007-10-16 查看次数:
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中国科学院高技术研究与发展局公开招聘工作人员启事
中国科学院是国务院直属事业单位,根据工作需要,中国科学院高技术研究与发展局现面向社会公开招聘管理人员。应聘人员须有北京市户口,须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)中明确的党政领导干部应具备的6项基本条件(见附件一),须符合中国科学院机关相关岗位的基本条件(见附件二),同时还须符合招聘岗位的应聘条件。 一、招聘岗位工作职责及任职条件 岗位一:综合规划处处长 (一)职责 全面负责综合规划处工作。负责局工作计划制定与组织实施,监督检查各项工作进展;负责全局重要工作与活动的协调组织;负责牵头起草局重要的报告;负责组织开展发展战略研究和规划制定修订相关工作,协助局领导对相关研究所领域方向调整进行协调等。 (二)应聘条件 1.有较高的政策水平和很好的合作精神; 2.有较强的组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新精神; 3.有较强的文字和口头表达能力; 4.有高技术领域的研究或管理背景; 5.具有硕士学位和副高级及其以上专业技术职称,或具有博士学位; 6.年龄一般不超过45周岁。 岗位二:综合规划处研究员岗位 (一)职责 协助处长开展高技术领域战略研究,拟制本局的规章制度和管理办法,起草科技发展规划和计划,研究并起草一些重要的工作报告,协调重大科技计划的实施等。 (二)应聘条件 1.有较强的组织管理、协调和开拓创新能力; 2.有在高技术领域丰富的科研或管理经历; 3.有较强的文字和口头表达能力; 4.年龄一般不超过45周岁。 岗位三:综合技术处研究员岗位 (一)职责 协助处长开展国家安全领域战略研究,拟制相关的管理办法和条例,起草科技发展规划和计划,研究并起草一些重要的报告,协调重大科技计划和平台建设的实施等。 (二)应聘条件 1.有较强的组织管理、协调和开拓创新能力; 2.有在高技术领域丰富的科研或管理经历; 3.有较强的文字和口头表达能力; 4.年龄一般不超过45周岁。 岗位四:能源处研究员岗位 (一)职责 协助处长开展能源领域的战略研究和规划的制定与修订,推进能源领域的工作与国家计划的衔接,以及重要的国内外合作,起草重要的报告等。 (二)应聘条件 1.有较强的组织管理、协调和开拓创新能力; 2.有在能源领域丰富的科研或管理经历; 3.有较强的文字和口头表达能力; 4.年龄一般不超过45周岁。 二、招聘办法及要求 (一)自发布招聘通知起,凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2007年10月26日17时(以收到有关材料为准)。 (二)应聘者须提供以下材料:填写中国科学院院机关岗位竞聘申请表(见附件三);提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等);对应聘岗位的理解和认识。 若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。 (三)通过资格初审的应聘人参加岗位竞聘,报告20分钟,答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。 三、聘后管理 (一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构管理。 (二)执行中国科学院机关的各项分配制度及住房政策。 四、联系方式 联系人:崔丽娟 电话:68597216传真:68597218 电子信箱:ljcui@cashq.ac.cn; 附件: 附件一:《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)中明确的党政领导干部应具备的6项基本条件; 附件二:中国科学院机关处长和研究员岗位的基本条件; 附件三:中国科学院机关岗位竞聘申请表。
中国科学院高技术研究与发展局 二〇〇七年十月三日
附件一 附件二 附件三
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