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青岛以“行业拔尖人才”为突破口,开创高层次财会人才工作新局面

时间:2021年11月19日 作者:青岛市财政局办公室 来源: 财政部


2021年,在财政部、山东省财政厅的关心指导和市委组织部的支持下,青岛首次将财会类人才纳入到“青岛行业拔尖人才计划”、纳入到全市层面的“青岛菁英工程”人才体系中,在全省人才管理方面实现重大突破。

 

最终经过层层遴选,13名高层次财会人才从近130名优秀候选人中脱颖而出,荣获了“青岛拔尖人才”称号。青岛市财政局在本次财会类拔尖人才选拔过程中,精心组织,周密安排,推动全市高层次财会人才工作再创新局面。

 

  一、跻身“青岛菁英工程”,让高层次财会人才登上更高平台

 

为大力推进人才强国战略,优化整合人才资源,提升青岛人才竞争力,青岛市委、市政府启动实施了“青岛菁英工程”,着眼于在产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”的大坐标中突出人才赋能和市场化导向,设立产业领军和行业拔尖2项人才计划。

 

作为十大行业类别,财会类人才首次纳入到“青岛行业拔尖人才计划”,纳入到全市层面的人才工作体系中,在全省人才管理方面实现重大突破,极大鼓舞了全市十三万会计人员,也凸显了会计行业近年来在经济社会发展中的重要作用。

 

  二、坚持“优中选优”,让高层次财会人才脱颖而出

 

在青岛市人才工作领导小组统一领导下,作为全市会计人员管理部门,青岛市财政局党组高度重视,由分管领导牵头,专门成立了行业拔尖人才选拔工作专班,具体由会计处负责,相关处室紧密配合;本着科学、客观、公正的原则,制定了财会类拔尖人才评选标准和行业初审工作方案,按要求做好网上报名审核工作;按照“行业领先、专业拔尖”标准,组织召开了行业初审专家评审会,遴选德才兼备、贡献突出、业内声誉较高的优秀人才。

 

青岛市委组织部派员全程参与了行业初评,对整个过程进行监督指导,并充分肯定了青岛市财政局的初审工作,认为财政部门首次组织开展遴选,就体现了较高的专业水准和公平、公正、规范的原则。

 

省财政厅也对青岛市财政局的工作给予了高度评价。2021年8月份,经组织部门专业终审和考察公示,青岛市委、市政府决定,授予全市297名同志2021年“青岛拔尖人才”称号,其中,财会类共有于竹明等13名同志获此殊荣,进一步激发了广大财会人员的干事创业热情和拼搏进取动力。

 

  三、采取激励褒奖措施,让高层次财会人才得到社会尊重支持

 

财会类拔尖人才每2年评选一届,每届管理期4年,并按规定给予一定的政策支持,包括:在管理期内每人每月享受2000元人才津贴;享受二类医疗保健待遇,每年一次健康查体;聘任专业技术职务时,不受所在单位岗位数额限制;申报的科研项目,在同等条件下,由所在单位优先申报,主管部门优先审批,科研经费优先拨付;定期组织读书休假活动。

 

“青岛拔尖人才”称号不仅是一份荣誉,更是一份尊重和支持,充分体现了全市识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围。

 

未来,按照财政部高层次财会人才素质提升工程的部署要求,以“行业拔尖人才”为重要突破口,青岛市人才工作机制将进一步完善,行业拔尖人才的服务管理将进一步强化,高层次财会人才队伍培养体系将进一步健全。

 

同时,以此为契机,激励各领域的会计人才充分发挥聪明才智,竞相迸发创造活力,特别是高层次财会人才,不仅鼓励其继续“领跑”,更要充分发挥其引领带动作用,推动会计事业进步,努力肩负起为全市经济社会高质量发展提供智力支持的责任担当。

 

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